个人缴纳15年社保，跟企业交15年社保，退休时哪个养老金高？

有人问到这样一个社保问题，在企业缴15年社保，和个人缴纳15年社保，退休时哪个养老金高？

是这样的，对于个人来说，通过企业来缴纳社保，肯定是要比自己去缴纳社保划算的，因为企业承担了大部分的社保费用，个人的负担也会小很多。那么，同样是缴纳15年的社保，个人以灵活就业人员身份缴纳，跟企业缴纳，两者获得的养老金会有什么差异吗？我们需要明确两者的社保缴费基数一样，养老金领取地也是一样，这才可以来比较。

假设A是灵活就业人员，B为企业职工，那么他们是在一个地方缴纳的社保并且退休，那么他们的社保缴费基数同样选择的是5000元的话，A需要缴纳的养老保险费用为每个月1000元，其中只有400元进入到了个人养老保险账户。B需要缴纳的养老保险费用为400元，这笔钱全部进入到个人统筹账户。大家看到，只要未来仍然保持这样的水平，A和B的养老保险个人账户余额就是相同的，那么在计算养老金时，他们的养老金也是一样的。

不过，A去交了1000元，B只交了400元，也就是说企业职工B只是用了不到一半的钱，就获得了跟A相同的养老金待遇。

当然，相比企业职工B，灵活就业人员A是可以在社保缴费档次的60%-300%之间自由选择的，职工却只能按照实际工资来作为社保缴费基数的。那么，如果灵活就业人员A选择更高的缴费档次，那么养老金也会比企业职工B高很多。

因此，如果从社保缴纳的性价比来看，通过企业来缴纳社保是比较划算的，毕竟个人交的钱，比如说养老保险和医疗保险，都是进入到了个人账户的，而灵活就业人员，交的钱，大部分进入到了统筹账户，付出的成本就要高一些。