尊贵传承是宣言书 宣传队 播种机

尊贵传承在企业中就是发挥宣言书 宣传队和播种机的作用，打造企业精神

云味馆是一家连锁餐饮企业，更是一所心灵成长的大学，所有的员工在这所大学里，学习各种技能的同时，注重员工的心灵成长，会定期举办各种形式的培训，让各个层级的员工通过不同类型的培训，建立健全的人生观 世界观 价值观，让云味馆人以云味馆为荣，以曾经在云味馆工作过而自豪，打造餐饮人的行业自豪感，提升餐饮行业的整体素质为己任，这就是企业社会责任。

目前企业已经选派10名高管参加了“尊贵传承”的训练，如今这些“尊贵传承”的学生成为企业精神建设的主力军，他们和企业主一起朝着实现企业精神的目标努力着。

企业最重要的核心就是“企业精神”，而精神的 建设不是企业主一个人的事情，是全体员工共同价值观的体现，这就需要一批播种机 宣传队在企业的各个层面身体力行的实践，只有这样“企业精神”才能实现，这才是企业真正的宝贵财富，有形的物质可以消亡，但只要精神在企业就永远屹立不倒。

云味馆

尊贵传承全家福

编辑：李军

图源：李军

尊贵传承甲子班--李斌

至学习人本至今，让我才开始有了些更加客观的自我认知，特别是尊贵传承的课程中，与同学们和教练们的相处，让我学习到很多。从李导到教练到同学，每一个比我成功的人还比我更加的努力。也许我缺失的不是机遇，是机遇一直都在等我匹配的能力与素养。从做学员到做助教的这个过程很奇妙，我学习人本的过程从刚开始的接受到后来的主动，从知道李导讲的这些东西对每一个人都有好处到每件事其实都发生在我们身边，与我们息息相关。从模仿到理解并在现实生活中影响着自己的选择与态度。

我第一次在大学版的成长心连心中，我是作为一个学员，很懵懂！自己也是抱着做慈善的心态去力所能及的帮助大学生更好踏入社会，没有压力，在面对一张张陌生的年轻面孔，他们让我更加的感受到了未来的美好，通过和他们的相处，反而会让我学习到了未来年轻人面对社会的变化与挑战，他们所具备的勇气与期待！

这次则是我们自己企业的成长心连心，面对这“自家的弟弟妹妹们”我感受到了自己的责任，也是带着这份责任让我觉得特别的有压力。在工作中我是他们的上司，我能从他们眼神中看到他们对我的这种期待，所以在整个过程中我都特别的怕自己人设崩塌！也是想从内心给予这些“弟弟妹妹们”更好的“成果”！其实在此之前我都有一段时间没有与门店的副理更多的了解与接触了，通过这两天的相处与了解，让我对他们更加有信心，也对我们未来的发展更加的有信心。

在两天的过程中，李导的讲课也是我收获良多。在学习完尊贵传承后，我以为我对李导讲解的这些概念都不记得了。所以上课的时候都仔细的回顾，通过李导的讲解，我发现我神经元很快的就能链接到，能让我在短时间内回复到自己的状态中。在通过和学员们一起探讨和讲解中，再次的给自己加深了印象。

在体验式的游戏中，我以为这些我都做过了，没有神秘感。应该没有什么感触，但是当我们身处这种坏境和氛围中，真的有像李导说的那样，我和他们的心是一起的，我们是在同频共振。我会为他们的状态而担忧、感慨、着急、看到他们收获到感悟的那种开心，看到他们为梦想而冲破障碍的那种决心而兴奋，看到他们一个不少的通过“大绳”的那种成就感而自豪。突然感受到：这就是我们团队，这就是我们云味馆，我为之而奋斗的事业。

两天的培训后，我要给他们讲解我们企业内部的管理操作技能，昨天上完课后突然想到了他们真的很年轻，很有活力，比我在他们这个年纪要强大。如果我现在还不学习努力的话，也许未来就是我在下面听他们来给我讲授他们所理解的餐饮知识了。难道这是我想给予他们的？是我追求的事业理想？不！唯有努力，成为他们的榜样！才能给予他们更好的未来！

尊贵传承甲子班--王颖

第三次参加企业版成长心连心，作为。企业培训的组织者和参与者。每一次参加成长心连心，都有不同的感触。最大的感触就是：我已经拼尽了全力，支持团队伙伴达到最初给自己的定向。

这其中欣喜于对比第一次参与时的懵懂和手足无措，做什么都好像是错。第二次参与时带着期待希望得到导师的认可，这一次发现更多的是从内而外对自己对团队都有了一个全新的发现，期待体验，期待过程，期待发现，感觉像是一场探索之旅，轻松愉快的身在其中却还可以独立于事件之外，这种感觉奇妙而又具有魔力。

