管理者必知：一个人快速掌握领导力的10项修炼
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论领导力
作者：詹姆斯G.马奇
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谦逊领导力
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麦肯锡领导力
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清晨领导力
作者简介：徐中，清华大学经济管理学院管理学博士、MBA（1997）。领导力学者、高管教练，清晨领导力学院创始人，领越®领导力高级认证导师，4-D卓越团队领导力高级认证导师，清华经管领导力研究中心研究员，清华经管学院MBA特聘领导力开发授课教师（2011—至今）。
领衔翻译《领导力》《领导梯队》《领导力教练》《成为领导者》《领导变革》等20多部领导力著作。
推荐语：这是一本高度精简的领导力教程，可以帮助你利用碎片化时间快速了解“3L领导力”的精髓。每天清晨5分钟，刷新你的领导力，学以致用、知行合一、举一反三、成就卓越！
本书分为四大部分，囊括50个领导力知识点，由起航篇出发，引导你认识和学习“3L领导力”的核心：领导自我、领导团队和领导业务，帮助你认识自己的领导力优劣势，找到努力的方向、差距以及系统提升领导力的方法和工具，全面加速自己的领导力发展。
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清领五种：世界领导力大师经典著作
作者：小约瑟夫·巴达拉克
沃伦·本尼斯，罗杰·马丁
罗纳德·海菲兹，黛布拉·E·迈耶森
作者简介：小约瑟夫·巴达拉克，哈佛商学院约翰·沙德商业伦理讲席教授。已出版多部著作，其中《纽约时报》畅销书《沉静领导》已被翻译成10多种语言在多国出版。
沃伦·本尼斯，美国组织理论、领导理论大师。先后担任过四任美国总统的顾问团成员，并担任许多《财富》500强大公司的顾问、董事。至少著有27本与领导有关的书籍。
罗杰·马丁，以实战闻名的商学院教授，全球TOP50商业思想家之一，Thinkers50榜单排名第3，提出了整合思维和设计思维。
罗纳德·海菲兹，哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力研究中心创始人。主讲的领导力及领导职权课程是哈佛大学最受到欢迎的课程之一，而他备受赞誉的著作《并不容易的领导艺术》被翻译成多国语言，已被重印10余次。
1.共续 —— 沉静领导
2.熔炼 —— 极客怪杰：领导是如何炼成的
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跟道德经学领导力
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导向未来
找到新市场，走在别人前面。
全球化拓展，本地化经营。
倾听客户心声，为员工赋能。
聘请优秀的人才，挖掘他们的潜能。
学无止境，永远保持好奇心。
在全公司树立“我们试试吧”的风气。
用乐观精神领导企业，坚持价值观和愿景。
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情绪赋能领导力
作者： 陈慧 王京燕
作者简介：陈慧，北京邮电大学经济管理学院教授、博士生导师，长期为企业家、企业高管讲授组织行为学、人力资源管理、领导力、情绪与领导力等课程。
王京燕，北京教育考试院自学考试办公室负责人，从事管理工作20余年。擅长在管理中运用管理心理学、社会心理学、组织行为学、人力资源管理学等知识，在职业规划和有效沟通等方面有独到见地。
推荐语：本书作者使用了大量的案例和研究成果说明管理者的情绪对自己、对团队以及对企业的发展起到何等重要的作用，管理者应当如何处理自己的情绪，如何打造团队和企业的情绪，以期实现企业长期、可持续的发展。
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整合领导力
作者：吉恩·李普曼—布卢门
作者简介：吉恩·李普曼—布卢门，美国桑顿·F·布拉德肖公共政策学院的教授、美国加利福尼亚州克莱尔蒙特研究生大学德鲁克管理学院教授。曾在卡特总统任内担任白宫国内政策专员特别顾问，并在美国政府多个部门组织担当顾问，同时也向私人部门组织提供咨询服务，如福特基金会和贝尔实验室等。
推荐语：领导者常面临的，是与价值观格格不入者共谋进步，或者，与愿景相去甚远者共谋发展，其艰难程度，不亚于“与虎谋皮”，要想追求长期盟友“与之共舞”，恐难达成。
尤其是在这个“互依性”与“多元化”共存的时代，受限于决策的时间，寻求“万全之策”“周到之选”已非最佳方式，迅速做出正确的决策需要“因时因地因人制宜”。
作者提出了一套切实可行的整合领导力模型，帮助领导者整合多种愿景，异中求同，寻找“与之共舞”“共渡此劫”的短期盟友，集结不断变更的联盟关系。
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梦想与细节
作者：吉姆·哈格曼·思纳博
米卡埃尔·特欧乐
作者简介：吉姆·哈格曼·思纳博，西门子股份公司监事会主席、马士基集团董事长，安联保险集团副董事长。同时，思纳博先生也是世界经济论坛董事会成员。
米卡埃尔·特欧乐，梦想与细节学院的联合创始人兼首席执行官。职业生涯包含8年的国际排球运动员生涯以及21年的俱乐部和国家队主教练生涯，总计带领丹麦国家男排参加了342场比赛。
推荐语：《梦想与细节》揭示了勇于拥抱远大的梦想，完善关键细节的全新领导力模式，梦想激励人们成为有意义和鼓舞人心的事业中的一分子，对细节的关注开发了新的技能，加速了企业的转型。
本书汇集了两位作者数十年的领导经验，结合了大量成功重塑组织使绩效表现达到更高水平的案例。呈现了梦想与细节领导力模型，并就如何重塑企业和领导力提出了具体的建议。
在如今数字化颠覆一切的时代，“梦想与细节领导力模型”帮助身处不同职位的领导者去开发和释放人的潜能，从而实现更卓越的绩效表现。
最后
祝大家都能成为
自己人生的领导！