农民工工伤死亡赔偿金怎么计算？
关于上述问题的解析如下：
1、因工死亡，不分户籍的，死亡赔偿金按2015年的标准，都是：576880元的。
2、丧葬费6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这个平均工资是按死亡时所在地的标准的，具体的数额，可以问一下死亡所在地的劳动部门，电话：12333。
3、供养亲属抚恤金按需要抚养的人员来确定的，具体可以参考工伤保险条例的规定。
根据〈工伤保险条例〉的规定：
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2014年为28844*20年=576880元）
以上就是对农民工工伤死亡赔偿金的赔偿标准是什么的解释。
2021-06-12 10:42:40 回复
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根据你的问题解答如下, 自2001年3月10日起施行的《最高人民关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第九条规定：精神损害抚慰金包括以下方式：
(一)致人残疾的，为残疾赔偿金；
(二)致人死亡的，为死亡赔偿金；
(三)其他损害情形的精神抚慰金。
该规定把残疾赔偿金、死亡赔偿金列入精神抚慰金的类型。这与2004年5月1日起施行的《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定不一致。
最高人民《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第三十一条规定：“人民应当按照《民法通则》
第一百三十一条以及本解释
第二条的规定，确定
第十九条至第二十九条各项的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。”该规定明确了在人身损害赔偿案件中存在两种性质的赔偿金，一种是物质损害赔偿金，包括该解释的第十九条至第二十九条的，另一种即为精神损害抚慰金，被侵权人可以同时要求物质损害赔偿金和精神损害抚慰金的给付。该解释第二十五条所规定的残疾赔偿金以及第二十九条所规定的死亡赔偿金应当属于物质损害赔偿金，是对于被侵权人由于伤残或死亡所丧失的未来收入的一种补偿，并不带有精神上的抚慰作用。《最高人民关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中，残疾赔偿金、死亡赔偿金被列入精神抚慰金的类型，与现行司法解释不一致，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十六条的规定，在该解释公布施行之前已经生效施行的司法解释，其内容与该解释不一致的，以该解释为准。所以对于残疾赔偿金、死亡赔偿金性质的认定，应当以《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》为准。
综上，在赔偿纠纷案件中，受害者本人及其亲属可以在残疾赔偿金或死亡赔偿金之外同时主张精神损害抚慰金。精神损害抚慰金与残疾赔偿金或死亡赔偿金是并列的赔偿项目。
精神损害的赔偿数额主要根据以下因素加以确定：
(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
(三)侵权行为所造成的后果；
(四)侵权人的获利情况；
(五)侵权人承担责任的经济能力；
(六)受诉所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。