我们每月发的“小太阳·薪火计划”到底是个啥？
因为每月月末都会发布一张标题为“小太阳·薪火计划”的表格图片，像这样的——
有朋友看的多了，便发信息：我一直想问，你们这个到底是啥计划？。
我想了想给了个回复：集体攒钱，然后拿这些钱支持集体中有小梦想、小愿望要去实现的人。
朋友：嗦嘎，小太阳~照亮别人。
只是呢，这个解释还是没能把我们的这个计划给说明白。既然如此，就把这个计划简单回顾一下，观察观察我们当初到底是怎么想的。
—01—
“小太阳·薪火计划”的种子起源于一个故事——
风雪交加的夜晚，一位年轻人因汽车抛锚被困在了郊外。
正当他万分焦急的时候，有位骑马的男子正巧路过，见此情景，他简单了解了些情况，便用马帮年轻人把汽车拉到了小镇上。
事后，年轻人拿出大笔钱财对男子表示酬谢，男子说：“这不需要回报，但我要你给我一个承诺，当别人有困难的时候，你也要尽力帮助他人。”
于是，在后来的日子里，年轻人主动帮助了许多人，并且每次都会转述那句话给所有被他帮过的人。
多年后的一天，年轻人被突发的洪水困在了孤岛上，一位少年冒着被洪水吞噬的危险穿过来救了他。当他感谢少年时，竟听到了被他自己曾说过无数次的话：“这不需要回报，但我要你给我一个承诺……”
至于什么时候看到的这个故事，已不清楚了，然而故事却深深地烙在了脑海中。加之在成长过程中，我们接受过别人善意的帮助，也在力所能及的予以需要的人帮助，能深切地体悟“赠人玫瑰 手有余香”是怎样的一种温暖与内心充盈。
于是更加相信了，这个世界是圆的，只要善意传递了起来，就会温暖更多的人——陌路、亲友，终将惠及自己，再传递出去……循环往复。
使得这个信念更加坚定的，是这个每看一次便触动一次的暖心短片——
既然觉得一件事是对的，那么就去做。这样的行为可以温暖到我们，那么让这样的温暖传递下去就一定能温暖到其他人。这是我们认为对的事，通过自己的行为坚持传递下去就是值得的。
所谓的“薪火”就是如此，一个人传递给另一个人，另一个人又传递给另外的人，传递久了，参与的人数多了，每一个参与者都将从中体验到助人的充盈与被助的温暖。
以上就是“薪火”计划的由来和期许。
—02—
那么计划前面为何要加“小太阳”呢？
我们是这样考虑的：自己先得有能力，才可能在他人需要时给予支持。好比：
我先得有力气，才可能在他人跌倒时扶一把；
我先得有时间，才可能在他人需要时多照看；
我先得有某些技能，才可能在他人需要支援时做以支持；
我先得有钱财，才可能在他人拮据时给予资助；
我先得有才智，才可能在他人困惑时出谋划策；
……
助人是目的，自己拥有助人的能力是前提。要达到或者趋近这个目的，（在处理好常规生活是基础上）我们鞭策自己起码锻炼和掌握一项能力，这项能力“人无我有，人有我优”属于自己的标签，而且自己有方法可以实现源源不断的自我给养，像颗小太阳一样自给自足的释放光芒和能量。
所谓的自助以助人，自达以达人。
我们鞭策自己先成为像小太阳一样有能量会发光的个体。首先，能量与光芒可以自给自足，最大程度避免“本可以却未能”的情境，不影响不拖累他人；其次，能量能外溢、光芒可耀眼，在周边他人需要时，可自然而然地予以支持。
我们坚持认定强强联合，而非抱团取暖。我们相信每一个人都有他的长处，也有他的短板。这里的“需要”与“支持”，是彼此技能协同、资源互换、才智共享，扬长避短的互助互补以实现进取。
帮助他人的人，与被帮助的人一样，我们的人格是平等的，我们的位置随时在时间轴里进行着互换。好比别人帮我们解决了图片的设计问题，转头我们会帮别人解开一个观念困惑，前后两个“别人”虽然不是同一个人，但是助人与被帮助的行为却传递了起来。
所谓的“小太阳”就是一个期许——参与者可以相互鞭策着找到各自可以发光发热的能力，不管是善良、热情、时间、体力、精力、财物、才智、技能、喜好……
寻找是一个过程，急不得。一旦找到了，这个个体就开始自给自足的发光了，照耀他人就成了一种自然。若一时半会儿没有找着，也不用气馁，每个人一定有自己的长处，那么我们汇聚在这里相互协助着寻找也是一种助人实践。
像小太阳一样，自给自足着发热发光，方可照耀并温暖四方。
—03—
如果一件事足够重要，就应该去做它，即便胜算不大。何况这件事，只要做就是胜。
我们具体是如何做的呢？
最直观的我们通过每人每月汇存9.9元做“积薪”，以这个形式每月提醒自己：自助助人——寻找并掌握自己的核心能力以助人。从2016年8月至2019年12月，我们已经坚持了41个月。还会坚持下去，坚持120个月就是10年，坚持到480个月，就是40年。
坚持这个仪式的过程，即是逐渐深化助人意识和能力意识的过程，而意识会潜移默化的引导行为。在生活和工作中会自不然的做出助人行为，对自身核心能力的寻找和掌握也会更加重视。
我们也希望有更多认可这一理念、志趣相投的伙伴加入进来，一起来坚持这件长久的既可自我成长又可传递温暖的事情。
每月汇存的9.9元，是参与这个计划的仪式，其意义大于事实本身。持续汇存的款项，前期（和中期）以实现参与者的“小愿望”为主，支付事前筹划用度，费用收支透明公开；后期，若汇存总额达到成立基金的条件后，设立类似的梦想基金以支持更多有小愿望想要实现的个人或集体。
小太阳·薪火计划，前期参与者“小愿望”的实现以集体内技能支持为主。如某位伙伴提出了一个小愿望，其他伙伴一同参与筹划。筹划商讨部分的费用由汇存款项支付，其他伙伴以小愿望实现的实际需求为依据提供对应的时间、才能、技能、资源等能力，相互配合着来支持这个小愿望实现。人力、智力的支持为主，“计划”内财力支持为辅。
而各项能力相互配合的过程，会迫使大家寻找和锻炼自己擅长的能力，以使得助人行为成为一种可能——自己先得有能力，才可能在他人需要时给予支持。
小太阳·薪火计划，后期的目标及操作方式还未具体定，需要在坚持的过程中探索和逐步建立。但有一点我们可以肯定：随着时间的推移，参与其中的我们在各自擅长的能力上的积累会与日俱增。
—04—
持续的理念坚持，持续的行为实践，持续的能力增长，助人，也将成为一种习惯。这样，我们身处的环境，也将因为我们的一个念想和一点一滴的行动变得更加温暖起来。
相信善意的温暖，相信时间的力量，在现实世界里做一群“自以为是”的理想主义者。以“小太阳·薪火计划”的坚持为坚持。