城镇职工医疗保险由统筹基金和个人账户构成

城镇职工医保基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

其中用人单位缴费费率一般为职工月工资基数的8%左右，各地略有差别，比如上海地区单位缴纳9.5%、天津和南京单位缴纳9%、杭州单位缴纳11.5%；个人缴纳工资收入的2%。以上缴费比例可以根据经济的发展情况做适当的调整。

个人缴纳的2%全部流入个人账户；单位缴纳的部分一部分流入职工个人账户，一般单位缴纳30%左右流入个人账户，另外一部分则用于建立统筹基金。

流入个人账户的部分，职工可以在定点医保药店买药，或者用于定点医保医院支付门诊费用。

对于在职人员而言，每个月流入个人医保账户的钱有多少？

至于最终有多少流入个人账户中也不一定，这与当地政策有关，同时还与职工个人年龄、退休状态还是在职状态有很大的关系。

对于在职人员而言，目前各个地区社保单位的政策分为两种，一是按比例流入，二是按定额流入：

第一种（按比例流入个人账户）：举个例子讲，北京市是按照既定比例流入个人医保账户的：

如下图所示，按照北京市2018年的标准，在职职工中：

35周岁以下的，流入个人医保账户的钱是自己缴纳的2%的部分单位缴费基数的0.8%；

35周岁=45周岁以下的，流入个人医保账户的钱是自己缴纳的2%的部分单位缴费基数的1%；

45周岁及以上的，流入个人医保账户的钱是自己缴纳的2%的部分单位缴费基数的2%。

因此，对于在职人员，即使缴费基数一样，如果年龄不一样，那么最终流入个人医保账户的钱也是不一样的，理论上年龄越大则流入个人医保账户的钱越多。

比如小张和小李同为北京某单位职员，缴费基数都是5000，小张23岁，小李36岁，那么小张每月流入个人医保账户的钱是5000*（2% 0.8%）=140元；小李则是5000*（2% 1%）=150元。

第二种（按定额流入个人账户）：比如上海市就是按照定额流入个人账户的：

如下图所示，按照上海市2018年的标准，在职职工中：

34岁以下的，按年流入个人医保账户210元；

35岁-44岁的，按年流入医保账户420元；

45岁-退休前的，按年流入个人医保账户630元。

实际上按照上海市的水平，按定额流入比起按比例流入，全年收到的钱是较少的。

但是无论按照定额流入个人医保账户，还是按照缴费比例流入，遵循的规律都是年龄越大则收到的越多。

对于退休人员而言，退休后医疗保险就不需要个人继续缴纳了，同时按月会收到流入个人医保账户的钱，这部分钱同样可以用于定点药店买药或者定点医保医院支付门诊费用。

同在职职工流入个人医保账户的计发方式类似，各省也存在两种方式，比如上海市是按照固定金额流入个人医保账户的，2018年上海市对于74岁以下的退休人员，按年将1680元流入个人医保账户，对于75岁以上的退休人员，按年将1890元流入个人医保账户。

另外一种就是按照缴费比例流入个人医保账户，其中又分为按照“本省上年度社平工资”的一定比例流入，比如北京市2018年按照本市上年度社平工资的4.3%流入退休人员的个人医保账户中。

另外就是按照“退休职工本人上年度月养老金额”的一定比例流入退休人员个人医保账户中，比如江苏省按照退休本人上年度月养老金额5.5%流入个人医保账户、广西南宁按照退休本人上年度月养老金额3.5%流入个人医保账户.

给退休人员往医保卡上打钱，具体是多少，各地存在差距，既有按固定金额按年打入的，比如上海；也有按照本省上年度社平工资的一定比例打入的，比如北京；还有按照本人月均养老金的一定比例打入的，比如广西南宁等。