体制内必须提防的四种人

有的人不一定是纯粹意义上的这四种人，关键是要注意这四种特质。

01祥林嫂

特征

服装色调沉重单一，以黑灰蓝为主；少年老成，饱尝人世沧桑，眉头总是拧着；在他们眼中机关是不公平的，领导是该杀的，同事是愚蠢的。

当人问他的近况，都会回答：“不太好。是这样的，你听我说。”他们对快乐不屑一顾，从不吝啬尖酸刻薄的词语来指责他人。

牢骚满腹、怒气冲天，是“祥林嫂们”最显著的特征。

对策

这种人骨子里都有“心比天高、命比纸薄”的基因，即便满足他所有要求，也会挑剔。

所以，不要对他的话题表示出热情，倾听就可以，连头都不要点。半点认同，都可能让她的唠叨没完没了。

如果你和他“情投意合”，无形中便扩大了消极情绪，成为病毒的传播者。

02小喇叭

特征

“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。”小喇叭不好当。

既要有间谍的本领，有捕风捉影的洞察力和锲而不舍的决心；还要有主播的天分，能把看来的、听来的，甚至编来的故事，讲得头头是道，惟妙惟肖。

这种人是茶水房里的大红人，以制造、传播谣言为乐。

不能小看他的作用，有了他，你可以随时把握机关动向，站在“小道消息”的前沿，可万一你招惹了他，很有可能被搞得名声扫地。

对策

对这种人敬而远之，尽量不在办公室谈私事，因为他们最喜欢探听他人隐私，你的私事会是他们的素材。

他们充其量是小人，还不是恶人，不必对他们如临大敌。

如果他们把矛头指向你，一般的谣言，“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，则可以告上“公堂”，不能坐视不管。

03马屁精

特征

所有人都见识过这类人。开会时，永远坐第一排；会餐时，就算把自己灌醉，也得跟领导推杯换盏；时时在捕捉任何能令自己一步登天的机会。

人往高处走，这很正常，可怕的是“马屁精”中有种人，通过踩扁身边人，来达到高升的目的。

他有很多花招可耍，或者打小报告，故意贬低你，或者直接在领导面前要你难堪，领导训斥你时，他会微笑着充当“敲锣边”者，让你猝不及防。

对策

这种人一般来自小市民家庭，素质较低。

如果他们做得不是太过火，不必去搭理他们，就算他来笼络你，也不要加入他的圈子；

如果不幸与他相遇，当他开始使坏时，最好是“先下手为强”，越过他，向更高层的领导，披露他的劣迹。

他会打小报告，造成领导对你的成见，惟一能做的，就是去找领导当把事情说清楚。

如果他当着领导的面，让你下不来台，不要觉得压力大，而应立即正面回答问题，绕开他们的陷阱，但也不要顾左右而言其它，因为他们会穷追不舍，面对这种难题，幽默可能是最好的防御。

04假凤凰

特征

这号人的座右铭是：“酒香就怕巷子深”。

她要处处显得比别人优越；她们自恃小有姿色，会不失时机地在男同事面前施展女性魅力；你说什么，她都要插嘴；每一件事她都要证明她知道得比你多；她的嗓门是办公室最大的。

她们随意走来，轻描淡写说上几句，就毫不留情地把你撕成碎片；她们那用眼角瞥人的技术，可以毫不费力的贬低你的一切；她要你在她们身边，就像笨拙的中学生，总是渴望能被班上最出风头的那一伙吸纳，人家却连正眼都没有扫过你。

对策

她之所以要充当人群中的焦点，是因为有着无法排解的虚荣心，或是隐藏得很深的自卑。

因为目光短浅，她们无法知道，自己不过是井底之蛙，以为看到的狭小天空就是整片蓝天，其实非常可悲。

当你认识到这点，可能对她们就没有那么多恨，如果她们在吹嘘自己、争功邀宠时，你不用浪费时间，与她们争辩。

因为你们完全不在一个层次，让她们尽显“光辉”吧。

大家都是明眼人，越站在明处，任何一个细节，就可以暴露她们的弱点。

文章来源网络

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