女研究生年薪35万，怀孕后离开互联网公司，当全职太太却被老公抱怨

如今有越来越多的从业者在大公司里工作了很长时间，但是他们却并不可能一直留在公司里发展，因为但凡一些女员工怀孕或者是因为特殊原因长时间请假，就很有可能被公司列入裁员名单，或许这些员工根本就没有违反规定，但是公司方面却态度非常的坚决和强硬，让这些员工真的是不得不选择辞职。

不久前在论坛中笔者看到，有位35岁的女研究生便分享了她的工作经历，这位女研究生年薪35万，可是在怀孕之后便被迫离开互联网公司，因为公司里的领导在处处针对她，而且同事也是在有意的孤立她，面对公司的谣言女研究生也是实在无法忍受，最后从公司选择了辞职，准备在家当全职太太考试，在回到家闲了几天之后，却被老公和婆婆抱怨整天在家里闲着没事做，因为有不少职场女性朋友，其实在怀孕之后仍然留在公司里工作，女研究生也是因为这件事情跟老公吵了好多次，现在也是在犹豫到底要不要去找工作。

不少网友看到后都觉得研究生确实遇到了非常麻烦的问题，因为大家在职场中工作的时候，其实都会跟领导有所交集，在怀孕之后，领导便会通过异样的眼光来对待员工，让很多员工觉得自己无论工作态度有多好，工作能力有多强，可能最后反而都无法得到领导认可。

而在家里成为全职太太之后，却因为没有办法获得高收入，那么就会被家人所埋怨，这也是让很多职场朋友都感到郁闷的一件事情。

笔者认为：

如今有很多大公司的领导，其实就是如此，他们想要把员工当成新富来培养，可是员工一旦因为特殊情况总是没有办法。提升自己的工作效率，反而是长时间请假，那么这些领导就是很难去做好管理，当领导慢慢的再给员工看到员工行为异常工作态度并不是很专注时，于是便开始针对员工，让员工在职场中难以把握住机会，反而会被辞退，而这些女员工其实也是身不由己，因为他们在怀孕之后需要一定的时间去请假休息，或者是到医院做检查，正是因为这些原因导致公司方面开始考核，员工并不愿意让员工在职场中的地位越来越高，反而会处处打压这些。

30多岁的职场女朋友，所以在被迫离职或者被劝退之后这些女员工也是很难在家里有较高的地位，他们在公司里被打压，而在回到家以后也会被埋怨，确实也是让大家感到非常的无奈。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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