如何更好地“复制”他人的成功？（上）
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编者按：“冒名顶替综合症”指的是人们取得了一些成就，但他们对自己的成功心存怀疑，认为他们不是靠自己的能力取得成功，感觉是在欺骗他人，就像是一个冒名顶替者，并且害怕被他人发现自己的“欺骗行为”，这会导致一种精神上的焦虑和不自信。实际上，很多成功者都会有这种心理。我们没必要对自己过于苛刻，完全依靠自己以及完全的创造是不存在的，所谓抄袭和借鉴，如果运用得当，都是成功路上的必经之路。我们要站在巨人的肩膀上不断完善自己，在模仿和前进中成长。由于原文较长，故进行了拆分，本文是上篇。本文译自Medium，作者Adrian H. Raudaschl，原文标题为Ideas I copied to help steal more ideas，希望对您有所启发。
超过70%的职场人士认为，他们在人生的某个阶段经历过“冒名顶替综合症”(Impostor Syndrome)的想法。“冒名顶替综合症”是保琳（Pauline R. Clance）和苏珊娜（Suzanne A. Imes）在1978年发现并命名的。自那以后，“冒名顶替综合症”就成为了一个常见的描述焦虑的词汇。
具有“冒名顶替综合症”倾向的人往往是一些很成功的人，但他们对自己的成功心存怀疑，认为他们不是靠能力取得成功，感觉是在欺骗他人，就像是一个冒名顶替者，并且害怕被他人发现自己的欺骗行为。许多功成名就的人在内心深处并不相信自己的成功，似乎一切只不过是偶然，自己获得晋升、谈妥客户、得到荣誉等都是碰上好运气、好机遇而已，总觉得自己配不上所处的地位，害怕总有一天从高处跌落，被打回原形。这也是“冒名顶替综合症”的表现。
这种认为自己的成就不值一提的感觉，会对我们的精神健康产生真实而普遍的影响。“冒名顶替综合症”在最有才华的人身上激发了过度工作的矛盾，其最坏的表现是压力大、抑郁和倦怠。
从医药行业到现在的产品管理行业，我也经历过这些感受。在这两份工作中，我潜在的恐惧是一样的——我不够聪明或不够有创造力来做这份工作。总有人会看穿我的伪装。
但与此同时，我也意识到，我并不总是需要发明一些全新的东西来证明我的价值。我了解到，许多人认为自己是“冒名顶替者”的根源是一种自我怀疑的感觉，即认为自己的成功是通过利用他人的帮助和知识，而自己不值得取得这样的成就。
在这篇文章中，我想表达的观点是，我们通常被教导不要抄袭别人，但模仿和抄袭恰恰是我们必须学会做好的事情。模仿那些我们崇拜的人，那些让我们兴奋的人的想法的能力，可能是我们人类发现自己隐藏天赋的最好工具之一。
以下是我从商业大佬、历史学家、艺术家，甚至犯罪大师那里学到的原则，可以教我们如何诚实地借鉴和偷窃，以达到我们的目标：自信的谦逊。
1. 模仿孕育创造
年轻的专业人士经常想要去发明一些全新的东西，并对此感到有压力。在某种程度上，这种自发的创造行为是对自己和他人价值的社会证明。
从我们接受正规教育的最初几年起，我们就被告知，抄袭是最糟糕的事情之一。学校告诉我们，只有原创的想法才会得到奖励，除非你是在写文章时时候做了引用或者是在陈述事实，在这种情况下，注明来源的抄袭才是被允许的。
这种谴责所有形式的复制，只通过原始思想追求真实性的想法，让我们在无意中构建了限制我们成长的枷锁。
“Faïd是我遇到的第一个这样的人，他过着像犯罪电影剧本一样的生活。”——Jean-François Maugard(法国国家警察特种部队退役指挥官)
虽然Faïd做的事情不应该被效仿，但值得思考的是，臭名昭著的犯罪大师Rédoine Faïd是如何利用复制策略获得成功的。
Faïd是一个臭名昭著的小偷，他不喜欢流血，策划了一系列令人眼花缭乱的抢劫，并从两个最高安全级别的监狱逃脱。他是如何策划这些活动的(特别是他的直升机逃生)，至今仍是困扰法国当局的一大难题。
“Faïd到底在哪里得到了帮助，这是一个警方仍在试图解开的谜，”——亚当·戈尔纳（Adam Gollner ）(gq.com)
Faïd表示，他真正的“导师”是那些他在成长过程中崇拜的屏幕上的罪犯。他犯下的最大罪行都带有致敬的痕迹：对Point Break、Heat和Reservoir Dogs。根据《绅士季刊》的一篇文章，他的前律师在关于Faïd的法国电视纪录片中解释说，“他必须创造自己的方法，还有什么比电影更好的方式，能让他获得灵感去学习犯罪的操作模式呢？”
Collection of influential crime movies for Faïd — Point Break, Heat, and Reservoir Dogs
Faïd通过模仿获得了创造性的自信，来追求自己的好奇心，并利用它成为了一个臭名昭著的犯罪大师。下次当你觉得自己不值得完成某项成就时，花点时间承认这种感觉。问问你自己：“这种感觉从何而来？”这种感觉是内疚吗？
