记录2019 | 人事变动盘点：老将走马上任，“铁娘子”军团出征
保观 | 聚焦保险创新
保观不完全统计，2019年，保险业董事长及总经理级别的人事变动事件共计约47例。
这些变动也是如今保险业大环境的体现：一方面，数字化转型进程不断提速、各家布局步伐加快，上市险企的新战略落地之时需要新的血液来接棒；另一方面，在金融服务业整体发力的敦促下，保险业今年也进一步扩大对外开放，这使得外资险企迎来在内陆发展的新机遇，也更需要“懂”中国的人才；同时，在大健康理念的呼吁下，互联网公司也纷纷入驻保险业布局，这更需要保险人才来与其共同协作……
总之，2019年人事变动背后绕不开的主题是：战略部署、站稳脚跟。
上市保险公司的人士调动
目前，我国仅有9家保险公司直接上市，包括以寿险业务为主体的中国人寿、新华保险；以集团整体业务为上市主体的中国人保、中国平安、中国太保，且上述五家在至少两地上市。而人保财险、中国太平、中再集团、众安在线为在港上市。
中国人寿
“重振国寿”
2019年是“重振国寿”这一口号的开局之年。今年前11月，中国人寿原保险保费收入5413亿元，同比增长5.7%。为更好实行“重振国寿”的战略，实现持续增长，中国人寿的高层在今年也发生了新的变化。
5月14日，中国人寿集团召开会议，宣布中国人保集团盛和泰出任中国人寿集团副总裁。
事实上，人保和国寿作为两大国有型金融企业，近年来两家之间人事互通也一直在持续。2017年4月，原中国人寿副董事长、总裁缪建民调任至中国人保，12月，担任中国人保董事长、党委书记。2018年6月，曾担任中国人寿副总裁的白涛调任至中国人保，担任总裁。
中国人保
“3411”
人保集团董事长缪建民在2019年的投资者开放日上，全面介绍了中国人保“3411工程”。“风险管理+财富管理”，构建“保险+科技+服务”新商业模式，最终打造具有卓越价值创造能力的保险金融集团是“3411工程”的最终目标。今年前11月，中国人保原保险保费收入5096.55亿元，同比增长11.7%。在对未来发展目标有了清晰规划和具体要求的同时，人保集团高层亦发生了变动。
8月13日晚间，中国人保发出公告，银保监会已核准肖建友担任人保集团副总裁。
11月28日上午，人保集团召开干部工作会议，董事长缪建民宣布中央决定：原太平财险总经理于泽将出任人保集团党委委员、副总裁。
中国平安
“科技型”
中国平安在今年年初发布了2019年至2021年的三年发展规划。该规划中，平安正式将“科技型”写入公司战略定位，表示将致力于成为“国际领先的科技型个人金融生活服务集团”。今年前11月，中国平安原保险保费收入7226.74亿元，同比增长9.4%
11月22日，平安保险集团发布公告：汽车之家董事长兼CEO陆敏，将出任中国平安首席保险业务执行官，分管保险业务及个人综合金融业务。12月24日，中国平安再发公告：谢永林正式接替任汇川出任本公司总经理。
值得注意的是，陆敏的保险业务履历可谓十分精彩，其一方面负责了平安汽车生态圈的引领者“汽车之家”，协助主导整个全流程汽车服务生态；另一方面，陆敏也曾担任平安健康险首任董事长及CEO。就当下保险市场来看，车险方面通过完善服务、打通汽车后市场实现汽车生态；健康险方面则通过健康管理、医疗服务等来打造全新的健康险模式，若按此路线行进，陆敏的接任则该视作是平安接下来全面发力“科技+生态”新阶段的一大转折点。
中国太保
“转型2.0”
2018年，太保集团启动“转型2.0”，围绕“人才、数字、协同、管控、布局”五大关键词，全面启动人才建设体系革新、协同发展等13个转型项目。当年，集团总部完成了上市11年后首次组织架构改革。
2019年以来，太保集团频频出现人事变动。年初，太保寿险分管个险的副总经理王润东离职，出任阳光人寿总经理。随后，太保寿险前总经理钱仲华因工作变动原因辞去太保寿险董事、总经理职务，太保集团常务副总裁、财务负责人潘艳红成为继任者。太保寿险原董事长徐敬惠和太保集团原首席数字官杨晓灵退休后均加入了现在的大家保险集团。11月7日，太保集团召开会议，宣布原上海国际集团总裁傅帆担任中国太保集团党委副书记，履行完正常程序后或将出任中国太保总裁一职。