也许是对自己的嘉许，发现自己的聆听能力变强了，静静的闭上嘴巴，（关于闭上嘴巴，以前总觉得闭上嘴不说话好难一件事，听到什么条件发射总有自己的理解和说辞，总不经意的会说出口，现在发现闭上嘴发现了很多意想不到的收获）带着耳朵仔细聆听，带着心认真感受，当听到团队伙伴分享：喜欢说出“我愿意负责任 ”后的感觉、要将领路人和前辈们教导的知识传递给后辈们，看到团队伙伴画出的理想要为自己和家人撑起一片天时，一幕一幕，看到了伙伴们的变化，看到了人性最美好的东西，真诚、善良、美好，在他们身上看到了责任和担当。感动其中！

第二个要分享的是，关于冲出理想，我在参与这个环节是收获最大的，这次我看到了自己的使命感，势必要让团队的伙伴，有这样一份难忘的体验。全心的投入收获到。团队每一位伙伴，拿到，自己的理想的时候的那种感觉，我们手拉手，一起坐在地上，心的气流在我们身边转动，真真的感受到了它的存在。用心感受，用心铭记这一刻。团队的伙伴真正的感受到什么叫成长心连心。

最后我想说：喜欢高峰体验的那种感觉。在跳大绳的时候，我站在摇绳人的旁边，用心和手随着他们的摇绳一起摆动。感觉绳子就在自己的手上。像是施了魔法可以控制绳子让每个伙伴顺利通过一样，这样的感觉真好。

尊贵传承甲子班--何建英

首先感谢公司尤其感谢马总，在4年前我人生物质和精神最低谷的时候，接纳我、包容我，让我在这四年来不断的学习和成长，并在2016年底支持我报名参加了尊贵传承甲子班的学习，才有此次2018年5月云味馆企业版成长心连心的助教学习。

从2015年4月作为成长心连心的学员，到2017年3月参加广东财经大学成长心连心的助教，到此次参加公司企业成长心连心的助教学习，可以说这次成长心连心助教的学习，感触最多、收获最多，因为这次助教的学习就像照镜子似的照射出我这一年半来（尊贵传承甲子班）的学习进度：一、看到了自己在成长中的还存在的问题； 二、看到自己在尊贵传承的学习中慢慢的成长和改变的成果；三、看见自己在日后的生活中正在努力去学习和调整的方法；

一、在成长中还存在的问题：

1、在助教过程中，发现自己的觉知度还是有一定问题，没有保持高度的觉知：在第一天的课程刚开始前看到手机有多个门店的未接电话，但由于马上进入到定向和理论的环节，没能及时接听电话。李导宣布休息时，我快速地过去拿起手机快速的翻阅，而此时我的觉知太少了，原来同学还没走出课室，我就那么迫不及待的拿起了手机。李导一句“还有同学呢”，那一秒我还是没觉知的答“门店的电话......”本来想说“门店的电话很多，有点急了”，其实在还没有讲完时，才感受到自己太没觉知了。

2、在助教过程中，虽然李导讲了“自以为是”这理论课程，但是在助教学习过程中，我却没有运用好，在一次递麦的过程中，我的“自以为是”出现了；在李导问学生还有没有意见时，当同学举手，我却“自以为是”的将麦递了过去，而李导却没让那名同学发言。想想在日后的工作生活中，这样的“自以为是”应该还会不会陆续出现，感谢李导的培训，相信自己日后工作和生活中这样的“自以为是”会越来越少，直至消失。

3、衣服着装的觉知问题：已经不是第一次做助教了，但是刚开始却没带着觉知来参加，依然着牛仔裤来参加助教学习。在李导的提醒下，才发现自己的觉知太差了，为了营造一个环境，只能花点时间再购买一条。

二、在尊贵传承的学习中慢慢的成长和改变的成果：

1、团队的信任：

看见在自己在此次参加课程的见习经理们中的信任，在第一轮的选组中，有10多人进入到我组，我看见我曾经带的惠州区的见习经理、二副，他们选择相信我，相信我能带着他们进入学习中。也看见了调后新区的见习经理的选择，不由地想起三年前自己在店长们心中的不受欢迎（可以用魔鬼来形容）；选组的那一刻，自己心情是愉悦的，其实这是自己这一年多来的成长。但是愉悦后，感知到的是自己做为助教的责任和压力，虽然成长心连心课程已经结束，但是助教的任务还没有结束，以后的路还有很长，助教的责任需要延续。

