内向的人怎么混职场？一个内向职场人的自我修养

我从小就很内向。幼儿园时，每次爸爸的同事来家里做客，我都躲在卧室里，不想出来问好。小学时，我上课不爱发言，老师说我笨，其实我只是懒得说话。工作了，我做完presentation都要休息一下恢复元气，公司联谊活动时总想能找借口逃掉。但内向并没有阻挡我连续每年被升职，

得到的反馈都说我会沟通，有领导力，被同事所尊敬，合作能力出色。今天，我想分享一下职场上内向人的自我修养。

放大内向的优势,沟通90%在于倾听。不想说话就多问问题，理解别人，从而找到共赢的方法。

善于观察和自省。内心敏感的人，更能觉察周围环境，帮忙调节矛盾，知道什么时候说什么做什么。

加强业务能力。专注谨慎，善于学习，深入思考，利用这些优势将工作做得出色。

学会职场的表演艺术,表达沟通不在于多少，在于技巧。重点词是主动沟通，逻辑清晰，表达简洁。说话时慢点，用平和坚定的语气。

对着镜子练习肢体语言。微笑，直视对方，有力地握手，身体姿态展开，开会不要坐角落而是坐在会议桌旁。穿搭要在线。这样一来，你没说话时，别人只觉得你有气场，不觉得你内向。

挑战自己寻找锻炼的机会。职场技能大多是表演艺术，练习多了就成了肌肉记忆，不论内向还是外向均可学会。对自己做个承诺，抓紧每个机会练习，不要找借口。

找到适合自己的表达方式。说不出来，就用写的。不想说话就用email，充分利用书面表达。会议之前可以把想说的关键词写下来，反正电话会议上谁也不知道你在念什么。

发言不用多，胜在质量。会议最后负责总结，或者重要场合上一鸣惊人，也能保证你的职场存在感。好好利用1：1。和多人交谈很心累，就利用1：1深入交流，建立职场人际网。与性格强势的合作对象，自己欣赏的大佬，和出色优秀的同事进行1：1谈话，效果最佳。

展现真实的自己。承认接纳自己的内向。对自己的认知越坚定，就越能远离自卑。内向是一种性格，不是缺陷。当你拥抱自己的内向，别人也会。

内向人也可以有个性。一个人的标签有很多，内向只是其中一个。不论你是滑雪发烧友，还是擅长门槛高的笑话，都展现出来。当同事觉得你是个有趣的灵魂时，没人顾及你是不是内向。希望我们都能乘风破浪，做个骄傲的内向人。