有这3个特征的领导,一定是伪君子,你必须得远离,否则吃大亏

在职场上面,与其成天努力工作,不如找到一个合适的领导者,有时候选对人要比做对事成功率高得多,当你有一个好的领导,你会发现自己的优势都会被发掘出来,就算是个新人小白,也能够以最快的时间成长起来,而这么一个优秀的领导,也会成为以后你努力前行的指路标,这样的领导不会担心“教会徒弟饿死师傅”,反而会担心自己没有把所有的技能教会你,看到你们成长也会替你们高兴。但是有的领导,他们就担心你们会的太多,把他比下去,不希望你的才学高于他,所以就会想尽一切办法打压有真才实干的人,那么你跟了这样的领导,不仅要处处受委屈,还容易断送自己的职业生涯,所以,如果发现自己的领导有以下这三种行事风格,就赶紧给自己做好打算,要知道一个优秀的领导是绝对不会出现这些特征的。

1.说一套做一套的人

现在“一诺千金”真的很难做到了,尤其是很多领导,总是习惯性的给手底下的员工开一些空头支票,也许一开始员工还会心存希望,但是时间久了,就像狼来了的故事一样,大家也就当个笑话来听,而领导在他们的心中也就失去了可信度。所以,想要做一个成功的领导,首先就要学会遵守自己许下的诺言,你承诺给员工的奖励可以很小,到一定要守约实现。当然了,如果你是一个员工,当你发现自己的领导是一个说话不算数的人,那么平时就要多给自己一些机会,因为这些连自己说过的话都不上心的人,在其他方面也注定了没有多大的责任感,那么他的前途也不会多好,跟着他也就没什么光明可言。

2.爱打压下属的人

不得不承认,现在的不少小领导都是靠着点关系,或者有点拍马屁的技能才上位的,这样的人总是会有自己的一些小团体,而当他们觉得身边有人对他造成威胁的时候,就会联合自己的小团体实行打压政策,哪怕你没有做错任何事情,他们也会借由官高一级的权威压死你,作为下属和这样的领导是没有必要硬碰硬的,不管怎么做自己都会吃亏,所以还是不要浪费时间的好。

3.一心只关注利益

大家关注自己利益是一件无可厚非的事情,但是有的领导眼里只有利益,没有人情,他们只会对那些业务能力好的人热情,反观那些能力一般,或者是差强人意的下属,他们都是对之嗤之以鼻的,和这样的领导相处,那么你就要时刻小心对方,不然哪一天你因为工作失误,就很有可能被他踩在脚底,以后也会持续打压你,让你很难翻身。

我们不知道自己会遇到什么样的领导,但是我们可以提升自己的实力,让自己有能力做出选择,也只有足够强大的人,才能向这三种领导开口说不,所以,要加油哦!

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