薛智之：政府喊你“就地过年”，你准备好了吗？
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政府喊你“就地过年”，
你准备好了吗？
●“一年不赶，赶三十晚”，春节是中国人最看重的传统节日，回家过年也是中国人一年中最重要的仪式，但今年疫情防控形势下的春节注定不一样。近日，全国各地纷发出通知，倡导和鼓励外地员工尽量留在工作地过年，各地的激励举措可谓是百花齐放、目不睱接，有的地方直接发现金补助，有的采取减免房租的方式，有的免费提供当地的旅游门票，有的则免费开放公共服务，有的免费提供防疫物资、免费接种疫苗、发放体检卡......各地的企业也积极响应，有的慷慨拿出几百万的专项资金、用于奖励留岗过年员工，有的筹划安排留岗过年员工的就餐、生活和文体活动，也有的根据生产订单和经营情况、安排员工错时上岗、依法落实加班费和休息休假......。
●我们来看看各地亮眼举措吧！百度显示，浙江省多部门联合推出“鼓励留浙过年、引导科学生产、协调合理停产、支持稳岗工作、做好生产要素保障、做好员工生活保障、落实员工合法权益、落实防控措施、做好生产企业服务、加强安全生产管理”等十项举措。台州推出“九个一暖心”措施：营造暖心氛围（一封慰问信、一组节日活动、一份健康关怀）、发放暖心福利（一份节日红包、一份积分奖励、一份旅游门票）、做好暖心保障（一份劳动保障、一声嘱托平安、一份生活保障）。杭州西湖区鼓励企业通过“留岗红包、过年大礼包、特殊津贴、错峰调休”等措施留工稳岗。金华婺城区为员工献上“六重大礼包”：赠送百元手机流量、送房租补助、送孩子冬令营、送技能培训、送团圆晚宴、送免费体检。江苏苏州相城区推出“给予企业专项补助、房租减免补贴、给员工免费提供防疫物资、免费接种疫苗”等措施。福建厦门一家企业，放大招慷慨拿出3000万元用于奖励员工留下过年，员工人均可以得到5000元的奖励。等等，还有许许多多地方推出的好政策、好举措，不一一列举，政府、企业纷纷推出真金白银、货真价实的措施，真正让利于企业和员工，让人暖心、安心、舒心。
●在疫情防控常态化的特殊背景下，在举国欢庆新年春节的特殊时点里，国家和各地发出号召、提倡和鼓励外地员工留岗位过节，意义重大，目的明确：一是应对当前疫情散发多发的严峻复杂形势，巩固来之不易的防控成果。二是尽量减少人员跨地区流动，减少感染风险，确保外地员工的健康安全。三是自觉自愿有序返乡返岗，保持企业用工的稳定性，确保节后企业生产的有序开局。要实现这样的目标，不仅仅是政府的倡导引导、企业的主动参与，也需要全社会、各阶层的大力支持，更需要广大外地员工的积极响应。
●要“就地过年”，需要全社会力量的积极行动。要留住全省几千万的外地员工在岗过年，并非易事。特别是对北上广深、杭州、宁波这样的大城市，不同以往春节的“空城”，也不同于国庆、五一长假，城市的容量、城市的运行将面临许多新的压力，交通出行、秩序管理、公共服务，还有城市的春节氛围、安全保障，等等，要真正营造一个不同于往年的、栓心留人的春节氛围，除了政府的倡导、企业的责任之外，各个组织、各行各业，特别是街道社区、楼宇厂区，都要统筹协调、合理调配、行动起来，装饰城市、运营城市、维护城市，让城市更有年味，让城市充满温情，让城市更加有序，让本应该回乡过年的外地员工，充分享受到在异地安心过年、温暖过年、幸福过年的味道。
●要“就地过年”，需要广大外地员工的积极响应。每逢佳节倍思亲，有钱没钱，回家过年。今年，特殊之年、非常之举，要主动联系家人亲人，打一个电话，发一个视频，编一条短信，给自己一个不回家过年的理由，让家人亲人理解支持，做好充分的思想和心理准备。要按照政府的号召和企业的安排，做到非必要不外出、非必要不返乡，应岗尽岗、应留尽留，自觉自愿安心地留在工作地过年。要服从服务于大局，尽量减少疫情感染的风险，稳住岗位、稳住工作，不添乱、多添彩，用自己的实际行动，响应国家疫情防控和保持经济稳定大局。今年过年不回家，你准备好了吗！
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薛智之，浙江人，业余爱好上网、阅读、习文，记录生活、交流思想、分享快乐！近年来先后公开发表文章数百篇。
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