“迈不开腿、张不开嘴”是职场大敌，出路出...

“迈不开腿、张不开嘴”是职场大敌，出路出路，整天不出去，坐家里想，哪来的路？

杨绛先生曾说过一句话：你的问题主要在于读书不多而想得太多。

在过往接触的咨询案例中，发现许多职业上有想法的人，往往缺少果敢的行动，想到却没有做到，会留下“自己曾经也想到过”的遗憾。

有一位企业老板在给管理层开会时就提到过：一个人如果迈不开腿、张不开嘴，就一定不会成功。因为，迈不开腿意味着缺少行动力，张不开嘴，意味着缺少沟通力。而这两者恰恰是决定一个人职业发展的关键能力。

销售这个职业看似基础、烂大街没人愿意做，但数据告诉我们：企业CEO中有近70%的人来自于基层销售岗。这也在告诉我们，做好销售对于一个人从事管理工作的重要性，然而销售这份职业，我们都知道，“迈开腿和张开嘴”是职业必备。

决定一个人迈不开腿、张不开嘴的因素：

1、  个性因素。
我们往往会误认为性格内向的人容易做不到，从个性特质分析，那些性格外向乐群高的人同样会存在问题，因为性格外向乐群的人，不喜欢独立做事，总想结伴或团队共同去做，所以，在面对需要独立去拓展关系时，会退缩。

还有胆量的问题。有些人生性胆小，不敢主动去说、去做。

2、  面子因素。
职场上的事情几乎都离不开关系的建立和维护。如果一个人过于在意面子的得失，认为自己不该过于主动，就无法建立好各种关系。

人际交往，就是在往来过程中才能建立关系，不来往亲人间都会生疏。

心理学有句话说的好：谁有需求，谁就要主动。

3、惰性问题。
懒惰的人总是为自己找借口，总是信誓旦旦的立下目标，然后被自己亲手推翻目标。

懒惰者缺乏自律的能力，他们总是希望能够在某个时间节点完成转折，事实上并不能够发生。过度思考和反省，限制了懒惰者的行动。

不应将改变自己的希望寄托到别人身上，而应随时告诫自己，只有自己才能拯救自己。“打败自己的不是困难，而是懦弱的自己”。

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