要不要进入“体制内”，当代年轻人该如何选择？

要不要进入“体制内”，当代年轻人该如何选择？

这个问题真是“仁者见仁智者见智”。

体制外的人，多数会说体制内多好，体制外有多不好。

对于他们来说，体制内是他们想象中的世外桃源，是想要进入却只能远观，什么也看不清，明明很近，想要到达却永远无法抵达的远方。

他们固执的相信体制内的美好，并无限度追捧公务员的社会地位，即使一个不起眼的小科员，在他们眼里，也被所谓神圣之光笼罩。他们的目光停留在时代快速发展之前，认为公务员还是“一张报一杯茶混一天”。

疫情，对很多行业带来沉重打击，尤其是服务行业，这更笃定了公务员是铁饭碗的观念，很多想在体制外闯一闯的年轻人，加入公务员考试的洪流。

培训机构为了招揽生意，迎合大众心理写的文章，体制外的人看不出来，但是体制内的人一眼就能看出来：写文章的人是在虚构、瞎编。如果体制内真的是他们说的那么好，他们怎么自己不考呢？

体制内的人，是持有两种观点的。

一种是享受公务员带来的一切，比如稳定，离家近，越是小地方，人情世故越复杂，公务员的社会地位越高，如果家里有钱或者家人亲戚从政，看上去就更完美了。不能说全部，但有一部分人因为公务员的身份带着优越感。他们认为公务员是最棒的工作。

一种是认为体制内不好。持这种观点的人又有很多种，比如钱少事多离家远的，大龄青年自身优秀找不到对象的（小地方更看不惯甚至容不下单身主义、丁克、同性恋），只会做事性格内向不够圆滑的……

体制内调动工作很难，所以考了异地公务员会很痛苦，若有服务期限约束，辞职，想都别想（官二代富二代请忽略）。就算可以辞职，需要勇气，这勇气包括面对社会的勇气，和父母的传统观念作斗争的勇气……

要不要选择“体制内”，我认为应该辩证的来看。

如果是追求岁月静好的平淡生活，家里不是太穷，没有异地男/女朋友或伴侣，考个离家近的公务员也不错。就算是“五加二”“白加黑”，也比在大城市打拼要幸福，因为回到家里就有热乎乎的饭吃，不用颠沛流离。我有个学生，很文静，读书时想家，每天都哭，就是恋家，大学毕了业回家乡做了一名老师，我就觉得很好呀，这是符合她内心期待的，做老师，或者考事业编公务员都很适合她。

如果是喜欢创新，不愿意接受一成不变的工作和生活，想要更优质的教育资源和医疗条件，那最好不要进入体制内，尤其是不要进入基层。体制外，你一年换几份工作都行，体制内，别说换单位，就算是换科室，也要看全局整体的安排。体制外，你可以充电提升自己，参加各种跟专业相关的培训班，体制内，很难，体制内与专家面对面的培训很少，接近于零，想学新东西，很容易遭到整个环境的排斥，自己都觉得心虚，很难坚持。体制外，也许你可以来一场说走就走的旅行，体制内，正常休个周末就不错。

追求稳定，体制内是当下最好的选择，追求清闲，体制内不是。体制内没有996，但是有基层干部的“五加二白加黑”。你可能会说身边的人就是公务员，人家怎么活的那么轻松？他要么是只给你看光鲜亮丽的一面，要么就是单位里的少数“偷奸耍滑不干活”的老油子。

疫情，让人看到的是失业，但是很多人勇于尝试改进，比如律师，利用新媒体开设课程，平时没发现新媒体的巨大威力，这个时候是真的感受到了。还有一些公众号，平时阅读量在十位数，疫情期间暴涨。疫情带来的冲击很大，但是，不是年年有。

疫情期间，人们更加向往体制内，但是，人们很少看到，此时往前冲的，不只是医护人员，还有广大的政府部门工作人员，他们是不能往后退的！极个别往后推的，也被开除或者受到处分了。我有个朋友，她和老公都是公务员，老公因为疫情常常加班，就睡在单位，她在异地生了病回不去，老人年纪大了，不知道怎么教孩子上网课、打卡，她老公抽空回家一趟，将操作流程写在纸上，教会孩子后赶紧回单位继续工作。七八岁的孩子，愣是学会了自己上网课、打卡、打印练习题、修打印机。朋友的同事们奋战在一线，她生病不能去，很愧疚，想要做点什么，除了在床上躺着，就经常买了好吃的给医院送去，或者直接从超市订了请老板送，也算是为了抗击疫情做点力所能及的事情。

最后说说从体制内辞职的吧。

有网友在试用期内提出辞职（有最低服务期限要求，如果通过试用期，再辞职就是五年之后了），刚辞职就赶上疫情，很后悔，后来很快找到新工作，现在正备考老师。

还有个朋友，体制内两次遴选都是第一名，做到处长后辞职，创办遴选网校，做的风生水起。

有个法考培训机构的老师，也是从体制内出来的，课讲的不错，名气很大。

如何看待“体制内”，选择体制内还是体制外，要看个人的发展规划和自身的特点，人云亦云或者一叶障目都不好。