《OKR工作法》，让你的想法可视化，让你的未来可触达
你知道吗？其实我们人脑每天都会涌出近60000个念头，也就是说你曾经在洗澡的时候可能想到做共享单车，也许你在挤地铁的可能想到过搞新媒体创业，其实你一直有机会可以抛弃你身边的同龄人，走上人生巅峰。
可是为什么结果却是，我们骑着别人的单车，读着别人的文章，为自己的智商和懒惰交税，最终成就了我们的同龄人，还被他们无情的抛弃。
其实我们的想法是很廉价的，每天都会无数个想法和创意，但又有多少人能第一时间去写下这些想法？
更多的时候我们都只是在自嗨，面对的一个个机会，我们说的最多的就是让我再想想！
然后另一个好的想法又出现了，直到有人把想法变成了现实，我们才不服气的说，有什么了不起？这个我几年前就想到过了，要我做了现在早就不一样了。
是的，我们就是这样活在自认为天资聪慧的光环下，坚信自己的下一个想法会更棒！周而复始的活在自己的世界里。
最终剩下的，只是蹉跎了岁月，又蹉跎了自我。
今天就给大家分享一个OKR工作法，
帮你专注目标，让你的想法可视化，让你的未来可触达！
一、什么是OKR工作法？
OKR的名词及四象限解释：
核心愿景：你希望成为什么样的人？
O是Objectives：你的目标是什么？
KR是Key Results：关键结果，如何证明你的目标完成了？
本周计划P1:想要达成结果，必须完成的任务（优先级1）。
本周计划P2:想要达成结果，应该完成的任务（优先级2）。
信心指数：目标可以完成的几率，自我判断（5/10），通常要设有一些难度的目标。
未来四周：达成目标，我未来需要做的关键任务。
状态指标：数据跟踪，KPI衡量分析。
所以OKR就是Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。
来自K叔108训练营
二、OKR 和KPI的区别？
OKR关注的是目标，KPI 关注的是指标
OKR帮你专注目标，确定你的任务，随后从目标中找出影响目标完成的关键因素，列出优先级权重，让你更聚焦最重要的事，同时在执行过程中，OKR通常以3个月为衡量标准，可以给自己有足够的时间去试错，一旦发现任务难度过高，或者方向错误，可以及时的调整！
KPI则可以辅助的通过数据来帮助我们衡量OKR目标的完成情况，这里不具体展开。
举例：
我要6个月练成彭于晏，所以我每天要去撸铁，这个就是OKR，它点燃你内心的渴望，帮助你找到最关键要做的事！
我要6个月减肥40斤，每个月减肥7斤，这个就是KPI，帮你明确指标，让目标更可视化！
设定个人OKR目标的3个原则
1、目标必须清晰，且想到就能让人产生激情，并有一定的挑战性！
2、目标要有明确的截止日期，明确最关键的任务，且不大于3件！
3、目标要有延展性，通常本周任务，与本季度的总目标一致，始终保持完成最关键任务！
OKR个人使用建议：
1、执行
也许看到这你会觉得OKR好像挺不错的，然后就收藏了，我建议你千万不要这样，而是马上趁着有感觉的时候，去试着写一下，可以是你的减肥计划，早起计划，阅读计划。
你的核心愿景：是成为一个持续成长的人。
那么你的目标O：就是每天都要有效的阅读，提高自己的认知水平。
那么如何证明你提高了KR：你能理解和释怀很多之前无法想明白的事，能慢慢的开始系统的输出了。
本周计划P1：随身携带一本书，每天翻阅30页。（系统阅读，优先级）
本周计划P2: 下载喜马拉雅，碎片时间听书。（碎片阅读，次优先级）
信心指数：如果你觉得一天30页数很容易完成，那信心指数（8/10），很难（5/10）。
未来四周：主题阅读，找感兴趣的领域跟老师学习，进入社群找到更多志同道合的朋友
状态指标：一周过后统计自己的阅读量，分析为什么达成了，为什么失败了
一定要自己去尝试着写下来，而且可以定期的修改，通过下面的复盘来帮助自己！
2、复盘
其实OKR是一个很好的个人周复盘衡量工具，因为你定的目标通常会有一定的挑战性，所以在开始执行之前，你首先已经给自己定下了一个信心的指数，所以即便失败了也不必有过多的挫折感。
同时你需要做到的就是分析，究竟是目标制定过高，还是自己原本可以完成只是自己偷懒了，又或者是其他原因，只要你始终能抓住最关键的任务，不断的去改进，那一定可以完成至少一半的进度。
给自己一点时间，一年有52次复盘的机会，想想，每周1本书一年就是52本！还不起飞？？
3、修正
我们的目标通常不是以一周为导向的，你需要持续长期的去成长，所以你当下完成的事，一定要对之后有进一步的提高有所帮助。
只有不断的修正计划，才能让自己持续的走出舒适区。
把OKR当做每周对核心愿景的一个回顾，同时通过复盘找出不足，最后通过修正让自己在正确的轨道上持续的加速。
在正确的方向上，做正确的事，才能不断的迭代成长！
好了，今天的分享就到这里。
码字不容易，希望大家都能行动起来。
答应我，好么~