漫画丨“工作可以打折，但态度一定要端正！”

穿靴戴帽，尾大不掉

“多”说两句

虽然干工作应该看效果，但实际中，管理者却往往被态度所迷惑

必须看到，形式上的轰轰烈烈，背后消耗的必然是干正事的精力

态度好当然重要，管理者心知肚明即可

而对态度公开夸奖，则可能带偏导向

文章写得长，并非工作扎实

检讨写得狠，并非真心悔改

态度和结果之间，没有必然联系

因为“态度”是可以装出来的

不要说大人了，看小孩子就明白

学生时代，我就遇到过一些“很可怕”的同学

他们在家长面前低眉顺眼，有错必认，演技无敌

但是转脸就变，我行我素，欺软怕硬

时间久了，甚至家长怀疑自己家的“小恶魔”是不是遭受了什么不公

直到有一天爆出无可挽回的恶性事件，才大吃一惊

少看表态，多看行动，少谈付出，多谈结果，职场和社会也才能少一些复杂，多一些简单

声  明

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