树洞实验 | 分手时你最痛苦最想诉说的是什么？ 附-同事关系解答
上期树洞实验——
我拿TA当朋友，TA却背后捅刀子。
同事之间可以做朋友吗？
我们在留言和私信中精选了八个问题，
特邀权威心理专家为大家解答。
同事关系特邀专家@丁燕
Q1：
因为我是那种对工作比较上心，充满干劲的那类人，但和我一起工作的同事大多都成家立业，可能是他们对工作的态度就是很本分，就那种安稳佛系的态度。我们老板也是个明白人，什么都看在眼里，所以在每月的总结会上都会表扬我，让每个部门都向我学习。
本来一开始觉得没什么，但是后来越来越觉得不对劲，什么聚会啊感觉他们都不爱叫上我，自己也有点明白了，他们是有意跟我疏远，但我认真努力工作不对吗？升职加薪是每个人的梦想，我付诸努力被老板看得起，这在同事眼里怎么感觉是我错了呢？
心理专家@丁燕
每个人都有自己特有的行为方式，有人上进，有人安于现状，“物以类聚，人以群分”说的也是这个道理，相近的人自然比较容易走到一起，虽然你和他们的处事风格不同，但你也可以表达出你的善意，让那些喜欢安逸的同事慢慢接受你，而不是独自胡思乱想，猜测别人的用意。
Q2：
话说有些同事啊专门喜欢找别人的缺点当做笑料，当笑料也就算了，还喜欢在别人的面前说你的缺点，自作聪明，自以为是，以为自己是老员工就开始趾高气扬。我去，一次两次就算了，三次就不可原谅了，所以，恳请专家请告诉我对于这样的事情应该如何去反将？
心理专家@丁燕
同事之间开玩笑是常有的事，也许平时你也是一个喜欢开玩笑也开得起玩笑的人，但如果有的同事的玩笑是带有一些恶意的话，建议你私下找其聊一下这个事情，把你的想法直言不讳的告诉他，希望他下次不要再开类似的玩笑，不建议太直接的表达方式，以免矛盾升级。
Q3：
其实同事关系这个问题已经困扰了我很久，就是我工作一年多以来，和比我年长的一起工作的人或者领导，除了工作的事情以外，没有什么话好聊，而且他们在聊天的时候，我根本就插不上什么话。感觉这样给人的印象有点不礼貌，就算插了一句话，下一句就接不下去了，但是跟同龄的人话还是挺多可以说的。现在工作的地方，没有一个同龄的人，我感觉每天都很压抑，很不舒服，感觉很孤立，想换工作，但是想到换工作还是这样怎么办？
心理专家@丁燕
每个人刚入职场的时候都需要一个适应期，和老员工有代沟也属于正常，但社会是需要你去适应它，而不是社会来适应你，你需要打开你自己，尽量去融入这个集体，你可以做这个集体里的聆听者和感受着，相信你一定可以找到你们的共同点，从而更好的适应这个集体。
Q4：
我在事业单位上班，县城，学历比大家高，能力也比较强，但是没办法和大家相处的更好。很多细节我自己也没有注意，两年了关系越来越不好，有种孤立我的感觉。领导也提出来了这个问题，我觉得我自己身上肯定有原因，不过我不知道该怎么解决现状。我很困惑。我自己有一个性格就是你不喜欢我，那我也不喜欢你。我应该怎么改变这种现状，现在和同事搞好关系还有可能么？
心理专家@丁燕
你近我一尺，我近你一丈，无论什么时候都不嫌晚，只要你更好的改变自己，表达你愿意和人交往的善意，去发现别人身上的优点，找到自己身上存在的问题，并努力去纠正它，相信你身边的人都会发现的，接受你也只是时间的问题
Q5：
职场中觉得很不喜欢的就是有时候能明显的感受到不公平，主管分发任务的时候偶尔会偏袒一些人，虽然这件事情过去了就好了，但是当时心里面就会有一点烦躁。
心理专家@丁燕
世界上没有绝对的公平，只有相对的公平，吃亏是福，凡事不计较，多干肯干，不抱怨，相信领导会看到你的表现，同事们也会发现你的优点，到时候受到领导的重用，同事的信任，何乐而不为。
Q6：
那就是那个同事明明很烦人，什么事情都要别人帮忙，我们让他帮忙就难的很，现在我每天一到公司看到这个人就特别的烦，不知道怎么办才能防止这种情绪。
心理专家@丁燕
世上本无事，庸人自扰之，那个同事如此计较，相信大家都不是傻子，下次他再找你们帮忙的时候，你们可以和他谈一下，之前找他帮忙他为什么不帮忙，是不是有不得已的苦衷，如果没有，告诉他你是不对的，既然是同事就是需要相互帮忙的，只要求别人单方面帮忙，只能说明他是个自私的人，不要让这样的人影响了我们的心情
Q7：
同事跟我平级，在出差的路上弄丢了一箱镜头，差不多十几万的价格，领导追责的时候却说自己没有看到这一箱设备，反而说这些设备都是另一个同事负责管理的，到是出了很多注意，让大家一起去找丢失的镜头，可是这种东西怎么找的回来呢，我的另一个同事就被背锅了，看他急的都快哭了，我也不知道该怎么办，要不要告诉领导原委呢，拆穿一个人，是不是对我又会有什么影响呢。
心理专家@丁燕
如果你是这件事情的直接参与者，对事件也是了解得非常清楚，我觉得你可以私下和领导沟通，把事情的原委告诉领导，但不做判断，而如果你不是这个事情的直接参与者，那对事情你也不可能了解的那么清楚，只是单方面的听同事诉说他的委屈，我觉得你还是多安慰少发表意见比较妥当。
Q8：
公司HR资历太浅，高层想开除他，却把这个坏人的锅丢给我了，不过为了同事之间的和谐我也没有处理的很绝情，提前一个月告诉他有计划要辞退他，但是呢会给你一个月的时间去找下家，这个HR表面上也是云淡风轻，开始在公司悠闲的度过了一个月，结完工资离职后，回头就把我们公司给告了。我觉得我一心为他着想，怎么就得到这种结果了呢！
心理专家@丁燕
所谓害人之心不可有，防人之心不可无，你提前告诉他要开除他和不提前告诉他，都没有改变他被开除的结果，如果他不知情可能这个月他还能开心一点，你提前告诉他，他这一个月都是难受的，不是吗？你虽然是好心，但别人不一定接受你所谓的好心，至于他告公司这个事情和你应该关系不大，你告不告诉他他可能都会去做的。
预告 | 树洞实验第五期
超超超甜剧《亲爱的热爱的》不少网友纷纷改换现男友，一贯剧情甜腻的剧这几天突然嚼到了几片玻璃渣！童颜夫妇李现杨紫又虐心分手了！
曾经有多甜蜜，分手后就有多痛苦。
TA给过的爱从铠甲变成了软肋，
夜晚再想起曾经一起的时光，
担忧着没有我的未来你会不会过的好，
希望你能好，也不希望。
从思念怀念到自我怀疑.......
白天的忙碌、深夜的啤酒也依然抹不去失去的痛。
树洞实验第五期——分手后，分手时你最痛苦最想诉说的是什么？该如何走出失恋的囚笼？提出你的疑惑，我们将特邀心理专家为你解答。
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下期特邀专家@胡健
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上期获奖幸运小伙伴：
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