别做隐形劳模，辛苦也得让人看得见
在办公室如何脱颖而出？最要紧的当然是做出业绩。但并非每个部门都像销售一样，业务指标简单粗暴成王败寇；也不是每个职位都能摊上大项目，随时有出人头地的机会。
再说得残酷一点，也不是每个人都是天之骄子，分到自己擅长的工作，还一做就风生水起。没有天才的人，努力就是唯一的出路了。问题是，你的努力也得让老板看见才行。
换句话说，就是要在老板面前刷存在感。
考勤制度不是重点，重点是如何让老板和公司看到你的努力！
上班能不能迟到？这问题乍听上去就好像“警察叔叔，国家让抢银行么”一样找抽。但是在实际生活中，不同公司的考勤制度不尽相同，有的公司还真就可以迟到。这些公司通常是弹性工作制。
所谓弹性工作制，不是说你想来就来，想走就走，想干多久干多久。而是指在完成规定的任务或保证一定工时的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排。
也就是说，不要求每天朝九晚五，但必须干满至少8小时。你可以十点半才进办公室，但晚上也得比别人晚倆小时下班。在劳动力市场上，卖的永远没有买的精，总之公司是不会吃亏的。
如果你做销售，老板就不要求你每天坐班了，甚至你在办公室待时间长了，他还往外轰你呢：快出去见客户去！每天在办公室坐着是无能的表现。但是你以为这样就不累吗？有时陪客吃饭应酬到凌晨，不仅加班费没人报，吃出的高血脂累出的亚健康还没人管呢。
然而大多数公司还是固定工作制。虽然同样是固定工作制，有的公司要求严，有的公司不。这就得看公司文化和你老板的习性了。
有的公司打卡按手印一应手段俱全，迟到不仅要扣工资，还跟年终奖挂勾。那就没什么可说的了，无冬论夏，风雷雨雪，你都没借口，只好每天咬牙早起，留出路上那堵车的40分钟。
如果公司只有规定而没有相应的监督管理手段，那就灵活很多了。在这种情况下重要的不是不迟到，而是尽量跟老板保持一致。
如果你老板是个早起早睡按时上下班的模范生，你最好在她上班之前就报道。否则晚上你加多少班都白费，她净看见你每天早上迟到了。要知道领导上班以后，发现没有下属在旁边听令，也是非常无趣的。
反之如果你老板是只生活不规律的夜猫子，专喜欢下班后挑灯夜战，第二天十点钟才带着两个大眼袋来办公室，你也没必要那么早来办公室。她是从她看见你的那一刻才开始给你计工时的，所以晚上6点你按时下班走了，她心理上老觉得是你早退。
尽量跟老板保持一致的作息时间，不是单纯为了溜须拍马。而是你需要有足够多的时间跟老板一起工作。
如果你老是打着时间差跟他擦身而过，他想找你谈个话都抓不着人，你的工作表现也不容易被他看见。
不管你如何安排自己的工作时间，目的都只有一个：就是让公司和老板看到你的努力。
确实存在那种轻轻松松就能把工作搞定的天才，但即便你能够4小时内完成8小时的工作，另外4小时也请你做足功夫。
就算看不见你本人，也得让他看见你的朋友圈
一天到晚提着电脑在老板面前晃也不现实，就算你不需要约会看戏陪孩子写作业，老板还有可能出差应酬呢。在社交媒体不流行的时候，大家都是靠邮件和语音信箱刷存在感的。
专门选临睡前发邮件，或者更狡猾点，在系统里设置成夜里12点发送。有人深夜气若游丝地拨打留言信箱汇报工作，以显示劳苦功高。这么做也太辛苦了，好在有万能的互联网，随时随地可以利用朋友圈跟老板表衷心。
