博士生放弃年薪30万的工作跳槽当高中老师，工资曝光，直言不后悔

如今在进入社会工作以后，有很多高学历的年轻人其实都希望自己能够有一份高薪的工作，这样在岗位上才能够容易如鱼得水，但是也有一些博士生或者硕士生有自己的追求或者梦想，希望能够在一些岗位上体现出自己的价值，所以会做出让他人或者是网友不理解的选择。

前不久笔者便看到这样一位华为博士生分享了自己的工作经历，这位博士生是计算机博士，在华为能够拿到年薪30万，可是他却并不想在公司里执行996的工作模式，于是便离开一线城市到二线城市当高中老师，现在工资并不是很高，一年下来其实能够达到10万的收入就已经是很不错了。

对此很多网友都并不是很理解认为这位博士生可能做错了选择，可是博士生却觉得自己如果在一线城市工作不顺心，还不如在教育行业，或者是在事业单位有一份稳定的工作。

笔者认为：

如今有不少年轻人在一线城市里选择大公司或者一些较好的平台以后，却发现大公司里的一些领导或者上级在管理员工的时候，拥有一些非常特殊的手段和风格，让员工难以承受，如果员工对于领导的管理方式并不是很满意，所以才会选择辞职。

因为他们无法忍受领导的暴躁脾气，有些领导在职场中没有管理能力，也没有经验，却让员工去承受相当大的压力，那些高学历的年轻人是不可能继续留在公司的，有些员工也并不是嫌钱少就选择辞职走人，而是因为在公司的工作并不是很舒服，领导会给予一些优秀员工非常奇葩的规定，让员工在职场中工作的窝心，所以员工才会对领导很是反感。

因此近年来，才会有很多员工选择从大公司辞职，或者是离开一线城市回到县城以及二三线城市成为一名体制内的从业者，大家在事业单位里至少能够给家人稳定的收入，能够陪伴家人有更多时间去放松自己，让自己做一个所谓的甩手掌柜。

其实工资或者是福利待遇不如大公司，但是至少工作时间少一些，并且能够让自己的工作生涯能够特别的长远。大家只需要在单位里给领导留下深刻印象，展现出自己才华，体现出自己价值，就能够实现一举两得的结果。

如果换做是你的话，你会选择留在一线城市里做一名年薪30万的从业者，还是回到二三线城市成为事业单位的普通人呢，相信很多很多年轻人心里都已经有了自己的小算盘。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！