澳移民局又“变脸”，父母移民配额说减就减！新一波雇主担保新政解答来袭！
排队类父母移民成为最大目标！
昨天，MIA发来了最新的notice，其中主要涉及两大重要问题：
本财年父母移民签证的配额
雇主担保签证常见核心问题的最新解答
赶紧一起来看看！
父母移民签证
关于本财年即2017-18财年父母移民可以获批的最大签证数的LI于6月1日正式生效！其中排队类签证与之前LI中的规定相比有所减少！
本财年可以获批的付费类父母移民签证总数最多为7175个，与之前相比没有变化。
涵盖的签证类别为：143,864,173和884。
本财年可以获批的排队类父母移民签证总数最多为1500个，与之前相比少了50个。
涵盖的签证类别为：103和804。
这份LI中还规定了其他家庭移民签证的上限，本财年可以获批的签证总数最多为500个，与之前的规定相比少了20个。
涵盖的签证主要是114,115,116,835,836和838。
仅从数字上来看，2017-18财年付费和排队类父母移民签证的上限与配额是一致的。但是上财年也是这么多的配额，而实际批的签证数量仍然少于配额。
而现在减少的两类签证，恰恰是对于澳洲没有什么额外经济贡献的，不像付费类父母类要交一大笔二期签证费。所以大家可以想象一下内政部为什么要在此时突然修改这个配额。
雇主担保签证
雇主担保改革涉及的内容多而复杂，所以很多人依然有这样那样的疑问。下面是一些常见但又很重要的问题的最新解答，涵盖457，TSS以及TRT分支转PR等内容。
1. 如果想换雇主怎么办？
如果想换雇主，新雇主必须是approved business sponsor，并且要提交新的TSS提名。
如果现有签证的有效期还比较长，可以不用重新申请签证。
2. 现有的457签证到期后怎么办？
如果雇主或者岗位或者职业没有改变，可以提交新的TSS提名和签证申请，当然也要满足TSS签证的其他要求。
3. 如果想换职业该怎么办？
对于457签证持有人，雇主需要提交新的职业提名，而且该职业必须在有效的职业清单上。同时还要满足法律上的其他规定。
对于TSS签证持有人，需要提交新的提名并申请新的签证。
4. 职业不在职业清单上了怎么办？
如果自己的职业不在清单上，就不能提名该职业，也不能申请TSS签证。至于能不能走TRT分支转PR，则要看个人具体情况。
5. 如果换职业了，还能按过渡政策走TRT分支吗？
2017年4月18日之前已经持有或者递交了457签证的人适用祖父条款，也即他们可以享受过渡政策。即使随后又申请了TSS签证，不管是什么职业，依然有资格按过渡政策办理。
6. 获得新的TSS签证是否会影响今后走TRT途径的资格？
如果持新的TSS签证继续为同一雇主在同一岗位工作，走TRT途径的资格不受影响。
7. 如果更换雇主，是否会影响今后走TRT途径的资格？
申请人满足一定的连续工作时长（continuous period of employment）才可以通过TRT转PR。如果更换雇主，可能会有影响。不过以下3种情况，可以被视为满足“在规定的时间内连续工作”的要求：
标准担保雇主（SBS）是唯一提名人，被提名人在该雇主名下的一个或多个关联实体公司工作
担保公司被购买、出售、重组或者关闭，需要更改 ABN或ACN或者名字，从而产生了新的SBS，但是被提名人的岗位没有改变。
原担保人是Overseas Business Sponsor，随后在澳洲成立实体公司，变成Australian business sponsor。
8. ANZSCO的4位数职业代码规则是否仍然适用？
是的。通过TRT转PR时，只要职业的前4位数字与之前申请临居签证时的一样即可。
9. 如果曾在现雇主的关联实体公司工作过，是否可以走TRT分支？
可以。2017年7月1日实施的政策要求，被提名人需要在提名人的“direct control”下工作，当时的定义比较狭窄因而遭到质疑。2018年3月18日，关于“direct control”的解读政策做了修改，在雇主的关联实体公司工作也可视为满足“direct control”的要求。
结语
OK，这次跟大伙儿分享的最新政策就这些了。
新财年快要到了，各种真真假假的消息比较多。大家一定不要道听途说，有任何疑问记得找正规的专业公司，比如新石器来咨询就对了！
祝大家周末愉快！
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