美国医疗行业最缺的医生专业及薪酬水平

“ 医疗资源什么时候都稀缺，但是最缺的还是人才！”

2019医生雇佣报告

经济形势有好有坏，医学分科越来越密，但是只要是有供需就有高低贵贱，这里Doximity的数据及报告就指出虽然过去三年以来美国对医生的需求持续增长，但是实际上每个专业还是有区别的，比如家庭医生就是持续供不应求的主要专业之一。

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数据驱动

US Physician Employment Report（美国医生雇佣情况报告）汇聚了2018年度及2019年度27000名医生在全美前50个大城市的雇佣情况。数据显示家庭医生与内科医生是最稀缺的医生资源，根据WashingtonPost（华盛顿邮报），2019年8116个内科医生的职位中的41%直接给予了刚刚专科毕业的医学生。同时根据2019 NationalResident Matching Program report 2019年国家住院医匹配项目报告所示，家庭医学及儿科医师的趋势也比较类似。

Doximity

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这些专业稀缺的原因何在

首先家庭医生的稀缺是因为这个专业的收入比较低，2019年度其平均薪水仅为23万4千美元，所以往往都是医学生中成绩较差的学生进入到这个专业，要知道内科医生虽然收入不高但是平均也达到了25万1千美元，同理儿科医生的收入也不高仅仅为23万2千美元。

家庭医生稀缺程度如图所示

根据Physician Compensation Report 2020 医生薪酬报告2020年度的数据，急诊科医生的年度平均收入为35万7千美元，麻醉医生达到了39万8千美元，骨科医生最高为51万1千美元。

有时候薪酬决定了结局

最后我们将比较稀缺的专业按稀缺程度列出，并附上薪资结构供大家参考：

1. 家庭医生       23万4千美元

2. 内科医生       25万1千美元

3. 急诊医生       35万7千美元

4. 精神科医生    26万8千美元

5. 妇产科医生     30万8千美元

6. 神经内科医生28万美元

7. 放射科医生     42万7千美元

8. 麻醉科医生     39万8千美元

9. 儿科医生        23万2千美元

10. 心内科医生     43万8千美元

2019住院医师匹配专业报告

写到这里，突然感到中国医生确实是非常的经济实惠，请列位看管善待我们的医生！

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