没有和领导做过这3件事,你永远不会成为心腹!说简单,做很难

在职场上，想要有出头之日，有朝一日坐上高位，就必须成为领导的心腹。成为领导的心腹后，无疑会有更多的发展机会和资源，你的事业发展就成功了一大半。

这就要求我们除了干好本职工作外，也要加强和领导的情感连接。这三件事，你必须要求自己做到，进而找到自己人生转折的机会，在职场中奋斗一片天地。

一、眼里有活

很多人之所以在单位勤奋工作得不到领导认可，就是因为自己只会埋头苦干，傻傻工作，而不懂得为人处世，不懂得讨好领导。

讨好领导，并非许多人所认为的溜须拍马，故意迎合，而是要眼里有活，心里始终装着领导。

在平时要观察领导的动态，比如你给领导送材料时，发现领导办公室脏了，你要学会收拾；领导渴了，你要主动递上一杯水温正好的茶；同性别的领导累了，你帮忙捏捏肩，捶捶背；知道领导遇到工作上的什么困难了，主动请缨帮忙解决。

很多职位很低的人看到这里会说，这么麻烦伺候别人，不如好好伺候自己。这是一种狭隘的偏见，领导并不会稀罕你的付出，毕竟愿意付出的人太多了，但是只要你愿意俯下身来，只是为了帮助自己更好的晋升。

再说，在职场中，最核心的能力就是帮别人解决问题，帮领导解决问题，帮客户解决问题，帮单位解决问题，这么小的事情你都不细心，不愿意低头去做，那么你怎么能忍辱负重，做更大的事业呢。                                                             二、培养共同爱好

卡耐基在《人性的弱点》一书中提到：“想要钓鱼，先要知道鱼的胃口。”在现实生活中同样如此，想要让领导喜欢你，你首先要知道领导喜欢什么，你也去喜欢，领导就会喜欢你。

每个人都有自己的兴趣爱好，了解领导的喜好就非常重要，比如有的领导喜欢打篮球，你就要学一学打篮球，这样才创造和领导在一起的机会，让领导看到你。

如果领导喜欢读书，那么你也要多读书，甚至多读领导读的书，这样领导才和你有共同的话题。

无论何时，都要细心观察领导的一举一动，清楚领导的喜好和讨厌，做一个会“察言观色”的人，比什么都重要。

三、找到和领导共同出行的机会

你只有和领导有独处的机会，甚至有脱离了工作关系的机会，这样你才能有超越别人，快速晋升的机会。

和领导共同出行就是一个很好的机会，比如年终聚餐后，你能送领导回家，帮助领导拎个包或者打理关系，这都是建立连接的过程，是你表现的机会。

在平时下班时，要关注领导的下班时间，最好能和领导碰面，混个脸熟，逐渐在职场中勤奋工作，表现自己，你就会越来越厉害。

总结

有句话说 :“想要改变世界，先要改变自己。”成为领导的心腹并不难，关键有三点，细心、用心，低头。

在平时既要细心观察领导，又要用心和领导打好关系，还要俯下身踏踏实实维护好与领导的关系。掌握职场晋升的规律，摸索出一道晋升的机会，成功率才会越来越高。