领导是这样驾驭人才的,而找下属背黑锅是领导惯用的手法

【出处】韩非子 《主道》

【原文】故曰:寂乎其无位而处,漻乎莫得其所。明君无为于上,君臣竦惧乎下。明君之道,使智者尽其虑,而君因以断事,故君不躬于智;贤者勑其材,君因而任之,故君不躬于能;有功则君有其贤,有过则臣任其罪,故君不躬于名。是故不贤而为贤者师,不智而为智者正。臣有其劳,君有其成功,此之谓贤主之经也。

【译文】所以说:寂静啊!君主好像没有处在君位上;廖廓啊!臣下不知道君主在哪里。明君在上面无为而治,群臣在下面诚惶诚恐。明君的原则是,使聪明人竭尽思虑,君主据此决断事情,所以君主的智力不会穷尽;鼓励贤者发挥才干,君主据此任用他们,所以君主的能力不会穷尽;有功劳则君主占有贤名,有过失则臣下承担罪责,所以君主的名声不会穷尽。因此不贤的却是贤人的老师,不智的却是智者的君长。臣下承担劳苦,君主享受成功,这就叫贤明君主的常法。

【解析】

1、人与人的智商是相差不了多少的,但为何感觉领导比下属聪明很多呢?其实并不是领导比下属聪明,而是领导可以采用下属的智慧。领导工作中遇到问题,可以召集下属开会,让下属讨论多套解决方案,而领导只需要拍板确定使用哪个方案就可以了,这就是领导经常开会的原因。因为领导能调用下属的智慧,所以领导的智慧是无穷的,俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮。

2、职场中优秀的领导都是比较清闲的,而忙忙碌碌的领导说明是平庸之辈。因为优秀的领导懂得建立权威,领导具有权威就能驾驭下属,分配的工作任务下属都能完成,所以只需要盯着进度就可以了。而平庸的领导因为不懂建立权威,威信不足就无法驾驭下属,说的话就没人听,安排的工作任务下属推三阻四,导致无法完成。为了完成工作任务,只能事事亲力亲为,结果是越干越多,越干越忙,干的越多错的越多,如果不及时调整用不了多久就得下台了。

3、有功劳是领导的,有过失是下属的,下属需要承担苦劳、风险,而领导却享受成果。这就是人人争着当领导,争着往上爬的原因。按照金字塔原理,越是往上爬好的职位就越少,竞争就越大。领导为了保住自己的利益,所以犯错一般是不会轻易承认的,因为承认错误就说明自己无能,是有损领导权威的。既然产生错误就必须要有人承担责任,所以只能找下属背黑锅了,职场中领导很少犯错,而下属经常犯错,原因就是这样,找下属背黑锅是领导惯用的手法。

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