UC头条：年轻干部抓住“三问题”助成长

年轻干部的成长问题既是个人的发展问题，也是城市和国家发展的问题，党的事业需要年轻人来传承与发展，实现中华民族的伟大复兴更需要一代又一代可靠的接班人。

坚定信念，立足成长“学与干”的问题。年轻干部必须坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装思想、坚定意志、协调行动，不断加强自身党性修养。我们党在长期的革命与建设中，正是用马克思主义中国化最新成果统一思想、提高干部队伍素质。“刀要在石上磨、人要在事上练”，光学不练，是假把式，年轻干部要主动在基层一线积极作为，把干工作与做学习紧密结合起来，在干中学，在学中干，想干事、能干事、干成事，既要舍得把自己放在艰苦的地方锻炼，又要不断在锻炼中学习总结先进经验。

积极作为，把握岗位“小与大”的问题。年轻干部基本都是入职不久的干部，学校的理论知识有一定储备，但往往有工作经验不足的情况，刚开始都只会将他们放在一些工作职责较轻的岗位上工作，这些工作很可能并没有太多的技术含量，只是处理一些小问题，部分年轻干部可能就会有轻视一些“小工作”的情况。可往往“小工作”才能练就“大文章”，往往心怀“国之大者”才能在“小工作”中做出大气魄。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，只有把工作小细节做好，只有把每一件小事情处理好，才能逐渐在工作中处理大问题，才能不断深刻领悟“国之大者”，成就人生和事业的“大作为”。

严守规矩，守好纪律“进与退”的问题。年轻干部想干、肯干，在不断积累丰富经验中快速成长，在一些岗位中也逐渐能出成果，有结果，此时组织会不断予以重任，年轻干部要勇于担当、善于作为，事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，才能不断进步。随着逐渐成长，年轻干部也会在工作中遇到更多涉及自身利益、涉及他人利益的的问题，在利益诱惑面前要严守规矩、不逾底线，在损害人民群众最根本利益的事情面前要知“后退”，在违规违纪面前要知“远离”。正心明道、怀德自重，才可做到自身正、自身净、自身硬，年轻干部只有严守纪律，知进退，才能在成长道路上行稳致远。