按“工龄退休”或难成现实，教师行业或深受影响，师范生需知晓

最近，有不少文章说，有可能要按“工龄退休”，这一说法受到很多人支持，特别是教师行业，很多人对教师行业有误解，觉得很轻松，工资待遇好，还有带薪寒暑假。

事实并非如此，教师非常辛苦，初高中老师更是劳心劳力，还有偏远地区教师，随着年龄增长，一些老教师都会带病上课。

如果按“工龄退休”对老师而言或更有利，老教师有望提前退休，年轻教师能加入进来，既能促进教育事业发展，也能保证教师有一个好身体。

不过，最近有专家根据国家相关部门发布消息猜测，这一想法将很难实现，因为延迟退休年龄大致敲定，所以，教师们要注意。

按“工龄退休”或难成现实，教师行业或深受影响

专家根据国家发布的规划和目标，猜测延迟退休大方向已敲定，起初定下的退休年龄，主要是当时人们的寿命不是很长，人口基数也不是很大。

现在，人们平均寿命在70岁左右，由于新生儿出生率降低，老龄化比较严重，如果按照工龄退休，退休的人数会增加很多，社会急需大量人才。

也许有人说，这样不就能缓解大学生就业压力？事实没有想得简单，如果按工龄退休，选择提前退休的人，多数是基层员工，工作非常辛苦，现在多地出现“招工荒”，大学生不愿从事基层劳动，这对社会发展不利。

所以，按工龄退休基本很难实现，延迟退休大致在几年后，可能就要全面实行，教师行业将深受影响，原因很现实。

教师的工作很辛苦，特别是初高中教师，工作量很大，知识难度大，老师一天上好几节课，面对几十个学生，还有一些“隐形”工作，回家备课、批改作业等等。

很多在岗几十年的老教师，身体不是很健康，有一些职业病，多少乡村教师带病上课，而且，延迟退休也就意味着，短时间不会空缺位置，每一年又有大批师范生毕业，他们将何去何从？还会继续选择从事教师行业吗？

延迟退休大致敲定，师范生还会选择从事教师吗？

延迟退休主要有两大问题，一是工作时间延长，可能更加辛苦，二是空缺的教师岗位比较少，这两点会不会影响师范生就业？

加上，“双减政策”落地，如果考不上教师编制，师范生在培训机构工作，寒暑假就是失业状态，“延时服务”也将全面开展，下班时间也要推迟，退休年龄再延长，教师将是一份更加辛苦的工作。

不过，教师工作的好处，还是不能忽略，首先，工作的稳定性，是其他社会工作难取代的，大学生上大学，主要就是找一份能长期发展的工作。

其次，教师的辛苦也是有目共睹，相关部门也很重视，比如教师参与延时服务，会有相应的补助，一线教师、乡村教师，也有望提升工资，每月或能领额外的补助，目前广东省个别地区，已经发放了。

最后，“双减政策”实行，教师的孩子可能更占优势，从长远角度看，教师工作性价比很高，还是会有大批师范生选择当老师。

延迟退休年龄大致敲定，教师要提前做好哪些准备？

要及时调整心态，做出这样的调整，也是有一定的道理，老师要放平心态，以一颗平常心对待，做好本职工作，不要将情绪带到工作中，毕竟，教师身肩教书育人的重任，要对学生负责才行。

工作上也要合理安排，一般来说，教师工作几十年，经验丰富，备课效率会比较高，并且，职称也基本不会变，不用为评职称做工作，相对来说，个人时间还是有的。

如果老教师的身体情况真的不允许讲课，也可以和校方进行沟通，减少工作量，所以，不要太过担忧，凡事都有解决的办法。

据相关消息，延迟退休预计2022年试点实行，教师们做好准备，或许就没那么难了，师范生也不要过于担忧，还是要认真努力，如果能考上研究生，考上教师编，或许就更有希望了，当然，有能力也可以多为自己准备其他出路。

【笔者寄语】

凡事皆有利弊，关于延迟退休，还是要理性看待，教师也不要抱怨，你们的付出都是有目共睹，相信，不久的将来，教师的福利待遇会更加完善。

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