明白这两点，你就不支持将教师纳入公务员了

教育·美文·感悟

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这些日子，将教师纳入公务员的建议又成为了热点。

一项调查显示，有91%的受调查者支持将教师纳入公务员。

很多人都认为，将教师纳入公务员体系，有利于教师待遇的保障和职级的晋升。

说实话，笔者曾经也是这一建议的忠实拥趸。

但这些日子通过与网友的讨论发现，我们可能把问题想得有些简单。

将教师纳入公务员，很可能只是看起来很美。

如果你明白了以下两点，恐怕就不会再支持将教师纳入公务员了。

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一是纳入公务员并不能提高教师待遇。

我们知道，教师工资不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，这是《教师法》的明确规定。

很多地方之所以实现不了，原因在于财政紧张。

教师是吃财政饭的大户，钱不够，只能打教师的主意。

换句话说，如果哪个地方的教师工资比公务员低，本身就是违法的。

人家连法律都不执行，仅仅将教师的名字变成教育公务员，恐怕也不能解决问题。

到时候还是得柿子捡软的捏，教育公务员仍然会被另册处理。

打个不恰当的比方说，就算孙悟空折腾了半天当上了齐天大圣，人家王母娘娘请客也没他的份。

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二是可能会给教师带来更多的职业束缚。

很多专家在谈到将教师纳入公务员的好处时都谈到，这将有益于教师的流动以及城乡师资的均衡。

中国人民大学教授程方平说：“实行教师准公务员制度，对于教育恢复常态，对于国民教育都有重要的作用。公立学校的教师本身在公立的人事体制里边，我个人看，做到准公务员制度和教育公务员制度并不是很难，但确实能解决许多问题。而且是从根本上解决问题，比如城乡教师流动问题。”

首都师范大学教授劳凯声则说得更直白：“把教师纳入公务员队伍，明确教师的权利责任及其教育教学职责所具有的公务性质，有利于强化政府对教师的管理，提高教师队伍的素质，还可以为教师定期、合理交换，实现优质教师资源共享及教育均衡发展提供法律与制度基础。”

有媒体曾对此进行过解读说，当前推进教师流动没有法律依据，如果让教师去个偏远地区任教，他可能会有意见：“为什么让我去？”

如果老师不愿意流动，也没有太好的办法。

而教师变成公务员了，就会在法律上明确：这也是教师的义务与责任。这样可以避免好学校、好教师、好校长很难流动，农村学校、边远学校很难有优秀教师，影响教育均衡化发展。

看明白了吧？等教师做了公务员，那么想调你去偏远地区，你就得无条件地去！

另外值得一提的是，目前专业技术人员兼职国家并不反对，对于大学教师及科技人员，都允许通过兼职增加收入。

只是由于部分中小学教师在补课过程中，存在课上不讲课下讲、以教师身份强迫学生上辅导班等违反师德的现象，有关部门才一刀切地禁止有偿补课。

其实由于社会需求强劲，一直存在允许有偿补课的声音。

如果教师纳入公务员，教师靠自己的专业技术能力兼职补贴家用的可能性，就从法律层面被完全堵死，因为公务员禁止兼职是公务法的明确规定。

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所以，当我们满心欢喜地加入了公务员队伍，有了一个教育公务员的名份，结果却很可能会发现满不是那么回事。

工资该不涨还是不涨，约束却越来越多，责任也越来越重。

到时候，想退可退不回来了。

其实想要提高教师的待遇，按照现有的法律法规执行就好，用不着舍近求远，非得要一个公务员的名分。

一句话，教师的待遇能不能得到保障，在于法律法规能不能得到落实，而不在于教师是什么身份。

作者：遗君明珠，时评人，自媒体平台作者。侧重于教育、美文、人生感悟。微信公众号“明珠絮语”，ID：tsliuchanghai，欢迎关注。