别做那个轻易被忘记的人，因为......

差一点

我们就擦肩而过了

有趣

有用

有态度

在这个快节奏的社会中，从来不缺少努力的人和有特色的人。

这是一个“酒香也怕巷子深”的时代，在诺大的人才洪流中，如果没有自己的“一招鲜”，只能被时代所埋没。

要想脱颖而出，不做“隐身人”，唯有秀出自己，修炼自己的“一招鲜”。

作者|瓜豆

1

大家好，我是瓜豆。

前不久，发生了一件令我有点尴尬的事：

有一次，我走在校园里，有个学生突然跟我打招呼：“老师好！”

我当时正戴着耳机，匆忙中抬起头来，“你好！”

笑着打过招呼后，我又回头看了看这位同学：

有些面熟，却记不起他的名字和班级了。

在回来的路上，我终于记起了他是谁。

大学的课程，每周一次，每次五十多个人一起上。

说实话，能记住名字的顶多二十多个。

当和其他老师谈论起某个班级的时候，大家话题也是集中在有数的几个学生上面。

他们有的调皮捣蛋，有的上课积极发言，有的刻苦用功，有的写一手好字。

总之，他们都很有“特点”。

2

或许有人会问：

我安安静静做自己就可以了，何必“哗众取宠”，在意他人的看法？

纠正一下，我不是让你“巴结”别人，恰恰相反，而是让你“活出自我”。

举个栗子，

如果我们要去某宝买一件衬衫，会怎么做？

打开某宝APP，然后输入“衬衫”。

手指不断向下扒拉，看到顺眼的就点进去。

基本上前三页就能找到我们心仪的款式，然后下单。

购物网站上的衬衫何止千千万万，但是我们只是“取一瓢饮”，在前面几页中就选出了中意的宝贝。

那些不能被搜索到的衬衫，对于我们来说，便是不存在的。

而那些排在100页之后的商品，虽然能搜到，但是排名过于靠后，虽然存在，但是毫无吸引力，约等同于不存在。

不能被消费者看到的商品，在消费者那里是不存在的。

在职场之中，何尝不是如此？

企业和领导就是要买衬衫的消费者，我们就是那些“衬衫”。

要想被领导Pick，就必须把自己show出来。

3

不仅仅是在求职的时候要把自己秀出来，在日常工作中也是如此。

同样一起进公司，一起熬夜做方案，一起上班摸鱼，为什么有人被领导青眼相加，节节攀升，工资也水涨船高。

而你却依旧“岿然不动”？

如果你总是循规蹈矩、随大流，注定只能泯然众人。

要想脱颖而出，不需要溜须拍马、跪舔领导。

而是就要让领导遇到某个问题的时候，能够首先想到你。

在工作中，不怕有缺点，就怕没特点。

一定要有自己的独特“标签”，打造自己的“一招鲜”，树立自己的职场标志和招牌，要么特会说，要么写特好，要么PPT特牛，要么爱分享，要么英语特棒。

在别人说起你的时候，不再是空洞的虚词：勤勤恳恳、踏踏实实、与人和善、团结同事等等。

而是，“哎吆，这人可牛逼了！”：

人际专家！

公文高手！

PPT达人！

布道师！

英语牛人！

只有把你的特长亮出来，你才能在领导和他人的脑海中排在前面，才能“被搜索”到，是一个真正存在的人。

种瓜得瓜

END

种豆得豆