各地区教师工资条曝光，看到一线教师工资后，三线教师无法接受

教师的工资，一直以来都是备受争议的话题。在外行人眼里，教师是一份稳定性比较高的工作，而且薪资待遇也非常优厚，但是根据教师自身的感受，会觉得工资比较低，但是在整个教育行业，教师的工资也会存在些差异。

一、二、三线城市教师工资条对比，到手工资差距悬殊，差在哪了？根据网络上被曝光的教师工资条，我们将一线城市、二线城市和三线城市的教师工资条进行了一番对比，才发现原来教师和教师之间的差距还是比较大的。首先我们来看一线教师的工资条，这是上海市一所高级中学教师的工资单，不得不说也是非常让人羡慕了，实际到手11714.86元，而应发为16856元，其中扣除了个人税、保险等相关的支出，到手还是比较多的。

其次就是二线教师的工资条，如果和一线城市的教师相比，二线教师的工资差距还是比较大的，可以说已经面临着减半。我们能够从这张工资条上看出，工资的主要概况主要包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴，以及生活上的各种补贴，虽然看上去福利是比较多的，但是总体应发工资为5078元。

最后，我们再来看看三线城市的工资，主要明细包括岗位津贴100元、通讯津贴150元、交通津贴150元，除此之外并没有过多的福利，所以最后的实发工资为2112元。那么当三线城市的教师看到一线城市的教师工资条时，也是表示无法接受，可以说三线城市的教师工资，还赶不上一线教师的工资零头，扣的就比三线教师发的多，那么究竟差在哪了呢？

影响教师工资等级的因素地区经济发展状况的影响影响教师工资等级的因素有很多，首先就是会受到地区经济发展状况的影响，一线城市的教师工资是比较高，也是因为一线城市的经济发展比较迅速。而且一线城市的开销比较大，如果教师的工资每个月只是在2000元左右，可能满足不了教师的基本生活，所以这也是一个比较重要的因素。

教师自身教学能力的影响那么同时，教师的工资等级也会受到自身教学能力的影响，随着教育事业的发展，无论是家长还是学校，对于任职教师的要求都是比较高的。那么学校在招聘的过程中，也会对不同教学能力的教师，有不同的薪资标准，这也就是根据自身能力而获得相应的报酬，工资自然是不一样的。

教师的学历也是一个重要原因学历也是一个不可忽略的因素，因为教师的学历会决定着自身的教学能力，以及自己的目光，能够给同学们带来多少有用的知识。那么教师的学历越高，所获得的工资待遇也就会越好，这一点相信大家也能够理解，毕竟同学们才是现在社会关注的重点。

教师行业的辛苦，需要家长、学生和学校共同理解作为家长，应该学会换位思考首先作为家长来讲，应该学会和老师换位思考，因为老师每天的工作都是比较辛苦的，除了要关注同学们的学习情况之外，还要照顾到每一位同学的心情及状态。可能有时候老师做的某一个举动，或者说的某一句话，会让家长觉得不是很舒服，那么这个时候就要多理解老师，可以和老师私下沟通。

作为学生，应给予老师更多的理解每位同学都会有属于自己的叛逆期，其实之所以说老师的工作比较辛苦，也是因为有时候他们的付出得不到相应的回报。老师的目的很简单，就是希望同学们的学习成绩得到提升，但是有些同学可能会将老师的用心良苦不放在心上，或者是会觉得老师影响了自己的计划，但其实老师所作的很多事情，都是为了同学们考虑。

作为学校，应该给予老师更多的鼓励很多学校只是会对教师有着严格的要求，但是不会考虑到教师工作过程的辛苦，所以作为学校来讲，应该给予老师更多的鼓励，而这种鼓励并不是口头上的表扬，而是实际上的行动。例如，学校可以给教学水平比较高的教师发一些福利，这样也能够调动教师工作的积极性，因此达到提高同学们学习成绩的目的。

笔者想说：教师的工资水平会受到很多因素的影响，所以希望教师们能够调整好自己的心态，努力提升自己的教学水平才是更为重要的，这也是家长和学校更加注重的一点。今日话题：你觉得一、二、三线城市的教师工资差距大吗？来源：勤勤说教育