并购、投资风潮不止，分分合合只为驱动业务优化、创新-HRoot2017年4月全球人力资源服务供应商市值排名

《全球人力资源服务供应商市值排名》（可点击查看4月榜）是由中国最大的人力资源媒体公司HRoot发布的月度报告。入榜的人力资源服务供应商的人力资源服务相关收入占总营业收入的比例达到50%，且为公开上市公司。榜单中的市值均来源于截至各公司上市交易所当地时间2017年5月9日收盘后数据。

全球经济动荡不安，《全球人力资源服务供应商市值排名》的更迭也凸显了人力资源服务行业的风云变化。在榜的67家人力资源服务供应商中，市值超过百亿美金的企业数为9家，共有22家企业4月市值相比3月出现下滑，较上月相比增加1家。

本月怡安集团（纽约证券交易所代码：AON）由上月的第3名向前一步，高居榜单第2名，市值同比增长达29%。怡安集团于日前宣布收购总部位于德国汉堡的在线人才测评领导者cut-e，但未披露财务条款。cut-e在全球拥有35个分支机构，每年在70多个国家，使用40多种语言完成超过1,200万人次的测评。

“当下，全球劳动力不断萎缩，员工敬业度呈下降趋势，新生代员工的离职率持续上升，大数据正在改变企业识别、选拔、部署、激励人才，以及衡量人才效能的方式，”怡安人才、薪酬和绩效咨询业务首席执行官Michael Burke表示，“收购cut-e能将我们人才评估与甄选能力应用到更广阔的市场和商业场景，为客户提供更强大的洞察力，通过人才驱动经营业绩，帮助企业驾驭经济不确定性而产生的风险。”

更早些时候，怡安集团宣布完成将其福利管理和人力资源服务外包平台出售给Blackstone旗下的私募股权基金，按惯例营运资金及其他调整后的税后现金收益总额约为30亿美元。怡安总裁兼首席执行官Greg Case表示该交易所产生的增量资本，将使集团加快对专有数据和分析能力的投资，并追求新的机会以解决新兴客户的需求，如最近对网络风险咨询和健康解决方案领域企业的收购。

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全球最大的人力资源供应商之一Temp Holdings更名为Persol。本月市值排名也上升2位，涨幅达30%。本月Persol宣布投资一家位于美国加利福尼亚州红木市的人力分析平台提供商WhoKnows。WhoKnows成立于2012年，可以让员工自动更新其在线资料，并推荐可以帮助他们提升专长或建立关系的同事。它也能使公司获得大数据的配置文件，以帮助公司找到其他员工并发现组织中已经存在的技能。该投资是通过Persol的创新基金进行的，符合该基金一向的投资兴趣——倾向于人力资源服务领域的新兴技术平台。无独有偶，国内知名人力资源外包服务机构英格玛成立的人力资源技术基金，也正在发挥资本的力量，助推人力资源领域下一个“独角兽”的诞生，并将连续举办“中国人力资源创业创新大赛”。

此外，提供人才管理洞察和最佳实践的行业领导者CEB（纽约证券交易所代码：CEB）被全球领先的信息技术研究和咨询公司Gartner（纽约证券交易所代码：IT）收购，该交易已于本月完成，交易总额约为33亿美元。 CEB除了进一步增强Gartner为客户提供价值、帮助他们做出正确决策的能力之外，Gartner在信息技术（IT）、市场营销和供应链以分析为驱动的联合研究和咨询服务将与CEB的最佳实践和人才管理洞察相结合，在一系列的业务功能中发挥作用，包括人力资源（HR）、销售、财务和法律，为各行业和各规模的企业提供全面且具有差异化的咨询服务，以满足其需求。这意味着随着交易的完成，CEB公司的股票将停止交易，下月也将从本榜单中消失。

此外，需要说明的是，本月已有3家供应商从榜单中消失，分别是此前被任仕达收购的Monster、被微软收购的LinkedIn，以及今年3月以5,360万英镑被收购的企业人才管理软件供应商NetDimensions，收购方为在线学习与技术提供商Learning Technologies Group。

在当今动荡的商业环境中，为了寻求更有力的发展或者开拓创新，组织需要有壮士断腕的勇气，同时还要有兼容并蓄的气度，恰如怡安集团在本月分别上演的业务出售与收购戏码。而日前在美国《福布斯》杂志 “2017年度全美最佳高管搜寻机构”榜单中高居榜首的光辉国际，一直以来都是领衔传统猎头机构的业务转型大戏（本月其市值同比略涨，但排名未变）。

总之，在全球人力资源服务市场，无论是接受资本的推动，还是谋求兼并/收购的战略决策，分分合合、充满竞争的动作从未停止，这也给市场带来了无穷的活力，也让人无限期待未知但又有迹可循的明天。