有这3个特征的领导，一定是伪君子，你必须得远离，否则吃大亏

在职场上面，与其成天努力工作，不如找到一个合适的领导者，有时候选对人要比做对事成功率高得多，当你有一个好的领导，你会发现自己的优势都会被发掘出来，就算是个新人小白，也能够以最快的时间成长起来，而这么一个优秀的领导，也会成为以后你努力前行的指路标，这样的领导不会担心“教会徒弟饿死师傅”，反而会担心自己没有把所有的技能教会你，看到你们成长也会替你们高兴。但是有的领导，他们就担心你们会的太多，把他比下去，不希望你的才学高于他，所以就会想尽一切办法打压有真才实干的人，那么你跟了这样的领导，不仅要处处受委屈，还容易断送自己的职业生涯，所以，如果发现自己的领导有以下这三种行事风格，就赶紧给自己做好打算，要知道一个优秀的领导是绝对不会出现这些特征的。

1.说一套做一套的人

现在“一诺千金”真的很难做到了，尤其是很多领导，总是习惯性的给手底下的员工开一些空头支票，也许一开始员工还会心存希望，但是时间久了，就像狼来了的故事一样，大家也就当个笑话来听，而领导在他们的心中也就失去了可信度。所以，想要做一个成功的领导，首先就要学会遵守自己许下的诺言，你承诺给员工的奖励可以很小，到一定要守约实现。当然了，如果你是一个员工，当你发现自己的领导是一个说话不算数的人，那么平时就要多给自己一些机会，因为这些连自己说过的话都不上心的人，在其他方面也注定了没有多大的责任感，那么他的前途也不会多好，跟着他也就没什么光明可言。

2.爱打压下属的人

不得不承认，现在的不少小领导都是靠着点关系，或者有点拍马屁的技能才上位的，这样的人总是会有自己的一些小团体，而当他们觉得身边有人对他造成威胁的时候，就会联合自己的小团体实行打压政策，哪怕你没有做错任何事情，他们也会借由官高一级的权威压死你，作为下属和这样的领导是没有必要硬碰硬的，不管怎么做自己都会吃亏，所以还是不要浪费时间的好。

3.一心只关注利益

大家关注自己利益是一件无可厚非的事情，但是有的领导眼里只有利益，没有人情，他们只会对那些业务能力好的人热情，反观那些能力一般，或者是差强人意的下属，他们都是对之嗤之以鼻的，和这样的领导相处，那么你就要时刻小心对方，不然哪一天你因为工作失误，就很有可能被他踩在脚底，以后也会持续打压你，让你很难翻身。

我们不知道自己会遇到什么样的领导，但是我们可以提升自己的实力，让自己有能力做出选择，也只有足够强大的人，才能向这三种领导开口说不，所以，要加油哦!