为什么不要做带有“助理”二字的职位？

任何一个拥有本科学历的应届毕业生，都应该谨慎选择带有“助理”二字的职位。这样的岗位在市场上很多，也很容易面试上。但是真的，宁缺毋滥。

我们的惯性思维认为，应届生没有经验嘛，肯定先跟着师傅学，从助理开始做起，打打下手，然后再慢慢独立承担工作。

但这是传统的手工艺行业才流行的模式，即学徒制，如烘焙学徒、摄影学徒、咖啡学徒，这些行业本身没有任何门槛，只要是个人都可以做学徒，招学徒的目的从本质上来说是招廉价劳动力，这一行的特点就是培养效率极低，一般要两三年才会学会。

作为一个受过高等教育的人来说，你的学习速度是很快的，并不需要当两三年的助理才能全部学会。

你可以从实习、试用期开始做起，但是不需要用助理开始做起。因为“助理”虽然是在帮别人打下手，但大部分助理都是文员，并不会接触业务的核心内容。

如销售助理和销售只差了两个字，但工作内容却是有天壤之别。

销售天天和客户打交道，和客户谈业务，做单，在这种过程中不断积累的销售经验。而销售助理的工作和“销售”二字无关，根本见不到客户，只是帮销售员整理数据、做报表，做合同、盖章签字等边缘业务，就连sales pitch deck都不一定有机会接触到。这样的销售助理哪怕做五年，也不知道做销售，只不过是一个销售文员而已。

我以前做工程师时也有工程师助理，是整个部门共用的，工作内容只是录数据、测量、去实验室跑腿做测试、处理报废品，管理技术文件等等，真的只是打打杂，并不是stakeholder，和工程师有着本质的区别。

以上是两个极端的例子，其他类型的助理情况可能会好一些，或许可以学到很多东西，过几年也可以很顺利的去掉助理二字。

如

• 市场助理

• 项目助理

• 人事助理

• 财务助理

• 采购助理

• 运营助理

还有一些助理，是整个行业的规矩，毕业生必须先从助理开始做起才行，比如

• 律师助理

• 法务助理

法学毕业生去律所，都要从律师助理开始做起，因为这行必须要有人带。这是一个特殊的行业，不在今天的讨论范围之内。

除去非得从助理做起的行业，其他行业任何时候都要避开“助理”类的职位。

第一，

因为这是一个浪费职业生命的过程。其实是你没有对自己没有信心，怕自己能力不够，觉得先从助理开始做比较稳妥。但对于一个大学生来说，已经具备了边做边学的能力，把你放在那个岗位上你自然就会边摸索边做，不懂就问，哪有那么容易把事情搞砸，很多公司都是招应届生直接做正式岗位，不需要从助理开始培养，连公司都不担心你能力不够，你还担心就纯属多余了。实际你并不需要这一段有training wheels的阶段，直接上马你也能做，何必要先走一段弯路呢？带有“助理”二字的岗位都是为中专生大专生准备的，本科生完全没有必要去做。

第二，

助理的经历写在简历上不好看。别人一看到你的简历写XX助理，第一印象就是没有独立承担过工作，能力不行，一定会趁机打压你的工资，或者不能接受你做正式的岗位，最终跳来跳去还是XXX助理，很难有翻身之日。刚毕业宁可选择名称里没有“助理'二字的岗位，哪怕工资低一点，好歹下次跳槽出去你可以获得公正的待遇。