女博士因离职被学校索赔51万不冤枉，诚信与感恩是做人第一要则

【平湖一柱 第1137期】

近日，山西一高校女博士因离职被学校索赔51万元的消息，引发热议。忻州师范学院女教师贾某带薪读博，并在毕业后与学校签订《协议书》，回校继续教书。1年后，她因对工作环境不满提出辞职，但遭拒绝。在劳动仲裁机构裁令学校终止与贾某劳动关系、为其办理人事关系转移手续后，校方将贾某告上法庭，并要求赔偿51万元。（4月27日澎湃新闻）

山西女博士离职被学校索赔案例并非什么新鲜事。2019年北京某小学工作的王某提出离职申请时，就被单位告知，按照当初签订的劳动合同，她离职将赔付单位超过100万元的违约金（2019年9月21日人民日报）。而那些没有被媒体报道的教师擅自离职人数，更是无法统计。特别是县级以下的乡村学校，情况更甚。近年来，笔者所在县，统一为乡村学校招聘的教师中，每年都有这种情况，到岗几个月就不辞而别，据说，他们又考取了更好的学校。

俗话说，“水往低处流，人往高处走。”站在个人角度，对这些教师的做法我非常理解，同样是做教师，谁不想到条件好、待遇高的地方去？

但是站在原学校角度来讲，这的确给学校工作带来了极大的不便，打乱了学校原有计划，特别是突然的离职更会使学校措手不及，使得学生没有教师教而影响了成长。因此，这样的教师又实在是不可原谅。

更何况女博士一案中，博士头衔如何来？是原校这些年给你提供了资金支持。滴水之恩，当涌泉相报，应是一个人应遵循的道德基本原则。喝人家的水，吃人家的饭，翅膀硬了就和人家一刀两断，我们乡下人讲话，这叫“忘恩负义”，不厚道！

更有那些脚踩数家船的应聘者，先“站住”一个岗位，把自己放到“保险柜”里，然后再偷偷地另谋高就，如果不成，因先“占”到了一个岗位，也不会”落空”，如果成了，就毫不可惜地拜拜了之。这样的人，把自己的事情办得“滚圆”，却独独没有考虑学校、没有考虑学生！

诚然，现代社会，是一个人信息畅通、人才流动的时代，每一个人都有追求好工作、好待遇、好发展的权利，但我们更不应忘了，我们这个社会也是个契约的社会、法治的社会，每个人都应遵守规则，按合同办事！更何况，对一个人来，金钱重要，待遇重要，但诚信更重要。

对女博士来说，51万元的违约金高否，自有法律来公断。但在我看来，女博士因违约而成为“名人”，丢失了感恩与诚信，最得不偿失，是无法用金钱来衡量的。