影响力可以获得金钱和地位，怎么获得影响力呢？《做一个积极的付出者》带你体验
“ 目标：
内容让读者更好的行动，因为行动是最简单有效的自我提升方法。
读者：
生存、生财、服务众生，你的注意力在哪个阶段，决定了你的收入上限。
金钱、地位、成就，不是这些东西造就了影响力，而是影响力造就了它们。
内容：
01.紧张而有序，效率是关键。
02.关系网——打造流动大军。
03.影响力定律：你的影响力是由你多大程度上以他人的利益为先决定的
04.行动：夫妻之间五五平分是一个错误的命题。”
第一篇文章，小职员乔通过上司格斯，获得了可以约见全城最有影响力、最富有的品达，小职员乔通过了富有品达的简单测试，才开始了接下来的故事。
第二篇文章，价值定律解释了，拥有财富者们共同的一个特点，付出的价值要超出你的报酬，大家才愿意付出更多的金钱来购买你的产品和服务。
第三篇文章，收入定律让你明白做到价值定律是你拥有了潜在机会；寻找一种服务更多人的方式，才是决定了你能获得价值的上限。
接下来是第四篇文章......
方向不对，努力白费。
这是小职员乔衔接到富有品达的第四天。
小职员乔也已经在生活中开始实践二大定律了，但还是不能完成约见品达的初心——为了快速完成第三季度的业绩考核。
小职员乔也意识到自己的问题，肯定是做事焦点的优先顺序搞错了，自己还在一个错误的轨道上行驶。
这个焦点的优先顺序是什么呢？
01
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紧张而有序，效率是关键。
中午，小职员乔再次来到富有品达家里。
小职员乔心想，品达每天这么有活力、有激情，他看起来对什么都那么好奇。
到品达府邸后，只看到雷切儿，便好奇的问雷切儿：品达的年龄。
雷切尔告诉小职员乔，别看品达快80岁了，可他是我认识的最年轻的人之一。
品达现在做的事，去的地方，完成的工作让多数年纪只有他一半的人也望尘莫及，我们没有人能赶得上他。
在小职员乔的印象中，品达并不是个有紧迫感的人，却能成为一位有成就的人。
小职员乔开始好奇，为什么雷切儿可以看到富有品达的高效，而自己却不能？
小职员乔还在思考之余，这时品达的到来，示意小职员乔一起外出。
在路上，小职员乔好奇的问富有品达，关于雷切尔的故事……
富有的品达开始回忆雷切儿的经历。
雷切儿来自于一个贫穷的街区，15岁开始做各种工作，她靠五花八门的工作积攒起来的积蓄供自己读完了大学。
大约1年前，品达在一个书店买书，雷切儿当时正在为晋升为书店咖啡厅经理而努力拼搏。
品达被雷切儿言行和冲泡的咖啡印象深刻，品达因此聘请了雷切儿为家庭的厨师。
这些工作雷切儿并非个个都喜欢，但她却像热爱每一项工作一样去接受它们。
雷切儿提醒自己工作无论重要与否都是雷切尔体味“生存、生财、服务众生”的机会。
很多人倾其一生都在关注第一点“生存”，富有品达将引导小职员乔关注极少人关注的第三点“服务众生”。
02
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关系网——打造流动大军
服务众生需要打造自己的关系网。
关系网是了解你、喜欢你并且信任你的那些人组成的关系网，也被成为流动特使大军。
富有品达和小职员乔来到了本市金融街区中心地带，最优雅高耸的办公大楼的顶层，这是世界上最成功的金融服务公司最成功的分公司。
接下来要见的山姆，单枪匹马挣的钱比整个分公司总收入的四分之三还多，大约30年前，山姆已经通过做销售赚取了大约四亿美元。
富有品达和小职员乔来到山姆的办公室，品达和山姆你一言我一语，言简意赅地讲述起山姆的奋斗史。
起初，山姆是一个苦苦奋斗的保险代理商。多年的辛勤工作为他赢得了公正诚信的美誉。
人们开始登门拜访，请山姆担任谈判代表，或者请山姆出面调解复杂的商业纠纷。
等山姆成为公司的最优秀的销售员之后，开始拓宽视野，开始为特别筛选的客户提供全面的财政咨询服务。
最初几年，山姆也是和多数人一样苦苦挣扎、一事无成。
让山姆有起色的最初改变是把注意力从获利转移到付出，然后是知道了如何发展关系网。
关系网指的不一定就是你的那些顾客或者客户，指的是了解你、喜欢你并且信任你的那些人组成的关系网。
他们可能从来没有从你那里买过东西，但是他们总是把你放在心里。
他们是为了看到你成功而特别投资的人，因为你对他们也是如此。他们是你的流动特使大军。
一旦你有了自己的流动特使大军，就会有越来越多慕名而来的人让你应接不暇。
乔一直认为自己是个善于打理人际关系的高手，但是现在他发现不得不重新审视他所有的业务关系户和整个人际关系网。
自己认识的这些人都是“为看到自己成功而特别投资的人”吗？
正在小职员乔思索的时候，山姆问乔，你想知道怎么打造这种关系网吗？
03