组员在有难言之隐时，李导问为什么时，他回头给予我目光是需要我支持的，我看见了他的无助，也看见了他对我的信任，毕竟我和他也只有一面之缘（只去过一次门店碰过面），却让他相信我，这种信任也给予了一点的喜悦，但是喜悦过后，我知道还有很多的压力在等着我。

2、被迫和接受：

在广东财经大学做助教时，学习了被迫和接受，从那时开始，自己在“被迫”和“接受”中学着调整，当遇到问题时，就开始学着去调整。而这次在李导讲到被迫和接受时，我发现自己在“被迫”和“接受”上，已经慢慢步入到“接受”，而且发现自己在接受的状态上越来越好。一年半以前，自己在工作上总感觉是在被迫的，尤其是在领导工作安排上，总感觉自己是被迫的，所以每次的工作呈现出来的成绩并不理想。经过一年多的锻炼和学习，在上周，王颖经理召开2个区域店长开会（营业额提升计划），刚开始我觉得2个区域一起开，应该是由王颖经理主持，但是一开会，王颖却告诉我说由我主持，我是欣然接受的。也许正是因为我欣然接受的状态感染了我的店长们，所以他们的营业额提升计划和总结对比另一个区域的店长呈报均要有条理性。也许这就是我的“接受”的状态带给店长后的结果。

三、在日后的工作和生活中需要再努力去学习和调整的方法：

1、状态和想法的调整：在体验“一个都不能少”时，有个组员对跳大绳很反感，多次强调不玩这个游戏。在他第一次提出不参加时的语气和状态时，做为助教的我感受到“这组员怎么能这样呢？又不是身体原因，他不能这样不去体验这游戏”等等，自己的心里那一刻是不喜悦和有点嫌弃的；虽然这样的不喜悦和嫌弃没有在我脸上表现出来，但是却在我的心里闪过，闪过后，我告诉了自己“我是来做助教的，为什么我会有不喜悦和嫌弃的邪恶念头呢？”虽然他表现出来的态度令人不爽，过了一小会，我告诉自己也许他有苦衷呢......然后过了几分钟，我尝试着去调整自己想法，后来得知他真的有难言之隐。在助教过程中，确实慢慢地去发现自己的不足，能及时调整好。

2、在此次成长心连心的团队中，李导给予我们的责任重大，日后的工作中，我们还需要保持关注小组的一起成长，这个任务是持续的，如何将自己在学习中学到的内容传承下去，是一项长期而又艰巨的任务，首先要自己成长，才能带动小组成长。

再次感谢公司给予的平台，让我参加了不一样的成长心连心的助教学习，也让我有了更多的勇气，去参加在接下来更多课程助教的决心。相信自己在尊贵传承的学习上，越走越好！

尊贵传承甲子班--郑彩霞

成为这次成长心连心的助教纯属偶然，因为近一段时间上工作上的事情，我其实是感觉有些焦虑的，小颖姐刚过来找我时我是有些抗拒的。不过后来被感召加入，我却觉得这可能是最好的安排。两天的活动下来，感觉心忽然不再那么焦虑，这可能有理论的充实和体验的感动的双重力量吧，哈哈。信念-行为-成果，然后再反作用，一遍遍加固后就变成了自以为是，固步自封。我忽然意识到，其实我日常的工作中很多时候不就是这样的吗？

你是对的，其实我是个蛮执着于对错的人，如果我觉得是对的，其实有时是很难走出来的，这次听课时，听到到你是对的又怎样？你是对的，换个位置，你是对的，那可能另一个也是对的，忽然好像有什么了悟了一样。（其实不是第一次听了，可见之前听课不认真 ）

再一个是不关我事的体验，部门属性再加上我是蛮耿直的girl，其实工作中有很多这样的机会说类似的话。做为助教在一边看着同学们体验，有的女生因为被人说了几次不关我事后忽然泪眼婆娑，忽然让我认识到了这句语言的的威力，其实自己也可以多些担当或者确实力所不及时，可以用另外一些的方式。

两天的活动，一幕幕体验情景仿佛还在眼前，做信任盲行时，同学们彼此的信任，彼此的扶助。忽然一下就让我泪崩了。

做冲击理想时，同学们为拿到成果的不顾一切，拼尽全力，那时爆发出来的那种状态真是惊艳又迷人。我们的男生在做障碍时，其实已经大汗淋漓，精疲力尽，可擦干汗水，喝两口水，又继续......两天我们一起体验着我们的体验，感受着我们的感受，很多次被同学们质朴而真诚的分享所感动。    好像忽然被他们的真诚拉回了20左右的年纪，年轻，易感，真诚，而又富有冲劲儿。

