片面地强调“忠诚”

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最近,一篇《普京:没有忠诚,能力一文不值》的文章刷屏。仔细看来,大多数转发者有一个共同的特点:“老板”!毫无疑问,打动“老板们”的不是文章中普京对待朋友的态度而是希望在部属中间利用“普京大帝”的名号强调“忠诚”。

普京追随索布恰克离开了圣彼得堡市政府,用他自己话说,“我宁愿因忠诚而被绞死,也不愿为了偷生而背叛。”

明眼人不难看出,普京恰恰是选择了“背叛”自己的职务,忠诚于对自己有知遇之恩的老师。

1997年9月中旬的一天,普京得知,最高检察院已经对索布恰克的案件侦查终结,马上就要把他移交给最高法院审判了。他秘密找到索布恰克商量怎么办。索布恰克悲哀地说:“现在我是人家砧板上的鱼,还能怎么办?”

1997年9月24日晚上,一身功夫的普京悄悄地将几名看守人员制服,然后潜入索布恰克的别墅,将已经熟睡的恩师喊醒:“老师,快跟我走!”

索布恰克在问清楚了事情的原委后,却不愿意走:“你如果这样救我,就等于犯下了叛国罪,叶利钦会判你极刑的,你怎么这么糊涂啊!”

普京说:“老师,我在克格勃干过,我知道,就你这样的年纪和身体,如果被关进监狱,必死无疑!我这样做是出于我们的师生情,与政治无关,再说我现在也管不了那么多了,救你的命要紧!”然后,二话不多,架起恩师就从别墅的后门跳上了早已安排好的汽车,一直开到了机场......

第二天上午,他来到叶利钦的办公室,把事情的前前后后全都说了出来“总统,我辜负了您的栽培,但他是我的恩师,我必须这样做!

显然普京一边选择了忠诚于自己的老师,一边背叛了自己的上司。

我不禁要问各位老板,您从一位打工者转身成为老板的那一刻谈得上“忠诚”么?有几个中国老板不是捧着自己原来的雇主饭碗另起炉灶?有几个老板的第一桶金不是从原来的雇主的“奶酪”上切下来的?

我们看到,普京对索布恰克的忠诚也不是凭空产生的,是从学生时代的真诚的师生情谊开始的。

定公问:“君使臣,臣事君,如之何?”孔子对曰:“君使臣以礼,臣事君以忠。该句典出自《论语·八佾》中,意思是:君主使用臣子时要以礼相待;臣子侍奉君主时应该忠诚勤勉。说的就是臣子的对于生杀予夺的君主的忠诚,君主对臣子的“礼遇”!

企业内部,虽然不少企业家把企业当作“王国”,部属却没有几个真拿企业家当君主,在现代企业环境下只有让下属从内心感受到领导对其的尊重、关爱,才能与下属达成良好的合作关系,从而更有效地开展工作。员工不是奴隶,奴隶也没有“忠诚”!

综上所述,“忠诚”不是老板片面地强调和追求的结果,忠诚是相对的,不是绝对的。是“动态”的而非“常态”!

员工在职场中一直处于“忠诚——背叛”的动态系统中,是组织的领导者与员工之间在特定的情境下互动的结果。

THE END
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作者  | 李瑞波,珍谋钧略企业管理咨询机构创始合伙人;北京大学光华管理学院EMBA;南开大学EDP、浙江大学EDP 特聘教授;中国中小企业发展中心专家曾任顶新集团(康师傅)首位大陆籍营业部长、曼克顿(比利时)国际食品有限公司营销总监、光明乳业地区部总经理、荷兰Heineken 中国北区总监。具有广阔的国际视野,领先的理论体系、扎实的实战体验擅长公司战略系统诊断及流程再造。曾出版动保行业营销专著《破局——动保经营管理透视》、《战略营销落地中国》。

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