能够被领导提拔的下属,多数不是因为优秀,而是这三个原因

现实的职场中，明明有些下属非常有能力，但是在工作中却得不到重用，看看那些能力平平庸庸的同事却能得到领导的青睐;有些年轻人在公司里遇到这种情况时，优先想到的事情就是离职，寻找新的工作机会;可能仍然有上进心的年轻人，坚持在自己的岗位上，希望通过自己的努力换来领导的认可，可是到最后还不如那些能力平庸