公司架构调整，能如愿更换部门吗？——奇门遁甲案例一则

有读者咨询：

我现在所在部门并不是我最初想来的部门，但最大的领导让我来到这个部门，我并不喜欢这里，同部门同事都是素质不高的男同事，他们每天都在办公室吸烟，我都吸了三个月的二手烟了！相处起来让我很不舒服，工作交接给我也并不顺畅，实在难以忍受 想找个时机换部门。

刚好我们公司马上要有大的组织架构调整，我能否借助这次机会调换部门？

另：领导们对我印象如何，我在这家公司的发展前景怎样呢？

以咨询时刻起局得局如下：

东方耳:

从局中看，不顺利！

理由如下：

日干丙 为你 ，值符为部门主管、戊为大领导、甲子戊 为同事。

这些因素之间的关系是

1、 值符（部门领导、直管上司）与丙（你） 比和，就是对你的印象还不错。

2、大领导 （戊）对你的同事（甲子戊）同宫，就是大领导对您的同事们都很不错

3、你（丙）和大领导（戊）以及同事们（甲子戊）的关系 是你生他们，也就是说 你对他们是付出的关系。

简单来说，就是 大领导认为你们相处的不错，也很认可现在的工作的状态。希望稳定，

4、直管领导也认为他对你是照顾的，直管领导认为他对你的同事、大老板们是付出的（相生关系），所以不会体会到你的感受！

5、目前丙落艮宫，为停滞状态，为止。丙下座庚，也是阻碍不顺。

6、开门 为工作调动，也是庚加戊 为天狱同门，不吉

7、最后 时干 乙 为事体，落在离宫，为杜门，为堵塞不畅之象，

综合以上，所以东方耳推断:

目前调动的事，恐怕不很顺利！

对这位读者朋友的建议是：

1、丙在艮宫，丙下座庚，宫内休门，一者是 火入金乡，门户破败、盗贼耗失。一者宫内休门，利于休养生息，积攒实力，

2、目前你是付出状态 ，三人行 必有我师，在同事中尽量找他们的优点，可能会相处的融洽一些！

祝这位朋友 职场顺利！