感谢云味馆，感谢李导，感谢同学们。就让我们永远年轻，永远热泪盈眶。

尊贵传承乙丑班--卓廉迪

这已经是我第三次参与成长心连心的培训了，感受是一次比一次更深刻，第一次做学员，那时不知道什么是成长心连心，整个活动下来让我感受最深的就是AB球游戏和信任盲行，AB球让我记住了聆听的重要性和共赢，而信任盲行让我体会了相信的力量，第二次做助教，那是在潮汕学院，面对一群不认识的学生我学到了什么是对生命负责任，带着觉知和专注全程完成这次成长心连心，第三次，我还是助教，是公司内部成长心连心，而这次也是我三次里面感受最深的一次，来参加培训前我觉得自己最近状态不满意，于是刚好有这样一次机会我就来了，因为这次参加培训的大多都是认识的更让我一开始就给自己定向我要更加专注和投入，要让学员收获更多。李导和我们定向通过本次培训学员离开教室画面的想象时，我再一次下决心要为学员收获满满的做出最大的努力。尽管在来参加培训前有点小感冒，但这更加煅练我投入和专注啊。随着培训的进行，看着小组成员心里的不断变化，更加坚定了自己用心的值得，同时我体会到了自己的聆听和感知能力也在进步了，通过在学员面前一遍又一遍重复李导的话后就连之前对李导讲的理论知识也有了更深刻的理解了，感谢公司让我有机会再一次体会成长心连心的美妙，感谢李导让我再一次体会到作为助教的高峰体验。

尊贵传承乙丑班--邹忽

参加企业版成长心连心助教分享，成长心连心对我来说已经是非常的熟悉了，但有时候自己又感觉好陌生，熟悉是因为自己多次参与过，企业版成长心连心、大学生助教工作都参与过，陌生是因为反反复复的过程让自己每次都有不一样的收获，很荣幸能报名参加这次企业版成长心连心助教工作，首先感谢李导这两天半辛勤付出，因为有您的付出和支持让云味馆参加培训的62位同学的生命发生了改变，也让我们参与本次助教工作的六名同学也受益匪浅，短暂的两天半时间相处，点亮很多很多盏心灯，感恩李导！

这是非常充实有意义的两天学习，让我快把以前成长心连心学到的知识再一次的捡回来，这次也让自己更加深入理解了一些理论知识，回想起自己第一次参加成长心连心现在只对信任盲行还感触蛮深，其他基本上已经还给老师了，记得自己参加成长心连心的时候听理论知识，也基本上处于懵懵懂懂的状态，通过多次参与和学习，这次助教工作让我深入的理解李导给我们讲解的理论知识，上午自己带领的小组，吃饭的时候自己也会按照李导上课讲解的知识，也给同学们进行温习和讲解，从人本概念，人分为两面三端（两面，知识和技术，信念和知识，三端因、道、术，）脑科学、神经元链接、大脑是具有可塑性的、被迫和选择等等理论知识，下午的体验式活动，AB球游戏、不管我的事和我愿意去负责，从这两个游戏当中能看到小组同学每个人都收获和感触挺多，到了晚上信任盲行的体验自己也定了向一定要每位同学都有很大收获，我们助教几位对所有的细节工作都很心得做到最好，晚上同学们的分享也再一次的感动我们每一位。

由于先天晚上有点小感冒第二天其实自己的状态也不是很好，第二天又是非常重要的一天，早上约了李导一起跑步，跑完步自己整个人也轻松了很多，精神状态也好了，在上午大家冲出自己理想图的时候，看到每一位同学对自己理想的渴望，和身上的那一份激情、坚定信念，拼尽全力也没有放弃，这也是自己要向他们学习的地方，最后我们一个都不能少的活动，给予我们太多太多的思考，沟通、聆听、专注、鼓励、不放弃不抛弃等，只有这一切每个人都有这几方面的思想，在同个频道上，才可能完成团队任务，缺一不可，看似不可能完成完成的游戏，最终当大家都专注到最后一刻的时候，拿到属于大家共同的这一份成果，真正让大家体会到什么巅峰的感觉。也许成功梦想的道路上，有太多的阻碍和艰辛，许多人倒在了半路上，只要我们不放弃，坚定自己的信念，成功的脚步会离自己越来越近。

两天的学习收获满满，有汗水、有泪水、有感动、有感恩，感谢一路有大家支持和陪伴，感恩李导的辛勤付出，爱你们

很高兴看到尊贵传承的学生在企业中发挥着积极的作用，他们身体力行和企业的引路人一起，思想一致，心往一处想，劲往一处使，在企业的不同层面推广传承宣讲着企业的精神，让企业上下一条心，在餐饮行业里打造着“贵族精神”，让每个餐饮人都有理想，有境界，有思想，这是一份愿景更是前进的动力。