领导是这样驾驭人才的，而找下属背黑锅是领导惯用的手法

【出处】韩非子 《主道》

【原文】故曰：寂乎其无位而处，漻乎莫得其所。明君无为于上，君臣竦惧乎下。明君之道，使智者尽其虑，而君因以断事，故君不躬于智；贤者勑其材，君因而任之，故君不躬于能；有功则君有其贤，有过则臣任其罪，故君不躬于名。是故不贤而为贤者师，不智而为智者正。臣有其劳，君有其成功，此之谓贤主之经也。

【译文】所以说：寂静啊!君主好像没有处在君位上；廖廓啊!臣下不知道君主在哪里。明君在上面无为而治，群臣在下面诚惶诚恐。明君的原则是，使聪明人竭尽思虑，君主据此决断事情，所以君主的智力不会穷尽；鼓励贤者发挥才干，君主据此任用他们，所以君主的能力不会穷尽；有功劳则君主占有贤名，有过失则臣下承担罪责，所以君主的名声不会穷尽。因此不贤的却是贤人的老师，不智的却是智者的君长。臣下承担劳苦，君主享受成功，这就叫贤明君主的常法。

【解析】

1、人与人的智商是相差不了多少的，但为何感觉领导比下属聪明很多呢？其实并不是领导比下属聪明，而是领导可以采用下属的智慧。领导工作中遇到问题，可以召集下属开会，让下属讨论多套解决方案，而领导只需要拍板确定使用哪个方案就可以了，这就是领导经常开会的原因。因为领导能调用下属的智慧，所以领导的智慧是无穷的，俗话说三个臭皮匠赛过诸葛亮。

2、职场中优秀的领导都是比较清闲的，而忙忙碌碌的领导说明是平庸之辈。因为优秀的领导懂得建立权威，领导具有权威就能驾驭下属，分配的工作任务下属都能完成，所以只需要盯着进度就可以了。而平庸的领导因为不懂建立权威，威信不足就无法驾驭下属，说的话就没人听，安排的工作任务下属推三阻四，导致无法完成。为了完成工作任务，只能事事亲力亲为，结果是越干越多，越干越忙，干的越多错的越多，如果不及时调整用不了多久就得下台了。

3、有功劳是领导的，有过失是下属的，下属需要承担苦劳、风险，而领导却享受成果。这就是人人争着当领导，争着往上爬的原因。按照金字塔原理，越是往上爬好的职位就越少，竞争就越大。领导为了保住自己的利益，所以犯错一般是不会轻易承认的，因为承认错误就说明自己无能，是有损领导权威的。既然产生错误就必须要有人承担责任，所以只能找下属背黑锅了，职场中领导很少犯错，而下属经常犯错，原因就是这样，找下属背黑锅是领导惯用的手法。

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