0123 闪闪发光

继《令人心动的offer》（下称《心动》）之后，又一档职场观察类综艺吸引了我的眼球——《闪闪发光的你》（下称《发光》），跟《心动》类似，4位导师每个人带2个实习生，最后确定3个能进入公司实习的名额。

导师依旧有理性的，有我喜欢的那种雷厉风行的（余晚婷），目前更新了3期，又发现了一些自己需要时刻注意的地方。

完成比完美更重要。

所有人接收的第一份工作是做会议纪要，需要在半个小时内完成，到了截至日期后1分钟，有人率先发了邮件，但是邮件的内容居然是跟导师申请延时，最后所有的人都没有按照要求在规定时间点把会议纪要发给导师，全体不合格。

这其实是是拖延的原因之一，追求完美。对于任何工作任务，“完成”是首要的，哪怕完成的结果只有70分，按时交付一个结果，不好的地方，起码上级还有挽救的余地，一份需要十二点交的总结，11点59才发给领导，想改都没时间了。

另外，在已经预感完不成的时候，需要及时跟领导沟通，寻求帮助不是可耻的事情，或者是因为你根本没有完全理解这任务的目的，或者在沟通之后你有更好的方案，总之一句话，一定不能到了最后一刻，才想起来沟通。

被批评是常态，没做好的更有价值。

9个人的会议纪要，有2个人被批评了，一个只罗列了点，另外一个则是全篇记录，都没有达到会议纪要的要求。因为伊木兰自己学历是9个人里最低的（其他都是硕士，他是本科），所以第一次的工作任务被当成典型来diss，在导师离开之后就自己去消化了，擦干眼泪以后还是对着镜子挤出一个微笑。

在接下来的行业研究报告里，他向其他人取经，通过自己的努力，得到了导师的认可，并且获得了这一轮的第一名。

因为工作任务没有做好被领导批评，其实是一件好事，当然那种窘迫和尴尬、无措是想回避掉的，但是还是要硬着头皮听，因为工作确实没有做好，因为自己工作能力欠佳，因为自己经验不足，因为自己考虑不周到，总之没有做好的背后，肯定是有缺失的，现在有人愿意给你说出来，改掉就好了。一次失败不能说明什么，下次不要犯同样的错就好。

搜索能力也是一项临界知识。

《发光》里涉及到的是投资行业，第一项任务就是让他们连夜做一个行业研究：包括行业现状、问题、趋势，不是简单的复制粘贴行业报告，而是对一个行业进行分析研究，需要用到搜索能力、逻辑分析，就算不做投资，对自己所处行业的现状、面临的挑战和问题，以及未来的发展趋势，同样是一件很重要的事情啊。

但是，对于搜索，又有多少人还停留在百度一下，或者简单的检索文献，对于行业发展的了解、对于身边周围的事情的关注，竟然处在了一个被动接收的状态，这是多么可怕的一种状态。

所以，除了在今后的工作里不要害怕被批评，除了按时提交任务结果，还要把“搜索”纳入到自己的知识体系里，去学习和运用。

要学的东西还多着呢。