在公司群跟领导交流，要明白这三个规矩，以免被小人抓住把柄

因为老板要求每个员工都需要在公司群里做出第一时间的回应，第2天这位女大学生便接到了劝退的通知，在找老板询问的时候，老板也是解释了原因，老板认为女大学生在公司里违反了规定，但是老板又没有提前声明，在公司群里到底有怎样的规定，所以女大学生也是觉得很搞笑，在被公司辞退以后，女大学生便在行业论坛中分享了自己的心里话，因为她觉得从来就没有遇到过这样奇葩的公司。

如今在进入职场工作以后，有些员工便会被领导或者同事拉进公司群或者工作群，大家都有手机，毕竟随着时代发展手机交流工作群，交流往往成为了最主要的工作方式，更能够通过工作群安排工作任务，提升了工作的效率，所以有很多领导强制要求员工时刻盯着工作群，有很多员工在职场中跟领导沟通时却并不懂得说话的规矩，在公司群里得罪领导。

所以笔者也是建议大家在公司群跟领导交流，要明白以下这三个规矩，以免被小人抓住把柄，对你很不利。

第一、不要在工作群里主动的提出反对的想法和意见

有很多领导在公司群里安排任务，可是如果你作为一名底层员工，没有地位，没有实力，却总是反映出自己的想法，虽然这些想法很正确，可是如果在工作群让领导很尴尬，那么你就不会得到更好的结果从领导角度来考虑，他们都希望员工能够尊重任务，并且踏踏实实的去执行，可是如果员工在职场中总是和领导针锋相对，那么作为领导自然就会和员工产生误会，所以大家千万不要在工作群里跟领导，为了一些小事便争吵不休。

第二、不把领导说的话当回事而且汇报工作的时候，模棱两可没有交代清楚

很多员工在职场中工作就是没有办法，通过自己的口才和文字编写能力，把工作内容汇报清楚，所以没有办法实现目的，这其实就是非常悲催的一种工作方式，也会给领导留下非常差的印象，你汇报工作就变得没有任何意义，因此在公司群工作或者汇报工作时，一定要显得更加靠谱一些，交代清楚核心工作的主要内容，这样领导才会觉得你在职场中值得信任。

第三、不要在工作群里敷衍了事，更不要无视领导

很多领导在工作群安排任务以后都会艾特全部员工，希望员工能够简单回复并且快速的去执行，这样才能够提升团队的效率，可是有些员工敷衍了事，对待总是简单回复几个字，或者是在工作群里回复几个表情。那么这样的回复方式只会导致你在职场中被领导所反感，因为领导觉得你没有尊重他，毕竟在工作群里办公，或者回复信息领导也需要看到你的真诚的态度。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！