时隔8个月，分享交流群开放名额 【限60名】，顺便讲讲感想

细心的小伙伴也许会发现，大半年了，我一直没有发表入群通知。
上次的 分享交流群 入群通知，还是2020年12月份：
通知 | 永久社群开放名额【限120名】
因为我个人的时间和精力都非常有限，而我会尽我所能，在不同的交流群里不定期交流，为了能更多接触到群员的交流，只能限制交流群的数量和群员数量了。
我的原则是，少即是多。
因为是永久群，所以这个平台的目的，不仅能让我们分享干货、交流提升、激励自我传递正能量，更是一种永远链接我们每个人关系的纽带。
微信社群更是如此，因为微信群的规则本身不像QQ群那样有类似禁言和发链接的限制，所以要建立永久的优质群，一是靠严格的群规，二就是靠群员本身的素质与质量。
社群交流截图
事实证明，几年来，我的做法非常正确。
严格群规只能是辅助，根本上还是靠 付费 和 审核，这样的双重入群门槛，靠大家的高素质自发营造的氛围。
社群交流截图
为大家提供良性的交流后台，虽然会很辛苦，却是我的一份责任。
社群交流截图
讲讲 入群收益 吧。
简单地说：
一是可以和不同职位的服装同行交流、讨教、解惑。
当然，前提是你的提问必须有效、有价值，是慎重考虑过后的提问，这样才有可能获得别人的帮助。
看看群里伙伴们是如何提问的：
二是可以互换面料商、加工厂等行业资源。
除非没有资源可共享，否则群员间是很乐意互换、共享的。
三是可以在群里向我提问。
当然时间精力原因，我会在空闲时，只回答我认为有共性、有价值、值得回答的好问题。只有过滤出好问题，这样的回答才有含金量。

群员/我是如何回复的：

四是我和助理会不定期分享专业资料到群里。
每周一次的社群资料分享：
我的不定期文章或资料分享：
几年来，大家用专业和价值相识、相互促进和提升：
社群交流截图
社群交流截图

最后说明一下，此次增加约 60 个名额的分享交流群，已有群员约 440 名，目标满员 500。满员后下个月（10月）待定入群名额。

群内目前成员大致比例：设计师/助理约60%,其余约40%（买手、商品、技术、学生、主管、总监、企业主等）

注意：
从本次推文入群通知起，今后意向入群的小伙伴，除一次性交纳入群费外，会经过助理AMMI和F先生本人双重审核，请知悉。（具体审核内容请私信助理）
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