空无一人的办公室、堆着外卖盒子的办公桌，打了马赛克的文件堆和电脑屏幕堪称最常用三大图片。再配上煽情励志的言语，脑门上系着红绸子的奋斗表情，比在老板跟前晃悠还管用呢。毕竟人都要脸，有些太夸张的表情在三次元也是不好意思做出来。
时不时在微信打卡，没有功劳也有苦劳，老板就是不愿意，少不得也要点两个赞。日积月累不免就造成了“此人经常加班”的印象。张小龙万岁。
票圈和微信群要刷存在感，但是曝光过度也会招人烦。万一老板不是个窥屏BOY，并且嫌麻烦把一半下属的票圈都屏蔽了呢？别泄气，至少你还有办公桌。
办公桌上的表演
你有没有过这种感觉，在售楼处看到的样板间，个个都干净整洁，品味不凡。甚至在宜家那种专门给你展示怎样利用空间的小鸽子笼，上下铺叠在一起，故意塞得满坑满谷，但是仍然像好莱坞女明星的大波浪卷发一样，乱中有序。可等你把各种收纳器具买回家去照办煮一碗，没过几天家里就乱得像批发市场。
你知道这是为什么吗？因为在那些供人观赏的样板间里，连最琐碎的物件都被固定在最美观的角度，不会被拿走，也不用被放回原处。而我们居家过日子，每天要动用多少工具，如果每次用完都把它们一一放回原处，那几乎要花去我们生命的十分之一。
同理可以解释我们永远凌乱的办公桌。电脑、磁盘、文件、报事贴、订书器、打孔机……都得放在手边。即使你每天下班前收拾一次，明早也得重新摊开来。工作越忙越琐碎，办公桌就越乱。
或者我们可以这样说：董事长的办公室是陈列精美门庭冷落的名店，小秘书的办公桌是春节庙会上的地摊——咱们乱，但咱们这儿是真正做买卖的。
但是大老板在名店待惯了，不太明白这个道理，所以经常在下基层巡视工作的时候顺带查卫生。
老板洞察之一：办公桌乱糟糟的人工作没有条理
有的老板不喜欢办公桌上放食物和水杯，员工的咖啡杯都贴上名字藏进茶水间的橱柜；处女座的大老板不许在隔板上贴东西，所以接驾前大家纷纷把电话分机表、全年市场活动计划表扯下来，等他老人家起驾回朝再物归原处。
公司另有保洁员，他其实并不需要你做清洁功夫，他只是觉得，在一个乱七八糟的办公桌上，就写不出有条有理的报告。他不会去想，爱因斯坦一头乱发，牛顿把怀表放锅里煮，都不防碍他们成为严谨伟大的科学家——但那是天才科学家，作为一个平凡的打工仔，你连办公桌都管理不好，还能管理好一个项目吗？
老板洞察之二：过分整洁表示你没干活
当然也不是所有老板都同意这种理论。
有的老板就很有创意地认为：如果员工的办公桌过于整洁干净，说明你平时不干活。
你别笑，真的有人因为有洁癖，办公桌常年井井有条，而被取消升职资格。干活嘛，就得有个捋胳膊挽袖子四脖子汗流的架势。即便你六点准时下班，也得把七八个卷宗摊开来摆在桌上，半杯咖啡未喝完，做出一副人未走远的样子，隔板上贴着时间表，写满待办事宜。干脆喷一口鲜血在电脑屏幕上，证明你鞠躬尽瘁。
史上最伟大美剧《宋飞正传》里，有一个荒诞的办公室故事：
某鸡贼员工把车钥匙锁在了车里，为了找一个免费开锁的，他宁愿任车在地库里搁浅三天，自己每天搭地铁上班。
谁知他的车位在董事长和总经理之间，两位领导每天早出晚归，看到他的车永远停在那里，误以为他加班加点，欣慰之余当即决定提拔他。
以此类推，还可以有许多让老板觉得自己忙的方法，比如设置邮件定时发送，每天晚上11时发信到老板邮箱；为自己画个腮红，在前额喷上保湿喷雾，造成一副永远气喘吁吁面色潮红头发汗湿的状态在老板面前小碎步跑来跑去；或者干脆戴上口罩，一边咳嗽着做病入膏肓状一边坚持工作……竞争如此激烈，为了升职加薪，光默默苦干不行，卖身给公司之余，还得卖艺。