我采访了5个年薪百万的金融民工，终于明白了金融高薪是怎么来的
这两天全球最大IPO蚂蚁开启招股，媒体们也很会带节奏，用杭州283平米的房子这种引人联想的财富终极象征物，充分吊起了普通人的羡慕嫉妒恨。
每到这种时候，就有人开始琢磨，如何跳槽去有期权的独角兽早日上岸；有人开始懊悔，为什么自己抓不到一朝变富的好机会；更多人则在心里不服气，明明那人也没比我强多少，怎么就有钱了呢？
哎，这个社会，鼓吹挣快钱渲染财务自由，真是一碗毒鸡汤。
这两年，别说财务自由了，就连'年薪百万'这个词，也变味了。
'从职场小白到年薪百万，我只用了一年。'
“我30岁前年薪百万，只因做对了这一步。”
打开各类媒体，页面上满满充斥着这样的标题，题目极具煽动力，点开文章往下看，最后都是广告，要么卖课程要么卖理财。
一键付费购买后，你离年薪百万的距离仿佛也更近了一步。
可事实上，年薪百万真那么容易么？一堂课一本书能助你达成么？
作为百万年薪群体的一员，我必须要给大家泼盆冷水。
年薪百万不仅难，而且存在幸存者偏差。
你看到的都是成功者的故事，却不知道还有更多沉默失落的人。因为错过机遇，因为搭错平台，或者遇到个不靠谱的老板，虽然付出很多努力，挣的还是那点辛苦钱。
可难，就意味着达不到么？
当然不是。
为了让你们了解职场上年薪百万到底是如何达到的，我采访了5个我身边年薪百万以上的人，和你分享下他们真实的职业发展路径，给大家做个参考。
哦，对了，公平起见，我找的这五个人，全是普通人。
怎么定义普通？不是大牛，没有顶级学历，没有高颜值，更没有一个能直接安排工作的爹。
也就是说，他们现在所拥有的一切，靠的基本是自己。
01
A男，87年，985金融本硕
某头部券商债券承销部某团队负责人
十年前毕业时，A男凭借学历和能力，应聘进一家一线城市中型券商的总部，本来收到的offer是投行，却被关系户顶替到了债券承销部，做了一个后台岗。
郁郁不得志了两年，他不是没想过离职，却觉得自己还没接触到核心业务，跳了也没发展。
两年后，专心做事能力过硬的他，总算等到了前台岗的机会，自此开始发展。
中型券商，业务不多，收入也不高，前几年，和他同去公司的很多人，都熬不住跳槽了，他却一直坚守下来，一步步开始扩大业务范畴，管理团队。
赶上了好时候，这几年证券市场一直发展，他所在的公司也跻身进头部梯队，十年没跳槽的他，成了部门的老人，也自然当上了领导。用他自己的话说，这叫“剩者为王”。
A男这样的人，在大型金融机构存在一批，都是有实权的中层管理。年薪百万，大概在他工作五年时就达到了，现在他的收入构成，大头是每年年终奖，不过递延到几年后发的占了多数。公司和他自己，都很明白，要放长线钓大鱼。
总结下A男年薪百万的关键词：高学历，坚守到底，与公司共成长。
02
B男，84年，211本科
某头部券商投行部门SVP
B男不是典型意义的优等生，毕业于211大学会计本科的他，毕业那年在一线城市随大流找了个四大会计师事务所的工作，开始了昏天黑地的审计生活。
干了两年才发现，薪水没咋涨，头发却少不少，他立马决定止损。
第一件事就是贷款读了国内TOP 2的在职MBA，虽然花费不少，但带来的眼界和人脉，据他说，受益终生。
MBA毕业后，他转了行，进入一家小券商投行部，不过小公司没啥项目，他只能拿很少的底薪。呆了一年，他的MBA同学给他介绍了一家中部券商，他又跳槽了，而后基本一两年一跳，终于折腾到了头部券商的投行部门。
这里项目多，天天出差，去一些偏僻的地方一呆好几周。
不过他的收入比之前多了太多了。年薪百万早就达到了，就是没时间花。
我问他享受现在的生活么，他给我意味深长的一笑：“自己选的路，跪着也要走完，更何况，这不是越走越宽了么。”
总结下B男年薪百万的关键词：读MBA，跳槽频繁。肯折腾肯吃苦。
03
C女，88年，985硕士
某股份制银行总行金融市场部工作
C女的经历是很多女性的代表。
985硕士毕业后，她进入了一家股份制银行做管培生。轮岗结束，却没机会留在总行，被分到一家分行做行长秘书。
