在编教师于异地教育机构周末兼职，该批评吗？|培训机构|老师

　　前段时间接触到了一个培训机构的负责人，他问我有没有一些途径可以找寻到一些有经验的老师，毕竟到了年末即将进入寒假。今年提早放假，学生势必会疯狂涌入各大培训机构，机构肯定是欢迎学生的，只是师资还是不够，缺老师成了一个普遍的现象。

　　我问他那你们以前都是怎么过的呀？他说了从前会请一些异地的在编老师来缓解教师人员不足的问题。要知道一个培训机构日常能供得起的全职老师是有限的，毕竟，这是每个月都必须要算钱的。而那些兼职老师就不一样了，他们可以自由地穿梭于城市之间，哪个教育机构有需要，只要时间对得上，那么就可以直接来教育机构，而有经验就不用培训，也不用花时间花精力去培养他，也不用担心日后他的翅膀强壮了会直接飞离机构。这些教育机构跟兼职教师之间达成了一种默契，而这种默契就是教育机构能够固定的发展生源，老师也能赚到一份额外的教育收入。这本是皆大欢喜的事情，怎么现在却越来越难了呢？

　　

　　这位培训机构的负责人说，现在的口子收得越来越紧了，很多在职的教师不敢这样跑出来兼职。他们机构仅有的两名兼职老师还是异地的教师，因为只有异地才不怕学校和教育机构检查，所以相对风险就会低上很多。但同样的异地老师也是异常的辛苦，至少在区域里这一块，他们每次来上课都要花上两三个小时的路程过来，上了一天的课之后还要花两三个时间回去，这样披星戴月的，不过是为了碎银几两。

　　而这个负责人也是一脸愁容，说现在在职教师的教学压力越来越大，很多老师慢慢也不能再往外发展了。毕竟一到了考试时期，周末都会被学校强行拉回去补课，或者说去参加各类的教学活动，教育机构也时常没有办法跟教师约好固定的时间，很多教师慢慢也放弃了这样的捞外快的机会。

　　所以现在机构越来越难以对接到这些有经验的教师了，即便说是异地，现在也几乎是难以寻求到。

　　我问起这位负责人，会不会觉得这样的教师很没有责任心，放着自己本校的学生不管，而跑出来赚这一份周末的钱。负责人说谁要是有的选还能跑出来赚这个辛苦钱呀，自己机构的两位异地老师都是迫于养家的压力，妻子刚生下孩子，所以才这样拼。要知道教师就是靠着嗓子在吃饭，从周一到周五都没有一个可以休息的时候，好不容易到了周末可以稍微放松一下，却还要选择这样辛苦的方式，不过是为了要养活家庭。

　　

　　这两位异地的老师都是男教师，养家的任务似乎更加重。在行情里，由于二三线的城市经济水平不是很发达，一个大班课也才100块钱，回去还要对接相当多的课后服务。而这些老师会从早上到晚，加上通勤的时间，一天也只能赚到400块钱。有时候负责人都会自己想想他们到底是怎么做到，早上花两三个小时过来上满一天的课，中午连一份盒饭都舍不得吃，上到晚上又两三个小时回去。

　　他们的这些老师一个月也才只有4000不到的工资，可是家里刚刚生了孩子，全家要怎么样指着这4000块钱去生活，有时候听起来老师的嗓子都已经彻底嘶哑了，却还是坚持上课。

　　

　　突然讲到这里一下不知道该去怪谁？都知道刚生的孩子算是碎钞机，其他行业都能自己偷偷的做一份副业，可是教师却被局限住了，现在机会也慢慢减少，确实教师有他的职业独特性，可是教师也是要生活。如果有的选，谁也不想这么辛苦，至少他没有对自己班上的孩子班上的家长伸手，而是靠自己的努力去赚一份业余的钱。

　　小编也不知道这样的行为是对是错，只是在这样一位教师的身上，看到了太多人的不容易的身影。