外科医生的悲哀：人到中年，硬不起来

来源：温柔医刀  作者：Dr 春哥

人到中年，身体机能日渐衰退，走下坡路是必然的，就像太阳，过了晌午时分，热力逐渐消减，最后日薄西山，隐入暮色中。

                                    

与同学聊天，都在感叹，岁月不饶人。

                                    

年轻时滚床单，一晚上可以来来回回滚个不停；熬夜看通宵，第二天早晨抹一把冷水脸，照样精神抖擞地去上课。

                                    

年龄大时，晚上不要说折腾或是熬夜，偶尔晚点睡觉，第二天都像大病未愈一样起不来床。

                                    

                                    

中年外科医生的悲催在于，一面是体力在走下坡路，一面是工作量在逐日增长；一日手术下来，体力和精力就像被掏空，不要说滚床单，连动念头的力气都已经被消耗殆尽，站着想坐下，坐着想躺下，躺下就想合上眼睛。

                                    

想硬的时候硬不起来是无奈，想硬的时候不敢硬是悲哀。

                                    

对中年外科医生来说，比体力衰退身体疲软更让人沮丧的是精神上硬不起来，想硬不敢硬，敢硬不能硬。

                                    

人到中年的外科医生，上有老，下有小，中间还要管老婆和相好（朋友）；身上背负着所有人的生活，寄托着所有人的希望。

                                    

义务多，责任重，做事情自然不得不瞻前顾后三思而后行。

                                    

顾虑的事情多，考虑的方面广，遇到重大的关乎利益的冲突就缺乏敢想敢做、敢做敢当的底气，硬不起来。像马云那种，在蚂蚁集团上市之际，还敢一硬到底，怼天怼地的人实在是少之又少。

                                    

我有一个朋友，在大型三甲医院工作，本也算比较体面的工作，受病人爱戴受朋友尊重，美中不足的是单位待遇不是很高。

                                    

回报与付出不匹配，待遇与能力不匹配，人难免会发点牢骚。但不知怎么的，这牢骚居然传到了领导的耳朵里。

                                    

领导找他谈话，挖苦说，自以为有能力，嫌待遇不高，那就辞职嘛，去民营医院，去地市医院，那么多的“好”单位，何必吊死在一颗自己并不喜欢的树上？

                                    

我的朋友听了，羞愧难当却又无可奈何。

                                    

对待遇不满意，对领导有看法，对单位有意见，这都不假，可若真要拍拍屁股走人另谋高就还真下不了决心，没有这个勇气。

                                    

另谋高就？说起来容易做起来难！福利好、待遇高的单位大家都挤破脑袋想进，哪会敞开大门专等着自己？

                                    

万一谋不了高就，只谋了个低就，或者连低就也没谋上了呢？老婆孩子怎么办，父母双亲怎么办，自己的职业前途怎么办？

                                    

朋友的顾虑我是感同身受。

                                    

人年轻时，孑然一身，一人吃饱全家不饿，只管往前冲，往前闯就是。跌倒了，爬起来；失败了，重新来过，反正有的是精力，有的是时间，有的是机会。

                                    

人到中年，情况不一样了，身上背负了太多的责任和义务，不能像年轻时那么冲动和任性。现实生活留给我们的选择并不多，我们也经受不起那么多的折腾，承受不起那么多的失败，除了成功，别无他选。如果不能成功，或者没有必胜的把握，那么宁可维持现状，等待机会。

                                    

外科工作与其他工作的不同之处在于，它是一种以临床操作，以外科手术为主要内容的职业，外科医生需要持续不间断地练习、反复持久地实践才能确保自己处于良好状态。

                                    

（腹腔镜保留左结肠A直肠癌超低位保肛NOSES 手术）

                                    

很多进修医生到上级单位进修时，跟着老师看了很多病例，做了很多手术，当时感觉收获很大，技术水平提高很多。可是回到原单位后，由于缺乏病人，缺乏设备，没有现炒现卖的机会，所学到的新手术，新技术，因为长时间没有接触，没有实践，逐渐地荒废遗忘，最后又回到了进修前的水平。

                                    

一个技艺精湛，医术高明的外科医生，即使找到了一个待遇更好，发展潜力更大的单位，但是如果自己没有形成品牌效应，病源没有跟随自己的跳槽来到新的单位，如果这个时候新单位的影响也没有形成，吸引不到病人的话，几年清闲的日子下来，技艺就会生疏，双手就会丧失感觉。时日一长，业务水平就会整体滑坡。

                                    

很多看起来很不得了的外科医生为什么也不敢跳槽？就是因为他们清楚地知道自己远没有看起来那么不得了！

自己头上的光芒，不是源于自身的光亮，而是来自舞台上的灯光；自己所谓的能量，不是源于自身的本事，而是来自平台的影响。

                                    

来找自己看病的人多，病人排着长队等待入院，每天都在为没有床位的事情发愁，白天黑夜的赶手术还是做不完，那是因为自己沾尽了医院的影响，沾尽了职位的优势，沾尽了门诊时间的便利。如果换家医院，换个时间，说不定也跟其他普通医生一样，招徕不到几个病人。

                                    

所以，很多外科医生不敢轻易跳槽，其实他们最怕的不是待遇不如以前，而是怕一跳把病人跳没了，怕一跳，病人没有跟着过来。没有了病人，就没有了工作量，反过来会影响待遇不说，还会影响自己的职业发展前途。

                                    

人到中年的外科医生，怕体力跟不上，怕精力不够用，怕技术不够好，怕水平不够高；前怕狼，后怕虎，其实最怕的是自己没有品牌。

                                    

没有品牌，就必须依附于原有的平台；没有品牌，言行举止就没有足够的底气；没有品牌，同行竞争中就可能处于下风；没有品牌，就不敢轻易说不干就不干。

                                    

其实，每个外科医生，年轻时都曾有一个当国王的梦；只是，我们很多人在生活和工作的重压下，被现实阉割，活成了自己最讨厌的憋屈模样，想硬不敢硬，想硬硬不起来。

为什么不敢硬，为什么硬不起来？不只是因为年龄，因为劳累，因为体力，更是因为没有自信，没有底气，没有实力！

哪一天，待我们有勇气说不、敢于说不的时候，也就真正到了我们想硬就硬，主宰生活之时。