活成自己喜欢的样子

毗邻小城两个上市企业而居，常看见不同风格的上班员工，一侧是正装革履，精神抖擞，走路匆忙；一侧是肥大的工装，憔悴的脸庞，慢悠悠闲散而行。这里自然有行业的特点，有工作环境、企业文化的不同。作为局外人，我们都希望能看到洁净的衣着，蓬勃的活力，有力的脚步和闪亮的眼神。

　　每个人都愿意看到美好和希望，都喜欢洁净的工作环境，喜欢积极进取的良好氛围。可是，审视自己和周边，却又不是自己渴望的样子。每次和来自大些城市的人们交流，总为他们不竭的工作活力感到振奋，似乎年龄早已经被忘却，你始终就是一个活力四射被忽略年龄的社会人。可是，和小城身边人接触，又总是为大家共同的消极言论而困惑难言。大概总有消极对待新事物、新言论的思维习惯，所以，当一种新的思路、新的方法出现时，羡慕和称赞是人人都有的，当需要学习时，却又有点抵触情绪。作为旁观者，我可以大加赞赏；作为当事人，我们又习惯安于现状，不思进取，这是思维的惯性和惰性，应该是人的通病。将一种激进思想铺展开来，的确很有难度，阻力重重。

　　处于相对消极的环境，话一出口就常常朝着抱怨的一边滑过去，似乎消极思维被浸染到乌黑无法洗白。抱怨，若是为解决问题，还能得到些提升；若只是为了倾诉，听得一方便会被灌满负能量，实在是于身心无益。但是，和朝气蓬勃的年轻人在一起，却常常被他们点燃起来，无需“聊发少年狂”，心底深处，其实一直是年轻的，狂野的。由此可见，很多时候，思维习惯是由环境决定的。那么，改良好环境则是改变思维习惯的良方。大环境的改变，还必须有更多人共性的积极起作用，也就是说，这两方面其实是相互作用的，人们都渴望得到一个好环境，岂不知，自己恰恰是在环境中起作用的主要因素，如果有改变环境的想法，还是先从改变自己的思维习惯入手，因为每个人都是一部分大环境的一部分。

　　我很尊崇那些良好的软环境，比如，在某些大城市，就没有随份子的习惯和烦恼。同事有结婚生子者，一律是当事人带糖果来单位分享喜悦和幸福，大家口头祝福作为无价的贺礼。看上去似乎是人情冷漠，可在大多数人都是移民的情况下，共同工作建立起的友谊，若参与了份子钱的多寡，立马江湖就显得深不可测，一些同事关系也许会因此生出芥蒂。倒不如减少了人际关系的掣肘，全力投入到单纯的个人生活中去。在小县城，每年花费的大头儿都是随份子钱，这种被戏称为“零存整取”的随礼习俗，一度带给人不少烦恼，多了，少了，忘了，故意不给情面了，薄情了，厚意了，仿佛那一叠人民币的厚度，就是试探感情的试金石。以前“人到礼不差”，现在的叫法应该是“礼到礼不差，礼重情义重，礼轻情义轻”。

　　始终记得一次在异地和两老乡相聚，对方坐地铁而来，想也是可以陪喝点儿酒，在问及客人第一遍“喝点儿白酒吧？”客人第一次谦让说“不喝了”之后，老乡说，那，咱们就喝白水。当时却有一种被圹倒的感觉，一般都是礼让三遍，婉拒两遍，几招过后，一方表达必须，一方表达无奈后，才渐渐入巷，开始推杯换盏，不醉不休。今首次谦让就抵达结局的情形确实不多。我倒是极度相信这真诚的，不驾车来赴会，就有陪酒打算，但对方说了不喝后是对对方意见的尊重，没有一丝虚情假意。倒是远道而来的客人，总担心喝多的想法，成了多余，真诚、尊重，这便是同学相处之道。

　　也有单位处理结婚等事，一律200元聚餐，无关关系远近，这喜事聚餐跟年终聚餐少有差别，大家举杯欢饮，一起祝愿。想想这简单的处理方式，该节省多少脑细胞呀？不必翻看账本，当年多少，如今我要多少才能表达这种敬意，无需努力回忆，我是否将他和其他同事一样情谊相待？都是大一统的数字，省去了人情随往的斟酌比较，就会多了些精力用在工作上。单纯的人际关系，几乎是所有在外打拼的人都期望的。逃离北上广的孩子回到老家后，非常不适应密如蛛网的人情，重又返回，为的是获得那种只需打拼、无需过多经营其他的这种单纯的环境。

　　正是不会处理各种关系，才渴望关系简单的吧？人情练达者自然什么都不惧。有个当年读书很好的同学，毕业后到银行系统工作，却被爆料并不被同事看好，那个会写“十七岁，梦一样美丽的十七岁，青春属于你，世界属于你的”文艺青年，怎么就干不好工作呢？后来听说，也是不谙人际关系问题。如果他做医生、做老师，这类专业性很强的工作，也一定非常出色。

　　积极上进的环境，真诚单纯的人际关系，正是我们这些头脑简单的人所期望的。

　　入鲍鱼之肆，久而不闻其臭；入芝兰之室，久而不闻其香。我们多希望周边的环境都是芝兰这类散发着香气的草木，多么希望人人都有成为芝兰的想法，让大小环境都是一片馨香。