不胜任员工辞退技巧.ppt
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作为一名HR，每当要跟被辞退的员工约谈时，大家都有种如临大敌，冒着枪林弹雨上战场的感觉：
1、开口难，把辞退这件事说圆了更难；
2、生怕少做了某个程序，给劳资纠纷留下缺口；
3、被问经济补偿金类的基础法规，怀疑自己是个假HR。
这份《不胜任员工辞退攻略》送给大家，无论员工个人原因辞职，还是公司辞退，帮助HR合理规避风险，减少公司损失的同时，也保障员工的权益！
《合法辞退员工攻略》包含：
1、离职面谈
2、离职管理制度
3、辞退赔偿标准
4、工具表格
5、辞退成本管理
6、接触合同模板
7、离职交接管理
8、员工风险控制
9、员工保密协议
10、辞退技巧PPT
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这套资料包含什么
辞退技巧PPT
辞退赔偿标准
十四个经济补偿金计算公式及问题
各省市经济补偿金的分段计算方法
经济补偿金常见问题(修改）
经济补偿资料汇总
全国各地经济补偿信息汇总
最全经济补偿金支付问题总结（44种法定情形分析）
员工风险控制
HR辞退与解聘员工时应特别注意的法律问题
HR工作中遇到50个基础问题及解答
解除劳动合同的经济补偿金与赔偿金风险控制
有效规避辞退员工的法律风险
劳动风险规避操作手册
员工保密协议
保密和竞业限制应注意的几个问题
保密协议模板（拿来即用 )
保密协议模板汇总及相关争议案例
竞业限制协议模板及相关争议案例
员工保密协议管理工具通用模板
解除合同模板
辞职、辞退表格、解除合同通知书
解除合同备案表
劳动合同管理法律文书汇总（合同、续签、变更、解除协议书等）
员工辞退通知书标准格式
终止、解除劳动合同通知书
辞退成本管理
离职雇员成本财务计算列表
企业人力成本计算方法
如何控制裁员成本和如何做好员工辞退管理
员工招聘、离职成本核算表
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