C女心里虽然不爽，但表面上完全没表现出来，反而做事能干，不争不抢，很会和领导和同事们搞好关系。尤其和当时的行长私人关系走的很近。
在分行三年后，她的行长调任到了总行，没多久，就把她一起带到了总行金融市场部工作。
要知道，想进入总行的核心部门，以她的资质，凭自己是无论如何都进不去的。
进入总行，虽然她没到年薪百万，但福利好，假期多，领导照顾，过年过节，你也懂的……
而且她在总行结了婚生了子，事业发展虽然放慢了，但一两年的减速，真不算什么决定性的挫折。
总结下C女年薪百万的关键词：跟对人，选对路，职场关系到位。
04
D女，89年，211本科
猎头，前外资银行员工
D女的经历有些不同，所谓年薪百万，无非就是两条路，打工和创业，D女都走了一遍。
本科毕业后，她凭借优秀的沟通能力去了一线城市的知名外资银行做理财经理，一做就是四年。
虽然职位没升上去，钱没赚多少，却积累了不少行业内的优质人脉。因为所在公司知名，那几年她也给公司内推了不少朋友，建立了深厚的革命友谊。
15年，金融行业蓬勃发展，人才需求旺盛，她看准时机，眼都不眨就创业做了猎头。
因为成本高，她离开了一线城市，把团队办公地选在了老家重庆，自己一个人每月往北上广深跑业务。
五年过去，她一个人的猎头业务，已经发展成了快10个人的公司。她也成了金融圈的Top猎头，专注在年薪百万以上的候选人。
平时一个月成两单，她的年收入就超过了百万，平时时间就自由了，经常全国各地玩，一边玩一边认识更多人。
这些人里，D女资历最普通，风口却踩的最好。
总结下D女年薪百万的关键词：抓住风口，有拼劲，创业。
05
E男，90年，美国TOP高校研究生
CFA培训老师
拥有超高学历的E男，从小到大都是学霸。
毕业后，按照传统的择业路径，他进入了一家Top基金公司做研究员，从此走上了加班的不归路。
每天工作到晚上7-8点，然后复盘，做研究，有重要的业务11、12点下班也经常，晚上回家还要回各种邮件，周末也要在家写研究报告。
为了工作，他还一边加班一边复习CFA，顺利考过了3级。
结果考试考完了，他才发现，自己并没能因此升职加薪，反倒学弟学妹都来求教他CFA考试辅导。刚开始，为了情面，他只是下班去给别人辅导，后来开始一对一付费辅导。辅导出经验后，有一天他忽然意识到，原来靠这个也是能赚钱的，而且比上班赚的还多。
于是2017年，趁着知识付费的风口，他从基金公司辞职，加入一家培训学校，成为了学校里辅导CFA的名师。
他不仅上线下课，还录制线上课，在各平台售卖，原来一次他只能教几个学生，现在一下子可以教几十万人，他的收入从以前的卖时间变成了卖专业，效率提高了何止100倍。
所以，他不用再加班，也轻松赚到了年薪百万。
总结下E男年薪百万的关键词：认清优势，高学历，踩住风口，敢于放弃。
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虽然我们都说，每个人的能力，背景，机遇等等都不同，实现百万年薪的路径也没有标准答案，但从这五个人的故事中，我还是想和你总结一些共性：
我不是学历论者。但无数事实都在反复验证我的观点：好好读书、上个好大学能显著提升获得高薪的机会。
关于好学校的作用，我说下我的看法：一个好学校主要提供两点赋能，一是显著提升学习效率，因为好学校意味着好老师，有高人指路可以加速你的成长。二是显著提升人脉圈，这点年纪越大效果越显著。
现在的社会，底层通道太过拥挤，用一个流行的词叫“内卷”，你想要年薪百万，首先得迈进一个能让你有机会赚钱的地方。
在这个门槛面前，什么是筛人的最强武器？就是学历，这点对应届生格外重要。
我采访的五个人，虽然都不是大牛，但学历至少211本科以上，这是你不被好工作筛掉的学历兜底。
当然，我不是说，没有兜底的学历你就没可能年薪百万，只是你需要多付出几倍甚至几十倍的努力。
不得不说，和选择比起来，努力其实很廉价。
有句话说：人一生有七次改变命运的选择，成年之后到退休前能抓住的只有3-4次，一次选择做对了可以成为中产，抓住三次基本可以成为人上人。
