我公司老板总是爱说“不想干就滚”：烂公司5个特点，很明显

网友投稿：

本人九零后，互联网运营，现在在一家30多人的小公司上班。

月薪七千，公司离家不远，坐车二十分钟的距离，一开始我对这份工作是很满意的。

但是工作了三个月之后，我觉得这工作我有点做不下去了。

首先我们公司各种工作交接，特别的繁杂，特别的乱。

比方说，原本运营就是应该只做运营吧，但有时候，我还会被叫去做软件测试，还会被市场部的同事拉去见客户，谈合同……

我感觉我就像一块砖，哪里需要我，我就往哪里搬。

虽然交给我的任务我都完成了，但一段时间之后我就意识到，

这样下去，我的老本行“运营”得不到任何的提升，以后若是想跳槽，都没法写工作经验了。

于是我就跟老板提出，让我能够专心地做运营，并且我还提出了好几套适合我们公司产品的运营方案。

我给带我入行的运营前辈看过一部分，对方说我做得很好。如果给我时间和机会，应该能做出一些漂亮的成绩的。

没想到老板对我方案看都没看，直接对着我发脾气，

说“我们公司就是这样，人手不足，一个人有时候就要多干点！难道我少给你工资了吗？不想干就滚！”

我没想到，我只是提一个合理化的建议，却得到这样的反应，可以说是侮辱了。

我的同事和主管， 听说我被老板骂了，非但没有安慰我，反而阴阳怪气，

说我矫情，娇气，还说“运营本来就是做杂活的，不知道他在那里高贵什么，真把自己当根葱了”。

面对这样的职场，这样的公司，这样的同事和老板，我应该忍耐，还是辞职呢？

看完上面粉丝的投稿，我心里冒出四个字：

赶紧辞职。

越快越好，越早越好，这样的公司真不值得你久留。

本来也不是什么大公司，你在这样的公司，说实话也看不到什么前途。

老板脾气那么坏，说话也难听，同事也难相处，工作上职责分配不明确，到时候若是什么事情没做好，肯定一口黑锅飞过来扣你头上。

这么多缺点的公司，真不明白还有什么好留恋的。

月薪七千的工作，外面有的是，只要有个两三年的经验，运营岗位拿到这个薪水并不难。

从字里行间可以看出，这位粉丝本身是工作能力比较强的，无奈遇到了烂公司，耽误了自己的发展。

我来分享几个方法，教你在面试阶段，就辨认出烂公司的特征，免得入职之后又要很快辞职，浪费你的时间和精力。

那么烂公司都有哪些明显特征呢？有如下五条，欢迎同学们对号入座。

一，公司的面试流程巨巨巨复杂。

有些小公司真的是很搞笑，明明只有二三十个人，还非得搞大公司大企业“群面”、“一面二面三面”那一套，

让面试者一趟两趟的跑公司，就为了原本一下午就可以结束的面试。

说实话那么小的公司，从部门经理到总经理都在同一个办公室办公，

你在门口喊一声全公司都能听见，有必要装这个笔吗？

这种虚荣又无聊的公司，最好别去。

二，公司的办公环境很差。

上面说了一些小公司的坏话，但并非所有小公司都不好。

小编去过一家只有10几个人的小公司，但人家公司氛围特别好，

老板非常大方，给员工配置的电脑、桌椅都是很高级的，坐一天都不会累。

然而有些公司却特别特别的抠门，办公环境非常糟糕，

装修基本上就是贴了满墙的励志标语，桌椅电脑等办公用品都是低端档次的，用起来不舒服也不方便。

在这样的公司工作，想必是没啥幸福感的。

三，公司的主要产品在行业里没有任何名气。

一个公司之所以能一直生存下去，最重要的还是他所提供的产品（或者服务）能不能一直有市场。

建议同学们面试之前呢，可以稍微查询一下这个公司所做的业务，以及在这个行业里，这个公司的排名或者经营状况如何。

如果一家公司的核心产品，在行业里排不上号的话，说明这公司可能做不太长久，毕竟市场竞争是很激烈的。

四，面试的时候，面试官表现得很傲慢。

有些公司的面试官，恨不得把鼻孔安到头顶上，面对面试者，态度非常的傲慢，好像他负责面试，就多了不起似的。

殊不知，面试者只是在当下这个面试场合，是有求于你的，

若是面试成功，那你们就是同事，若是面试没成功，出了门就是陌生人，有什么好牛的呢？

遇到这种傲慢的面试官，建议你入职要三思，尽量不要跟很刻薄的人做同事。

五，面试的时候，HR喜欢语焉不详地描述工资待遇等问题。

比方说，很多HR喜欢说，“我们公司报销通勤的打车费，还报销晚餐费”，听起来很诱人对不对？

等到你入职就会发现：

打车费和晚餐费的确都报销，但有一个必要条件——必须是晚上九点之后产生的打车费，以及在晚上九点之后在公司附近的食堂产生的晚餐费。

这说明什么？

你至少要在公司加班到九点，并且在公司附近吃个夜宵以证明你九点前一直待在公司，才能获得这些报销。

公司的意思就是：

我们当然可以报销你加班到九点之后产生的打车费和餐费——如果你觉得值的话。

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以上烂公司的五个明显特征，你公司有中的吗，中了几条？欢迎评论区分享