新华保险
“1+2+1”战略
12月4日，新华保险2019年开放日，新华保险首次详细阐述了“二次腾飞”的发展目标、“资产负债双轮驱动、规模价值全面提升”发展模式、“1 2 1”战略构想等内容，新华保险CEO、总裁李全表示，要在三到五年内，进入市场第一梯队，实现二次腾飞，不辜负投资者。
2019年，新华保险度过经营过渡期，第七届董事会正式组成，刘浩凌担任董事长，聘任李全担任首席执行官、总裁。在保险业转型升级发展的重要关口，新的高层组合令公司内外充满新期待。
众安在线
“保险+科技”
作为中国首家互联网保险公司，众安在线经过五年多的发展，保险业务已取得长足的进步，形成了五大业务生态，且年保费突破百亿。
7月18日，众安在线发布公告称，陈劲将卸任众安总经理兼联席CEO，众安原副总经理兼联席CEO姜兴则将接棒，拟任公司总经理兼CEO一职。姜兴的履历之中有着丰富的健康险经验和精算、寿险背景。
此外，在今年以来众安的多起人事变动之中，除众安科技重视技术性人才之外，重视健康险背景人才也是一大亮点。例如现任众安科技首席执行官的刘海娇，就是由众安健康险事业部调任而来。而有着信美相互任职背景的曾卓，也新任众安保险高级副总裁兼健康险事业部总经理。
泰康保险
（非上市公司）
泰康子公司的“换血”已然在进行中。2019年1月，刘大为担任泰康在线总经理的任职资格获批，泰康集团旗下互联网财险公司——泰康在线迎来了第二任总经理，首任总经理王道南已到龄退休。此外，2019年4月，原众安科技CEO陈玮赴任泰康在线，就任泰康在线总经理助理。
12月23日，泰康集团公告：董事会已任命原泰康保险副总裁兼泰康健康产业投资控股有限公司CEO刘挺军为集团总裁兼首席运营官。刘经纶因年龄原因，不再担任该职务，拟转任公司监事长。这一任命也可见泰康集团全面发展医养健康领域的决心。
外资公司变动
在今年保险公司的人事变动中，李源祥从中国平安“高价”转会友邦保险的消息关注度颇高。
11月22日, 中国平安公告称，李源祥因为个人工作安排原因将辞去公司执行董事、联席首席执行官、常务副总经理及首席保险业务执行官职务。与此同时，友邦保险宣布，委任李源祥为候任集团首席执行官兼总裁。
对于此事，平安集团董事长马明哲回应称：“平安向市场上输出了很多人才，如果市场可以给出很好价格，我们应该让他们去。后面还会有人上来，平安的人才梯队很强。”
从过往看，大型保险公司几次明显的人才输出潮，都对应着保险市场的扩围。此次李源祥投身友邦保险，亦可窥见外资保险公司在华招贤纳士之心。
外资保司人事变动具体情况如表格所示：
保险人才输出
摩拳擦掌想进入保险业的还有今年以来，迅猛发展网络互助平台的。截至目前，已有超过1亿人加入相互宝，超过8000万人加入水滴互助，超过6000万人加入轻松互助。
网络互助计划虽然不属于保险，但复盘网络互助平台的商业模式，无一不与保险有着重要联系，不仅体现在流量上，还有产品定制、在线理赔、智能核保、咨询队伍等方面。此外，拥有大量流量的网络互助平台想寻求变现之路，通过互助平台有效培养用户保险意识，再转而通过保险产品来变现是目前的最优解。这两点是网络互助平台在保险业招兵买马的重要原因。
12月16日，水滴公司宣布，原众安保险总精算师滕辉已于日前加盟，担任总精算师兼水滴保产品精算负责人，负责水滴保险商城的精算与保险产品研发工作。7月，大都会人寿中国首席市场运营官李佳入职水滴公司，出任水滴保险销售副总裁，主要负责水滴保险商城的长险业务，拓展平台健康险、寿险等人身险的多元化销售渠道。
除水滴公司外，安心财险原总经理钟诚出任轻松集团联席CEO，弘康人寿原总经理张科出任轻松集团CEO。
女将出台
女将登台，余宏、潘艳红、程永红分别挂帅平安人寿、太保寿险、太平人寿。昆仑健康保险也迎来了新任女性掌舵人。
保险行业不缺“C级别”的女强人，她们刚柔并济，凭实力撑起了一片天。
● 附表 ●
●● 2019年，保险业董事长及总经理级别的变动表 ●●
（按时间排序）
End
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