人生重要关口的选择对每个人都非常重要，你选择的赛道、行业都会在未来产生深远的影响。毕竟，行业的大浪打过来，不是个人的力量可以左右的。
虽然说选择在乎的是从心，但想达到世俗意义上的成功，有几个选择是共通的，比如选择去一线城市、去高速发展的行业、毕业后到大公司工作，去离钱更近的岗位。
还有一种选择，是选择坚守还是跳槽。
有一点我可以肯定，只要行业不差，无论哪个方向，你能坚持下来成为业内专家，最后都可以身价倍增。当然，前提是你坚守的方向不出现问题，而这需要你自己的判断力和一点点运气。
如果判断行业和岗位不好，就一定要果断跳槽，无法一步到位就持续跳槽，离自己的目标越来越近。以我的个人经验来说，在IT，金融这些热门行业，跳槽永远是提升薪水的最佳方法。
当然，跳槽这些事，需要你有一颗大心脏，和一份能折腾、不放过自己的韧性，正如坚守这件事，需要你耐得住寂寞一样，对每个人来说，都是挑战。
年薪百万这件事，我前面说了，不靠努力。那靠什么？
很重要的一点，就是看清自己。
看清自己的禀赋是什么，看清自己的优势在哪里，看清自己能够给人提供的价值是什么？
钱是价值的对等物。你的收入跟年龄学历都没有必然关系，关键是你能够为你的公司、你的客户等等，创造多少价值。
而什么是价值？就是你解决问题的能力。
E男的CFA培训，D女的猎头业务，所能提供的价值，都比他们按部就班上班的价值多的多，对他们来说，更难的其实是提前看清和笃定自己的价值。
仅仅认清自己还不够，抬头看天也很重要。
要关注行业的发展是什么，社会的风口是什么，未来的趋势是什么，然后和自己的禀赋，优势相结合，找到匹配点，果断all in。
不过，这种机会，永远只属于有心改变和目标感强的人。
虽然年薪百万在任何行业都可能达成，但主要还是两条路，第一条：选对行业，进对公司，成为高层，第二条：个人能力强，跟对老板，老板舍得给你这么多。
相比第一条路，第二条显然是捷径。同样两个职场人，假设能力运气都差不多，能找到高人学习并跟随的，肯定要比默默自己干的发展速度快很多。
因为什么？高人领路可以迅速提升认知。你的老板，可以告诉你哪些是他走过或了解过的坑，这样你就不用跳坑了。
当然，这里的高人不局限于老板，也有你同行业的牛人，和各行各业的高手。比如，读个MBA，参加行业联盟，或者虚心和公司里的牛人建立私交，都是非常好的方式。
有了这些高手的指导，你会感觉自己像装上了火箭发射器，有机会就能升天。
不过，找高人一定要找自己够的着的，就是某些方面比你强，但你跟他差距又不是非常大的那种。人是最讲究等价交换的，你给对方提供不了价值，他看都不会看你一眼，更别说指导帮助你了。
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不知不觉写了这么多，趁这个机会，正好采访五个朋友，又和他们叙叙旧，每个人过的都挺舒坦，这就挺好，尤其在今年。
其实，年薪百万，看起来虽然挺多的，在日常生活里一花，真不多。尤其在一线城市，衣食住行的物质方面，根本没什么区别。
但为什么，大家还会去追求这个词呢？我自己的感受，年薪百万，给我带来的，更多是“自由”，选择的自由。
虽然工作也很累很忙，但心理和生活上是相对松弛和自由的，同时也带给家人更多的自由，不管是老婆要不要上班的自由，还是爸妈用不用抚育孙子的自由，我觉得这些，对我来说，比什么都重要。
所以如果可能，我还是建议你们奋力追求下这个小目标，一方面给自己一个努力的方向，另一方面，你会发现，当你年薪百万的时候，你之前所焦虑的，事业的发展，个人的成长，家庭的负担，朋友的疏离，这些问题，也都神奇地解决了。
本质上，财富只是检验个人成长速度的附属指标，但谁也没法否认，它也是个人成长速度和方向的最有效验证。
哦，对了，我所说的这一切，都是对和我一样的普通人说的。
就是那种没有顶级学历，没有高颜值，更没有一个能安排工作的爹的普通人。
如果你不是普通人，大可以忽略上面五个人的经历和共性，直接走进银行，存2500万，然后每年领稳定的4%收益。
这样，也可以轻松年薪百万。