如果是，为什么？
“真实是无价的，创意是不存在的。——美国电影导演吉姆·贾木许（Jim Jarmusch）
模仿的艺术不是一种欺骗，而是一种工具，用来发现环境需要我们成为什么样的人，进而了解我们是什么样的人。
2. 没有人是从零开始创造的
文学中具有讽刺意味的事件之一是，《一千零一夜》之所以享誉全球，应该归功于那些从未出现在阿拉伯语原著集中的故事，其中包括《阿拉丁》。——Yasmine Seale(《巴黎评论》)
没有什么主意是100%属于你的，也没有什么主意是100%属于别人的。当我们的前额叶皮层解释一个想法时，它会不由自主地转变成一些全新的东西。
要找到这一点的证据，我们只需要看看学术出版物的引用列表。《狮子王》是儿童版的《哈姆雷特》，《西区故事》则是悲剧色彩略淡的《罗密欧与朱丽叶》。但这两种改编都充分改变了这一观念，使之成为一种标志性作品。
通过“站在巨人的肩膀上”，也就是基于对我们之前发生的事情的认识，我们增加了对自然世界的理解，从而提高了我们在自然世界中创造新事物的能力。
“当你问一些有创造力的人，他们是如何做某件事的时候，他们会感到有点内疚”，史蒂夫·乔布斯曾经说过，“因为他们并没有真正做过创造。他们只是看到了一些东西。”
当追求新事物时，提醒自己所有的想法都来自某个地方。任何值得注意的东西都是建立在对事物的感知上，并将点点滴滴连接起来，形成了自己的想法。
构思本身就是一种创造行为。
3.如何“恭敬地”窃取创意
如果说抄袭或偷窃有一条黄金法则的话，那可能就是：以你希望被偷的方式去偷窃他人。想法都是来自于人，因此人比想法更重要，所以像你希望别人对待你一样对待他们。
当Zara时装店抄袭艺术家库尔茨的别针和徽章设计时，库尔茨愤怒了。除了缺乏经济补偿之外，库尔茨真正愤怒的是，快时尚连锁店因为懒惰而直接抄袭，没有认证或尝试自己的想法。
这里的一个教训是，如果你受到某个人、某个公司或文化的作品的启发，要花时间去相信原始来源或发展自己的想法。
如果你不知道自己是否真的把别人的想法变成了自己的想法，可以找一个有见识的观众，让他们看看这两件作品。如果他们说你的更好，那么恭喜你，你成功地偷走了它。
4. 伟大的艺术家会偷窃，但知道何时去复制
区分复制和偷窃是很重要的。当你的意图是创造一些你自己想要的新东西时，最好使用偷窃。
另一方面，复制应该被认为是窃取之路的创造性垫脚石。当你复制一个想法或模仿一个英雄的行为举止时，你应该试着去了解他们的想法，并发现他们成功的规则。
这一点很重要，因为在我们理解规则存在的理由以及为什么需要打破它们之前，你不可能创造出真正的新东西。巴勃罗·毕加索(Pablo Picasso)的《公牛》(Le taaureau)就是一个很好的例子。
Pablo Picasso, The Bull, 1945.
《公牛》(Le taaureau)由11幅平版画组成，一开始是对动物的写实描绘，并随着每一幅插图的相继进行简化。通过还原论，公牛逐渐走向立体主义，变得更加抽象，直到它可以用几条线画出来，但又保留了公牛的本质。从某种意义上说，我们和毕加索一起发现了立体主义，因为他逐渐打破了传统视角的规则，开始采用多种新的视角。
事实上，许多创意人士把复制作为发展技能和发掘才华的一部分。音乐家鲍勃·迪伦(Bob Dylan)的第一张专辑是一张翻唱歌曲列表。电影制作人亨特·汤普森(Hunter S. Thompson)重新创作了《了不起的盖茨比》，创造了这种独特的写作风格。
我发现借鉴德雷福斯的技能习得模型很有帮助(德雷福斯，1980年)。具体来说，我们应该首先通过遵循规则学习，直到学到了足够多的东西，感到有信心用自己的方式做事情。
抄袭并不是懒惰，如果你想创造自己的游戏，这是必要的步骤。
我们的目标应该是利用上述技术，在“冒名顶替综合症”(低估我们的能力)和邓恩·克鲁格效应(高估我们的知识)这两个极端之间找到最佳平衡点。
当我和别人谈论“冒名顶替综合症”时，我经常听到的建议是，先假定自己无罪。但或许允许自己模仿和借鉴他人的成功会更好。
值得考虑的是，我们可能不希望完全摆脱“冒名顶替综合症”。一些研究表明，同样的“冒名顶替者”恐惧产生的焦虑，正是激励我们成为更好的员工和学习者的原因。
只有通过深思熟虑地复制和窃取思想、习惯、观点和思维模式，我们才能学会认识到我们的盲点到底有多大。
一个有用的箴言就是：练习自信的谦卑。
对自己实现目标的能力要有信心，但也要谦虚地思考是否有最好的方法来实现目标。
“一个伟大的人是能够接受自己知识的局限，不追求正确，而只是追求真理的人。”——爱比克泰德(Epictetus)(以及他之前和之后的许多哲学家)
译者：Jane
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