职场中如何正确处理两性关系？

两性关系是职场中最为敏感的话题，同时影响着上级、同级和下级三者之间的稳定。那么，到底该如何正确处理职场中的两性关系呢？可以从以下三方面着手：

1、要端正态度：如果在两性关系的态度上出了问题，就会导致一系列的恶性循环，除了人际关系上的，还有工作上的，甚至私人生活中的。职场是一个工作的场所，关于两性的关系，一定要端正态度，不能有丝毫的邪念，否则很容易走上不归路，即会毁了自己，还会耽误到对方，最终在工作和情感上落个两败俱伤的悲剧。所以，想正职场中确处理两性关系，就一定先要端正自己对待两性的态度。

2、要坚守原则：有了态度，就好在两性关系上行成自己的原则了，比如哪些是两性之间该做的事情，哪些是不该做的事情，不管什么理由，都不能在两性关系上违反自己的原则。这是正确处理两性关系必不可少的行为准则，一旦经不住诱惑，做了违反自己原则的事情，就会使自己陷入难以摆脱的麻烦之中。而且没有原则，很容易陷入别人在两性关系上为自己设置的陷阱，所以一定要在两性关系上坚守原则。

3、要学会谦让：既然是两性，就需要一方对另一方有所谦让，否则就会出现老死不相往来，故意彼此作对的现象。一旦职场中陷入这样的矛盾冲突，就会影响到自己的工作效率和质量，甚至自己的身心健康。而且异性之间的矛盾又是那种最容易激化，不好调和的矛盾，所以谦让在两性关系的处理上就显得异常重要了。