红色周二 | 迷茫的青年人看过来，大神吴军说《态度》决定命运
四十条成长建议，助你拥有正确的人生态度 | 第1804期
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吴军博士，毕业于清华大学和美国约翰·霍普金斯大学，是著名自然语言处理和搜索专家，硅谷风险投资人。吴军博士是谷歌公司早期员工之一。他是谷歌网络搜索反作弊的研究领域的开创者之一，中日韩文搜索部门的创始人之一，并且是当前谷歌中日韩文搜索算法的主要设计者。在谷歌期间，他还领导了许多研发项目，特别是在机器学习、自然语言处理和语音识别领域。为此，他得到了前首席执行官埃里克·施密特和创始人谢尔盖·布林的高度评价，并获得谷歌工程奖等奖项。
1.在你今后的发展道路上，总会有很多短期诱惑。很多时候，那些诱惑显得如此美妙，你周围的人会渐渐放弃目标，接受它们。这就是考验人的定力的时候。人的境界高一点儿，多关注长远，少盯着眼前，才能走得更远。
2.谁都不是天生就能做好，做不好事情被人嘲笑是难免的。不能指望别人永远给你留情面，只有自己把事情做好，才是为自己保留情面唯一可行的方法。希望你把各种挫折和匮乏作为自己的动力。
3.如果有些倒霉事一再发生，就说明我们做事的方法可能有问题，需要跳出原有的固定思维，寻找更好的办法。这既是一种技巧，也是一种积极的生活态度。
父辈作为过来人，总是想尽可能地传递自己的经验和教训供后代参考，尽全力帮助他们少走弯路。《态度》这本书是大神吴军写给女儿们的家书集，可以反复查阅的书信，不仅有温度，还能起到常读常新的作用。今天是周二红色热血日，我从40条成长建议里面选出来3条我觉得对个人成长和职场发展很重要的分享给你。
1.如何看待金钱？
金钱不是万能的，但是没有金钱是万万不能的。很多人工作就是为了挣钱，那么金钱有哪些用途呢？有什么注意事项呢？
一是用来作为媒介，让它发挥更大的作用，比如通过投资赚更多的钱，或者用它支持一项事业来改变我们的世界。无论哪一种，这种花销都是有意义的。
二是用于享受生活，这方面的一些花销是必要的，但是不能无节制，不能无度。这个度，最关键的是量入为出。
你如果想得到什么，就需要先挣钱，再花钱，这个次序不能颠倒。这不仅仅是为了让你免于将来负债，而且会给你一生努力做事的动力——要想获得，先要给予。
挣钱不妨从“小钱”开始。在家里可能是用劳动来换取报酬，在职场可能是不要太看重开始的微薄收入。
有了钱，还需要学会用钱。善于用钱做好事，不仅需要一个意愿，还需要一种能力。
其实好好地工作，提供社会需要的产品和服务，并致力于让其越来越好，就是一种行善。你的工作不仅仅给你金钱，还可以创造金钱，这是多美好的事情。
2.你在职场的哪一级？
其实不管你是啥行业，啥公司，都是可以划级别的。
怎么说呢？
苏联著名物理学家、诺贝尔奖获得者朗道把物理学家分为5个等级，第一级最高，第五级最低，每一级之间能力和贡献相差10倍。
在第一级中，朗道列出了当时几个世界级的大师，包括玻尔、狄拉克等人。在第二级中，全世界只有十几位。在所有的物理学家中，朗道给出了一个零级大师，就是爱因斯坦。
朗道所列等级的最核心思想是，人和人的差距，能力和能力的差距，是数量级的差别，而不是通常人们想象的差一点点。
任何专业人士，根据能力贡献，都可以仿照朗道的方法分成5个等级，比如对于工程师，吴军老师是这么分的：
第五级：能独立解决问题，完成工程工作；
第四级：能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作；
第三级：能独立设计和实现产品，并且在市场上获得成功；
第二级：能设计和实现别人不能做出的产品，也就是说他的地位很难被取代；
第一级：开创一个产业。
如果一个人能够在能力水平上晋升一级，不仅贡献多10倍，所做的事情的影响力，包括自己的收入也常常多10倍。做5件5级的事，花的时间可能比做一件三级的事要多，但是收益和影响只有后者的5％。
因此，你要想清楚自己在职场抓要事的关键在于能够让自己承担高级别的任务。
3.如何区别小人？
职场上有好人也会有小人。
要不也不会有那么多人因为职场关系很气愤很生气。
小人，我们都知道要尽量远离，那么远离的前提是要区别出来小人。
那么怎样区别好人和小人呢？有这样三点供参考：
第一，善良的人会从你的最大利益上对你好，而小人，因为有自己非常自私的目的，他们利用你的一个（或者几个）弱点，让你获得一些局部的小利益，但是从长远来讲，却会损害你的最大的、最根本的利益。
第二，看待一个人，不要只看他对你如何，还要看他对待周围的人如何。比如说看他对服务员的态度，看他对一些公众人物的态度。
第三，物以类聚，人以群分。看看一个人周围都是些什么人，就能从侧面了解这个人。