挂靠单位缴纳社保，跟自己去缴纳社保，到底哪个更合适？

有人问到这样一个问题，挂单位自己缴纳社保和医保，和自己缴纳社保和医保，哪个合适？

是这样的，无论是挂靠单位缴纳社保，还是自己个人去缴纳社保，都是缴纳的职工社保，都是可以享受到养老金待遇和医保待遇的，而且待遇计算公式也是一样的。不过两者会有这样的差别：

一是社保享受权益的差异。挂靠单位缴纳社保，是可以去缴纳养老保险、医疗保险之外的失业保险、生育保险和工伤保险，而个人交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，那么就无法享受到生育保险、失业保险这样等社保权益。

二是社保缴费比例和金额的不同。挂靠单位缴纳社保，需要承担个人社保费用以及单位的社保费用，加起来就比较高了，比如说养老保险费用，单位交16%，个人交8%，这需要自己全部承担，也就是要交24%；再比如医疗保险，单位8%，个人2%，挂靠单位的话，自己就要交10%，此外还有失业保险、生育保险、工伤保险。而个人去交社保的话，养老保险缴费比例20%，医疗保险比例8%，最高只要28%。

三是挂靠单位可能会面临一定风险，毕竟自己不是该单位的职工，选择挂靠单位的话，可能会面临一定的法律风险，尤其是挂靠单位本身不合规的话，到时个人还会遭受损失。

四是挂靠单位缴纳社保，无法享受社保补贴。如果个人缴纳社保，符合社保补贴条件的话，是可以去申请一笔社保补贴的，从而降低自己的社保缴费负担。

因此，如果自己不是有什么特殊的需求的，比如在当地无法以灵活就业人员身份缴纳社保，或者说女性灵活就业人员想要跟女工一样，享受50岁退休待遇，那么完全可以自己去交社保，因为花的钱要少很多。