从工作交接谈开去

开展专班工作将近一个月，根据上级安排，统一进行人员调换，目的是为了保障专班健康运转，保持专班人员持续的战斗力和工作激情。在新老人员交替的时间节点，做好工作交接很重要，如何把经手的工作顺利交出去，体现一个人的思路、思维、思考。你多考虑一步，接手的人就能少走一点弯路，他的工作能顺利开展，就减少了工作环节的摩擦和阻力，确保工作不卡不顿，整体向前推进。

不要总说自己的工作没有技术含量，其实做好工作更需要责任心。做好工作离不开三多：多想一步，多问一句，多做一点。想想自己一开始入手时的困惑，当时是怎么解决的，这段时间总结了哪些技巧心得诀窍，大方分享出来。当然，你觉得好用的办法，别人不一定适应，每个人都有习惯的思维模式和操作习惯，不必强求。

想起一个段子。说现在家长们竞相展开教育军备竞赛，拼的喘不过气，结果是大人累孩子累，大人焦虑孩子焦虑，真得应该这样吗？牛不喝水只能强按头吗？不如换个想法，牛还是那头牛，河还是那条河，我们把牛牵到河边，喝不喝随意，牛说了算。

我在家里的书架上摆满了书，孩子看不看由他，反正我是每天都从架子上抽几本看，耳濡目染熏陶，潜移默化影响。一切慢慢来吧，交给时间。即使他就是不爱看书，那也没关系，我也不觉得遗憾，谁都有自己的喜好，何必强求一致呢？

性急如火之人，看着慢吞吞干活的样子，忍不住上头，就像喝多了一样。

静静，我想静静。