领导的心腹们,都懂得这三条,你知道嘛?

职场上不被领导重用的人,各种各样的都有,而得到领导重视的心腹,大多都有相似的特征,因为“心腹们”都明白,这几个道理弄懂了才能被领导高看。

1、无论人品多好,首要的是嘴巴要严。

交办的私事,嘴巴严让领导放心。领导的身边的人包括司机,必须要口风严密,领导说过什么话、见了什么人、都干些什么事,如果身边人嘴巴漏风,领导怎么可能放心?

领导作为高层,身处环境与普通员工不同,方方面面的利益和人情都要协调,许多事情摆不到桌面上,有些事务还要打打擦边球,领导需要信任的下属去执行,这些人必须是既能完成任务又能为领导保密的下属。有些人虽然能力强,但他们好面子,喜欢拿和领导的这段关系来吹嘘,透露领导的私密信息,换位思考,领导会重用这样的下属吗?

2、会来事,兼具能力和情商。

不需要领导开口,就能够清楚领导的心意,能够把事情办圆满,办在领导的心坎上,不得罪人,不丢领导脸面,并且就算出了什么事情,都能够自己背锅,绝不给领导添麻烦。领导也是凡人,经常有一些自己不想吃面解决、不方便亲自处理的问题,这就需要一个会来事又信得过的下属,去给自己办这些事情。

职场里,有能力的人并不少,但能够在领导面前说得上话,能把事情办到领导的想法上的人不多。所以,有能力的人想成为领导的心腹,知道应该怎么做了吧?

3、有城府,懂得顺势而为。

无论是在什么工作环境,城府深的人更能混得开,你如果是那种底牌被人一眼看穿的人,那可能还没预演就被人踢出局了。因此,被领导重用的心腹,都明白一点,识时务者为俊杰,不断随着环境和形势,调整自己的思路。

领导信任的、喜欢的也是这种人,不要太死板,认死理,多调整思路,顺势而为,想问题或是办事情,站在领导的角度,符合领导意图,保持一致,外圆内方,让领导明白你是一个懂得思考,有城府,心如明镜的人,领导才对你放心。

由此可见,工作中拥有高情商是多么的重要。可以说情商这东西,谁有谁成功!不仅有钱能使鬼推磨,这高情商有时比钱还好使。

尤其在为人处世方面,能见人说人话,见鬼说鬼话,不仅能化解很多场合的尴尬,还可以为自己建立更多的人脉关系,更容易获得机会、收获成功。

人的智商一般是出生便注定了,但是情商却是可以后天培养的。

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