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影响力定律：你的影响力是由你多大程度上以他人的利益为先决定的
山姆说，打造关系网不要计较得失。
锱铢必较的不是我们需要的关系网，那是打扑克牌。
双赢也不是我们需要的关系网，双赢实际上只是分得一清二楚的变相做法，确保每个人的结局都一样，没有人占优势，双方扯平。
比如我给你抓痒了，现在你欠我的。建立在谁欠你的什么基础上时，这根本就不是友好，这是讨债。
密切关注别人。密切关注他的爱好，替他分忧。忘记五五平分，五五平分是个失败的命题。
唯一成功的命题是百分百，让自己为他人而赢，追求他人之需。忘记双赢——关注他人的成功。
这就是第三定律，影响力定律：你的影响力是由你多大程度上以他人的利益为先决定的。
品达补充到，如果你把别人的需求放在第一位，你自己的利益就会一直得到保障。
关注别人所需，所抱的信念却是这么做就能获得你所需要的东西。
此时，看到还在思考的乔，山姆担心小职员乔理解不够透彻，又问了一个问题，你要是问人们影响力由何而来，多数人会怎么说？
小职员乔毫不迟疑地回答：“金钱，地位，或者尝试的突出成就。”
山姆点点头，他们确实会这么说——不过他们应该倒过来说！不是这些东西造就了影响力——而是影响力造就了他们。
影响力就是以他人的利益为先。
04
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行动：夫妻之间五五平分是一个错误的命题
小职员乔和富有品达拜访过山姆后，小职员乔回到公司后开始处理公司的繁杂事务。
一直忙碌到7点才可以喘口气休息下，也到了下班回家的时间。
在回家的路上，小职员乔还在想，“终极成功五大定律”是不是只是浪费时间？这些定律里哪一条让他离自己迫切需要到底第三季度营业额更近一步呢？
小职员乔看着郊区联栋别墅，她和妻子苏珊都因工作累的精疲力尽。
从用餐到收拾厨房，两个人都无精打采，各自讲了讲工作的事，结果感觉越来越糟。
乔和苏珊之间达成了一份口头约定，因为他们都压力重重，回到家后压力依然不减，每个人至少还要加上整整一两个小时的班，所以他们口头约定：每人最多只有三十分钟的抱怨时间，不能再多了。
今天，苏珊已经把她的半小时用完了。
乔坐在床边，尽量在苏珊踱来踱去、滔滔不绝的时候保持同情。内心里他又深深地叹了口气，不知道说什么能让她觉得好受一点儿。
苏珊一看时间，都38分钟了，停下来对乔说，我觉得我就像一场无穷无尽的诉苦会，我知道你也有工作要打拼。
该公平就公平，我不说了，你可以开始说了。
该公平就公平，这让乔想到了什么？为什么它听起来那么......荒谬？
五五平分是一个错误的命题。
双方扯平。我给你抓痒了，现在你欠我的......这根本就不是友好，这是讨债。
他们的婚姻也要变成那个样子吗？
乔对苏珊说，实际上我没有什么，请你继续说，我愿意听听发生了什么。
苏珊开始继续诉说自己遇到的困难.......20分钟后，苏珊哭了起来。
乔很困恼。他一直在认真倾听，但是苏珊说了如此琐碎又如此之多的困难，乔不确定苏珊到底哭什么。似乎对苏珊而言，什么都不对劲。
乔躺下来，笨拙地抱着她，但苏珊还是哭个不停。乔试图低声地说几句安慰的话，但自始至终都感觉很傻。
乔想到上次帮同事冲咖啡，上司格斯说过，有时你觉得很傻，甚至看起来很傻，但无论如何你去做了......
最后，苏珊的呜咽变成了抽泣......苏珊睡着了。也许他的话根本不是那么傻。至少，他们似乎给了她一些安慰。也许苏珊想到了什么。
乔感到很没用也很失败，苏珊的种种不顺让乔感到一种无言的心痛，乔希望自己能做点什么来驱散这种刺痛，乔就这样昏昏沉沉地入睡了。
第二天乔被警醒了，因为就在迷迷糊糊的熟睡中乔突然想到了令人惊悚的现实：昨天的一课！是什么？影响力定律......关系网......流动特使大军。
这时抬头看到苏珊留下的小纸条，上面写着：
感谢你的慷慨。
记忆中不曾有人这么......这么倾听我的话，这么认真地倾听。
我爱你。
——苏
乔惊奇地摸着脸。苏珊根本不是为了抱怨，苏珊只是想让他倾听她的话，只是想有人倾听。
乔想起了山姆那句话——不要计较得失！乔笑了起来。
乔完成了影响力定律的作业。
06
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总结
打造影响力需要建立关系网。
锱铢必较的关系网是打扑克牌，出一张少一张；
双赢的关系网是五五平分，确保每个人的结局都一样，没有人占优势，双方扯平；
唯一成功的命题是百分百关注别人，关注他人的成功。
影响力就是以他人的利益为先。
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